Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 7-24. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 7-24. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ИФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НАСЕВЕРЕ И ВАРКТИКЕ РОССИИ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ, ПРОМЫШЛЕННОЙ И ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА СЕВЕРЕ И В АРКТИКЕ РОССИИ Научная статья УДК 332.143 doi:10.37614/2220-802X.2.2026.92.001 ДИСПРОПОРЦИИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУНИЦИПАЛИТЕТАХ СЕВЕРНЫХ РЕГИОНОВ РОССИИ Анна Евгеньевна Курило1, Егор Александрович Прокопьев 2 1 2Институт экономики — обособленное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Карельский научный центр Российской академии наук», Петрозаводск, Россия 1akurilo@mail.ru, ORCID 0000-0002-7222-7832 2e_prokopiev@mail.ru, ORCID 0000-0002-3350-3726 Аннотация. Сохранение институционально обусловленной дифференциации в оплате труда в северных регионах России за счет северных надбавок и районных коэффициентов является необходимой мерой для компенсации более высокой стоимости жизни местного населения. «Северная премия», созданная изначально для привлечения трудоспособного населения на Север, продолжает задавать межмуниципальные различия в оплате труда. Целью статьи является определение динамики изменения общего внутрирегионального неравенства средних заработных плат в муниципалитетах северных регионов России. В работе используются картографический и статистические методы. Новизна исследования заключается в актуализации научных знаний о масштабах территориального неравенства в оплате труда в северных регионах России на муниципальном уровне. На основе данных Росстата за 2013-2023 гг. определены внутрирегиональные диспропорции по средним заработным платам на муниципальном уровне в северных регионах России. Обнаружен тренд смещения высоких средних заработных плат на восток исследуемой территории. Показано, что самые высокие средние заработные платы формируются за счет основной базы, а не за счет северных надбавок и районных коэффициентов, что снижает их компенсирующую и мотивирующую функции. Установлено, что коэффициент Джини демонстрирует конвергенцию по средним заработным платам из-за их более быстрого роста в муниципалитетах в нижнем сегменте. В то же время растет число муниципальных образований, в которых средняя заработная плата близка к минимальным значениям по выборке. Доказано влияние размера заработной платы на показатели внутрирегиональной миграции трудоспособного населения, для внешней по отношению к региону миграции такое влияние отсутствует. Полученные результаты могут быть использованы в практике государственного управления для обоснования необходимости сохранения «северной премии» к заработной плате и для корректировки оплаты труда в бюджетных учреждениях. Ключевые слова: северные регионы России, муниципалитеты, средняя заработная плата, районные коэффициенты, северная надбавка, неравенство Благодарности: статья подготовлена в рамках государственного задания Института экономики Карельского научного центра Российской академии наук № 122032200200-2 «Комплексное исследование и разработка основ управления устойчивым развитием северного и приграничного поясов России в контексте глобальных вызовов». Для цитирования: Курило А. Е., Прокопьев Е. А. Диспропорции распределения заработной платы в муниципалитетах северных регионов России // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 7-24. doi:10.37614/2220-802X.2.2026.92.001. SOCIAL, INDUSTRIAL, AND FISCAL POLICY ISSUES IN THE RUSSIAN NORTH AND ARCTIC Original article WAGE DISPARITIES ACROSS MUNICIPALITIES IN NORTHERN RUSSIAN REGIONS Anna E. Kurilo1, Egor A. Prokopyev 2 1 2Institute of Economics of the Karelian Research Centre of the Russian Academy of Sciences, Petrozavodsk, Russia 1akurilo@mail.ru, ORCID 0000-0002-7222-7832 2e_prokopiev@mail.ru, ORCID 0000-0002-3350-3726 Abstract. Institutionally regulated wage differentiation in Russia's northern regions, implemented through northern allowances and regional coefficients, remains an important mechanism that compensates for the higher cost of living faced by the local population. The "northern bonus," originally introduced as an incentive to attract workers to the North, continues © Курило А. Е., Прокопьев Е. А., 2026 7