Север и рынок. 2026, № 2.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 2. С. 112-127. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 2, pp. 112-127. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СЕВЕРНЫХ ИАРКТИЧЕСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ И РЕГИОНОВ индексы, входящие в экономический, социально­ трудовой, экологический блоки. Таким образом, в предложенных авторских методиках отсутствует блок, характеризующий уровень рынка труда с позиции цифровизации экономики и социальной сферы. Недоучет цифрового фактора негативно влияет на оценку уровня изучаемого показателя и искажает полученные результаты. Помимо авторских, широко распространены и прикладные индексные методики. Среди них можно отметить: индекс рынка труда, разработанный агентством экономической информации «Прайм» совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей и ведущей российской компанией в сфере интернет-рекрутмента HeadHunter9, индекс рынка труда исследовательского центра портала Superjob.ru10, индекс рынка труда «РИА Рейтинг»11, индекс рынка труда от Avito Работы12. Индекс рынка труда агентства экономической информации «Прайм» включает в себя базовые показатели рынка труда, показатели бизнес-среды, макроэкономической среды, производственной деятельности. Чем выше значение индекса рынка труда, тем ниже напряженность на рынке труда и благоприятнее ситуация в целом для работодателей и работников. Индекс Superjob позволяет оценить активность работодателей на рынке труда. Этот показатель определяет динамику таких статистических данных, как количество работодателей, количество активных вакансий, количество приглашений на собеседование с учетом сезонного колебания спроса на рабочую силу. Шкала оценок не представлена (интерпретация полученных значений затруднена). Индекс рынка труда «РИА Рейтинг» агрегирует 8 показателей, ориентированных на базовые показатели рынка труда и его емкость. Индексы рынка труда рассчитываются для регионов, ранжируются и рассматриваются в динамике. Индекс рынка труда от Avito Работы включает один показатель, представляющий собой отношение соискателей к имеющимся активным вакансиям. Значение данного индекса варьируется от 1 до 10. Шкала оценок позволяет провести типологизацию рынка труда (1 -2 — рынок соискателя; 2 -4 — преимущественно рынок соискателя; 4 -6 — балансовый рынок; 6 -8 — преимущественно рынок работодателя; 8 -1 0 — рынок работодателя). Обобщенная характеристика представленных методик сводится к тому, что авторы акцентируют внимание на основных показателях рынка труда, дополняя их демографическим , экономическим, экологическим факторами. Некоторые показатели коррелируют между собой, это приводит к искажению интерпретации результатов. Обзор индексных методик показал, что информационной базой является официальная статистика, находящаяся в открытом доступе; в качестве детерминант используется разнообразный перечень показателей (в некоторых из них количество ограничивается 1-3 показателями, в других наблюдается избыточное количество — более 20); в ряде методик не представлена шкала оценок, что не позволяет осуществить интерпретацию результатов. Итак, для расчета индекса состояния рынка труда важно обеспечить полноту охвата значимых факторов, влияющих на уровень этого показателя, с ориентацией на снижение количества индикаторов для улучшения интерпретируемости результатов. В современных условиях кроме традиционных детерминант следует учитывать новые, в частности цифровизацию. Состояние рынка труда арктических регионов Для анализа состояния рынка труда арктических регионов используются системный и структурный подходы, базирующиеся на статистических данных и других открытых источниках. На рис. 1, 2 представлена характеристика рынка труда по базовым показателям (2022-2023 гг.). По данным рис. 1 видно, что в ряде субъектов (Красноярский край, Ямало-Ненецкий АО, Чукотский АО) уровень безработицы ниже среднероссийского (3,9 %). Показатель «Уровень занятости населения в трудоспособном возрасте» на арктических территориях не достигает среднего значения по стране (79,0 %). Однако в Ямало-Ненецком АО, Чукотском АО наблюдается иная ситуация: значения показателей значительно выше (82,7 и 88,9 % соответственно). Высокий уровень средней номинальной заработной платы и прожиточного уровня по сравнению со среднероссийскими показателями отмечается в большинстве регионов. Основная причина — преференции, предоставляемые населению, проживающему в неблагоприятных климатических условиях. 9 Индекс рынка труда: краткое описание методики. URL: https://1prime.ru/files/pdf/methodology.pdf (дата обращения: 09.06.2025). 10 Индекс Superjob. URL: https://www.superjob.ru/index_superjob/ #count (дата обращения: 09.06.2025). 11Индекс рынка труда в регионах России // Официальный сайт РИА Рейтинг. https://riarating.ru/infografika/20210906/630207557.html (дата обращения: 09.06.2025). 12 Индекс рынка труда от Avito Работы. URL: https://avitorabota- analytics.ru/about (дата обращения: 09.06.2025). © Кузнецова М. Н., 2026 116