Север и рынок. 2026, № 2.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СЕВЕРНЫХ ИАРКТИЧЕСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ И РЕГИОНОВ practice to support the management of small and micro-enterprises in northern territories. They may also inform federal and regional policymakers in designing employment policies and educational initiatives. Further research could explore the role of institutional factors, including informal practices, in shaping northern labor markets. Keywords: labor market, population, small business, regional economy, North Acknowledgments: This study was conducted as part of the research project titled "The Impact of Demographic Challenges on Employment in Northern and Arctic Territories: New Realities of the 21st Century" (No. 125013001104-0, 2025-2027). For citation: Terentyeva M. A. Labor markets and small business employment in northern regions: Regional and sectoral characteristics. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 97-111. doi:10.37614/2220-802X.2.2026.92.007. СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 97-111. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 97-111. Введение В России малому предпринимательству отводится менее значимая роль по сравнению с крупными предприятиями, однако стоит отметить, что оно занимает важное положение на рынке труда и, несмотря на то что уровень занятости в малом бизнесе в нашей стране составляет менее 15,0 %, оно выполняет не только огромную макроэкономическую функцию, но и играет важную социальную роль, заключающуюся в привлечении к труду разных социальных групп населения, испытывающих затруднения при трудоустройстве [1]. Так, например, малые предприятия, работающие в сфере цифровой экономики, активно привлекают сотрудников, работающих на дому (расширение данной сферы в последнее время привело к росту занятости здесь, поскольку гибкий график работы становится ценностью для современного общества). Кроме того, следует отметить, что одна из основных современных тенденций — это непрерывный рост продолжительности жизни, что, в свою очередь, увеличивает долю пожилого населения в общей численности трудоспособного населения, соответственно, растет практическая значимость малого предпринимательства (хотя при росте доли пожилых слабеет «дух предпринимательства», поскольку пожилые люди менее склонны к риску). В таком контексте малый бизнес способствует интеграции уязвимых групп населения и рынка труда. Необходимо отметить важность малого бизнеса для регионального развития. Он создает рабочие места там, где крупный бизнес отсутствует (в сельской местности, малых городах и т. д.). Рынок труда северных регионов имеет свои особенности. В целом для северных регионов характерны крупные экономики со значительными региональными отличиями. Сильное влияние на северный рынок труда оказывают ресурсодобывающие отрасли, подверженные влиянию цикличности подъемов и спадов, и всё это вместе с наличием проблем с квалифицированными кадрами, особенно в отдаленных местах, где часто отсутствует инфраструктура, а сообщение ограниченно [2-7]. 1 К северным регионам отнесены субъекты, территория которых полностью или частично относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (республики Карелия, Коми, Тыва Кроме того, в условиях демографического ухудшения возрастной структуры российского населения [8] северные регионы также почувствуют демографические изменения. Актуальность исследования связана с тем, что малые предприятия играют значительную роль в экономике, обеспечивая рост рабочих мест и внося вклад в ВВП. Понимание структуры занятости в этой сфере позволяет оценить ее воздействие на экономическое развитие регионов, а определение тенденций в занятости помогает выявить возможности для создания и сохранения рабочих мест. Цель нашего исследования — определить специфику процессов занятости и их влияние на социально-экономическое развитие северных регионов и предпринимательского сектора. Основные задачи: провести обзор российской и зарубежной литературы; проанализировать северный рынок труда; изучить специфику малого предпринимательства; оценить, что влияет на развитие предпринимательства. Материалы и методы Проанализированы показатели рынка труда северных регионов1 России с использованием выборочного обследования трудовых ресурсов за последние 15-20 лет. До 2017 г. обследование проводилось в отношении лиц 15-72 лет, с января 2017 г. — в возрасте 15 лет и старше. Статистические данные за 2013-2022 гг. пересчитаны с учетом итогов Всероссийской переписи населения в 2021 г. Проанализированы показатели отраслевой занятости в малом бизнесе начиная с 2018 г. в связи с изменениями в ОКВЭД. Исследование проводилось с использованием комплекса методов социально-экономического анализа статистических данных по регионам России. Такой подход позволяет глубже понять динамику и тенденции в малом бизнесе, а также выявить проблемы и выработать рекомендации для их решения в условиях меняющейся экономики. Научная новизна полученных результатов состоит в определении отраслевых и региональных закономерностей занятости в малом предприни- и Саха (Якутия), Архангельская, Мурманская, Магаданская и Сахалинская области, Ненецкий, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа, а также Камчатский край). ©Терентьева М. А., 2026 98