Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 7-24. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 7-24. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ИФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НАСЕВЕРЕ И ВАРКТИКЕ РОССИИ исследуемый показатель составляет менее 40 %, а остальные 14 попали в группу от 40 до 75 %. Таким образом, прослеживается четкая зависимость между размером номинальной СЗП и высокой долей работников от численности трудоспособного населения. В ходе анализа влияния размера заработной платы на показатели миграции с помощью пространственных выборок на муниципальном уровне тестировалось несколько гипотез. Помимо влияния текущих показателей друг на друга проверялось влияние размера СЗП как стимула к переезду. Иными словами, текущие показатели миграции определяются предыдущим значением заработной платы. В данном случае связь между показателями должна быть положительной. С другой стороны, заметный отъезд трудоспособного населения мог спровоцировать работодателя поднять заработную плату для удержания местных работников и привлечения новых из других регионов. Кроме того, отток населения за более высокими заработками (особенно молодежи) [28] приводит к освобождению низкооплачиваемых рабочих мест, что в официальной статистике отражается в увеличении СЗП. Напротив, сильный приток населения способствует повышению конкуренции на рынке труда, что влечет за собой снижение заработных плат. Получается, что отрицательные предыдущие значения показателей миграции могут приводить к более высокому размеру текущей СЗП. В результате связь между показателями должна быть обратной. При расчетах корреляции Пирсона было проверено три разных показателя «миграционное сальдо относительно численности населения», полученных на основе данных общей, внутрирегиональной и внешней для региона миграции соответственно, а также два варианта показателя СЗП с учетом и без учета северных надбавок и районных коэффициентов. Значение коэффициентов корреляции определялось по трем территориям: (1) все северные регионы; (2) северные регионы европейской части России; (3) северные регионы Сибири и Дальнего Востока. Результаты расчетов коэффициентов корреляции по всей территории с использованием всех возможных комбинаций переменных показали отсутствие какой-либо устойчивой статистически значимой связи на протяжении всего исследуемого периода. Нельзя оставить без внимания и то, что в отдельные годы мы фиксировали наличие положительной статистически значимой связи, которая в основном была слабой (менее 0,3). Ее максимальное значение (более 0,38) было выявлено для показателей «общее миграционное сальдо» за 2022 г. и СЗП с надбавками за 2021 г. (табл. 3). Таблица 3 Коэффициенты корреляции между СЗП (с учетом северных надбавок) и миграционным сальдо к численности населения (по всей миграции) для муниципалитетов всех северных регионов* Год Текущее значение показателей Заработная плата как стимул к миграции Миграция как стимул повышения заработной платы Коэффициент Степень Коэффициент Степень Коэффициент Степень корреляции свободы корреляции свободы корреляции свободы 201 0,456238 70 — — — — 3 (0,0001) 201 0,247847 98 0,363436 69 0,389758 69 4 (0,0129) (0,0018) (0,0008) 201 0,323995 195 0,332867 99 0,245462 99 5 (0,0000) (0,0007) (0,0134) 201 -0,05385 204 0,079295 195 0,27806 195 6 (0,442) (0,268) (0,0001) 201 0,067975 211 0,103845 204 -0,06778 204 7 (0,3235) (0,1374) (0,333) 201 0,152175 212 0,146815 211 0,085325 211 8 (0,026) (0,0322) (0,2149) 201 0,12399 207 0,14571 207 0,152616 207 9 (0,0737) (0,0353) (0,0274) 202 0,03427 211 0,084549 211 0,104131 211 0 (0,6189) (0,2191) (0,1298) 202 0,37738 208 0,356801 208 0,043887 210 1 (0,0000) (0,0000) (0,5251) 202 0,023772 209 0,026322 209 0,381331 208 2 (0,7314) (0,7038) (0,0000) Примечание. В скобках столбца «Коэффициент корреляции» указан уровень значимости. * За 2013 и 2014 гг. по многим муниципальным образованиям северных регионов (особенно в европейской части России) данные отсутствуют. © Курило А. Е., Прокопьев Е. А., 2026 18