Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 112-127. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 112-127. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СЕВЕРНЫХ ИАРКТИЧЕСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ И РЕГИОНОВ и коэффициента напряженности на рынке труда, активное внедрение, использование цифровых технологий. Негативное влияние профессионально­ образовательного фактора снижается за счет позитивного воздействия прочих детерминант. Для территорий, частично входящих в Арктическую зону, отметим: — Красноярский край занимает 1-е место в рейтинге (0,76), имеет устойчивые высокие показатели. Субъект является одним из лидеров в профессионально-образовательном, социально­ экономическом, цифровом направлении, но при рассмотрении демографической детерминанты отмечается депопуляция; — Республика (Саха) Якутия характеризуется значениями детерминант: социально-экономическая — 0,49, демографическая — 0,80, профессионально­ образовательная — 0,83, цифровизация — 0,74. В регионе высокий уровень экономического потенциала вдобывающей промышленности (освоение и добыча алмазов, золота), в электроэнергетике, но рост уровня безработицы, коэффициента напряженности на рынке труда становится основной причиной снижения социально-экономического фактора до 0,49. В отношении демографической детерминанты отметим положительные значения коэффициентов естественного и миграционного прироста, низкий уровень коэффициента смертности среди арктических территорий. Это обеспечивает стабильную демографическую ситуацию. Профессионально­ образовательный фактор имеет самое высокое значение. Причина — значительный выпуск бакалавров, специалистов, магистров и специалистов среднего звена в рассматриваемом периоде; — в старопромышленных регионах Европейского Севера индекс цифровой трансформации рынка труда изменяется от 0,57 до 0,59. Наибольшее значение показателя в Архангельской области (0,59), наименьшее — в Республике Карелия (0,57). Отрицательное воздействие на уровень изучаемого показателя оказывает демографическая детерминанта (депопуляция, отток трудоспособного населения, молодежи, неблагоприятные климатические условия) и социально-экономический фактор (высокий уровень безработицы и коэффициента напряженности). Профессионально-образовательная и цифровая детерминанты частично компенсируют негативное влияние демографического и социально­ экономического факторов. Оценка интегрального индекса состояния рынка труда с учетом и без учета влияния цифровизации (см. табл. 2) показала, что уровень интегрального индекса по регионам снизился независимо от того, входят ли субъекты полностью или частично в состав Арктической зоны РФ. Позиции в рейтинге у территорий не изменились. Цифры, характеризующие уровень состояния рынка труда, свидетельствуют о положительном влиянии цифровизации. Результаты исследования могут быть использованы: — при разработке и реализации мер государственной политики в области мониторинга рынка труда, в частности при совершенствовании методологии мониторинга рынка труда: интеграция предложенного интегрального индикатора в систему наблюдения за рынком труда в моногородах и на территориях АЗРФ; — при корректировке программ содействия занятости: перенастройка мер активной политики в занятости (обучение, стажировки) с акцентом на цифровые навыки, востребованные в условиях арктической специфики; — при формировании «цифровых кластеров»: выделение территорий с высоким потенциалом для создания центров цифровых компетенций с учетом демографических и образовательных детерминант; — при разработке «дорожных карт» цифровой трансформации регионов АЗРФ с привязкой к целевым показателям рынка труда (снижение напряженности, рост производительности труда, удержание молодежи); — при создании «цифровых профилей» арктических регионов для включения в национальные проекты «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы» и «Кадры». Выводы Работа посвящена изучению уровня состояния рынка труда в Арктической зоне РФ. Теоретические основы исследования заключаются в систематизации научной литературы, выявлении тенденций преобразования рынка труда в контексте цифровизации. Методологические аспекты исследования включают разработку методики оценки уровня состояния рынка труда с учетом цифровой трансформации. В ее основу положены интегральный и индексный методы. Отбор детерминант и сбор статистической информации осуществлялся на данных, находящихся в свободном доступе. Ограничений в применении методики не наблюдается. Расчетно-аналитические данные свидетельствуют о том, что значения интегрального показателя с учетом цифровой детерминанты варьируются от 0,53 до 0,76, без учета этого фактора — от 0,51 до 0,74. Наблюдается общее снижение уровня интегрального индекса по всем регионам Арктической зоны независимо от их географического положения. © Кузнецова М. Н., 2026 124