Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 112-127. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 112-127. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СЕВЕРНЫХ ИАРКТИЧЕСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ И РЕГИОНОВ АЗРФ развиваются отрасли, связанные с добычей полезных ископаемых, обрабатывающие производства, энергообеспечение (см. рис. 3, 4). В этих отраслях специфика удаленного режима работы неприемлема и требует использования традиционного формата занятости. В ходе анализа выявлены регионально-отраслевая дифференциация рынка труда, доминирование ограниченного числа отраслей, стабильность базовых показателей рынка труда, более высокий уровень безработицы по сравнению со среднероссийским показателем, низкий уровень платформенной, удаленной занятости, невысокий рейтинг регионов по состоянию рынка труда, за исключением Красноярского края, Мурманской области, Республики Коми. Для статистической оценки уровня рынка труда под влиянием цифровизации предлагается рассмотреть методику расчета, ориентированную на системный подход и количественную интегральную оценку. В систему показателей включаются факторы, коррелирующие с социально-экономическими, демографическими, образовательными детерминантами, и индикатор, определяющий цифровой потенциал Показатели оценки регионов, воздействующий на изменения в данной сфере. Материалы и методы В основу исследования положен индексный метод. Этот инструмент позволяет рассчитывать стандартизированные коэффициенты по показателям и интегральный индекс состояния рынка труда. Выбор индексного метода объясняется возможностью открытого доступа к актуальной, достоверной статистической информации об индивидуальных показателях, приведения оценочных индикаторов к сопоставимому виду посредством использования относительных величин. В методике применяются 4 фактора. Детерминанты позволяют комплексно оценить уровень состояния рынка труда в контексте цифровизации, поскольку включают не только традиционные факторы, но и дополнительный, определяющий цифровую трансформацию. Каждая детерминанта представляет собой совокупность частных показателей (табл. 1). Таблица 1 ояния рынка труда Фактор (детерминанта) Индивидуальные показатели Влияние показателя Социально­ экономический, F1 Среднегодовая численность занятых, чел. + Уровень занятости населения в трудоспособном возрасте, % + Средняя номинальная заработная плата, руб. + Прожиточный минимум трудоспособного населения, руб. + Уровень безработицы, % Коэффициент напряженности труда Демографический, F2 Коэффициент демографической нагрузки - Ожидаемая продолжительность жизни, лет + Коэффициент естественного прироста +, если значение коэффициента положительное Коэффициент миграционного прироста населения +, если значение коэффициента положительное Коэффициент смертности населения в трудоспособном возрасте - Заболеваемость на 1 тыс. чел. - Профессионально­ образовательный, F3 Численность студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры на 10 тыс. чел. + Численность студентов, обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена на 10 тыс. чел. + Выпуск специалистов среднего звена, чел. + Выпуск бакалавров, специалистов, магистров, чел. + Цифровизация, F4 Число персональных компьютеров, используемых в учебных целях на 1 000 обучающихся + Использование цифровых технологий в организациях, % + Использование специальных программных средств в организациях, % + Затраты на внедрение и использование цифровых технологий, млн руб. + Использование сети Интернет населением, % + Число подключенных абонентских устройств мобильной связи на 1 000 человек населения + Примечание. Составлено автором. + — положительное влияние;-----отрицательное влияние. © Кузнецова М. Н., 2026 121