Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 7-24. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 7-24. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ИФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НАСЕВЕРЕ И ВАРКТИКЕ РОССИИ в 4 раза (413,5 %), в Теньковском муниципальном округе Магаданской области — в 3,7 раза (371,1 %). В 23 из 53 (43,4 %) муниципальных образований численность занятых в экономике без субъектов малого предпринимательства превосходит численность трудоспособного населения на 100 %. В 28 муниципалитетах (52,8 %) численность занятых составляет от 50 до 100 % от численности трудоспособного населения. Более подробно рассмотрим ситуацию по соотношению СЗП (с надбавками и без) в 2022 г., добавив к ним данные по отношению количества работников на средних и крупных предприятиях к численности трудоспособного населения. На рис. 7 представлено 211 муниципальных образований из 221 исследуемого14, синими пунктирными линиями обозначены нижняя и верхняя границы по СЗП без надбавок в муниципальных образованиях с максимальной северной премией, красными линиями заданы аналогичные границы, но уже для оси СЗП с учетом надбавок. В результате все данные были разбиты на шесть секторов. Самые низкие СЗП зафиксированы в секторе I. Его отличительной особенностью является концентрация муниципальных образований с низкой долей работников относительно численности трудоспособного населения: у 39 муниципалитетов значения этого показателя менее 40 %, а у оставшихся 20 он находится в диапазоне от 40 до 75 %. При этом только в двух муниципалитетах он превысил порог в 60 %. В сектор II попали 80 районов и округов, где СЗП без надбавок находится в том же стоимостном диапазоне, что и у муниципалитетов с максимальной северной премией. У 67 муниципальных образований из данной группы отношение численности работников к трудоспособному населению составляет от 40 до 75 %, и уже у 18 из них данный показатель превышает 60 %. Кроме того, в данном секторе есть три представителя со значениями исследуемого показателя более 75 %. В секторе IV наряду с муниципалитетами с максимальной северной премией находятся еще 20 районов и округов, среди которых нет ни одной территории с долей работников относительно численности трудоспособного населения менее 40 %, а у двух представителей она больше 150 %. В целом по данной двадцатке медианное значение рассматриваемого показателя составляет 74 %. Средняя заработная плата без надбавок (в ценах 2023 г.), тыс. руб. Рис. 7. Соотношение муниципальной СЗП с надбавками и без надбавок в 2022 г. По итогам 2022 г. окладная часть СЗП в секторах III, V и VI самая высокая в полученной выборке. Поскольку сектор III и сектор VI представлены только пятью и четырьмя муниципалитетами соответственно, а в сектор V вошло сразу 35 районов и округов, рассмотрим статистику по данным секторам вместе. В основном у этих муниципалитетов высокие показатели отношения численности работников к трудоспособному населению: по 10 муниципальных образований представлены в группах от 100 до 150 % и более 150 %, еще девять находятся в категории от 75 до 100 %. Только в одном муниципалитете 14Десять муниципалитетов были исключены из-за отсутствия данных. © Курило А. Е., Прокопьев Е. А., 2026 17