Север и рынок. 2026, № 1.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2026. № 1. С. 16-31. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2026, no. 1, pp. 16-31. ИННОВАЦИИ И ИНВЕСТИЦИИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СЕВЕРА И АРКТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИННОВАЦИИ И ИНВЕСТИЦИИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СЕВЕРА И АРКТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Научная статья УДК 332.1 doi:10.37614/2220-802X.1.2026.91.002 ЭФФЕКТ СЕВЕРНОСТИ И ФАКТОРЫ ИЗМЕНЕНИЯ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ Светлана Викторовна Д о р ош е н к о 1, Ирина Сергеевна Ш ор о хо в а 2 1Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия 2Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Екатеринбург, Россия 1 doroshenkos@mail.ru, ORCID 0000-0002-8282-6062 2 i.s.shorohova@urfu.ru, ORCID 0000-0003-2854-4846 Аннотация. Занятость является одним из показателей успешности развития предпринимательского сектора, а также эффективности реализации национального проекта. Анализ научной литературы показал наличие ниши в оценке изменений структуры занятости в малом и среднем предпринимательстве (МСП) под воздействием факторов спроса и предложения в российских регионах за продолжительный период времени. Научная новизна исследования заключается в обосновании влияния отдельных факторов, прежде всего уровня образования и инновационной активности населения, на распределение занятости между малыми, средними и микропредприятиями, а также в индивидуальном предпринимательстве с учетом статуса северного региона. Информационной базой послужили данные по 83 регионам России за 2008-2022 гг. Модели были оценены методом Дрисколла — Крэя. Результаты подтвердили гипотезы о разнонаправленном влиянии уровней образования и инновационной активности на структуру занятых на предприятиях МСП и в сфере ИП. Гипотеза о наличии эффекта северности подтверждена частично. Он вариативен для разных типов предприятий. При этом воздействие высшего образования ощутимо для всех предприятий МСП, а в сфере ИП —только для предпринимателей и наемных работников. Северный эффект среднего профессионального образования установлен только для малых и микропредприятий. Одновременно эффект северности инновационного фактора имеет разную направленность, но существенно проявляется в сфере ИП, несколько меньше — на средних и микропредприятиях. Практическая значимость исследования определяется возможностью прогноза изменений структуры занятости в МСП под влиянием различных факторов при реализации мер государственной политики, направленной на стимулирование МСП в северных регионах. Ключевые слова: малые и средние предприятия, микропредприятия, индивидуальное предпринимательство, высшее и среднее профессиональное образование, патенты, регионы России, регрессионный анализ Благодарности: статья подготовлена при финансовой поддержке Российского научного фонда, проект № 25-28-01367 «Российское предпринимательство: развитие в условиях трансформации факторов спроса и предложения». Для цитирования: Дорошенко С. В., Шорохова И. С. Эффект северности и факторы изменения структуры занятости в малом и среднем предпринимательстве // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2026. № 1. С. 16-31. doi:10.37614/2220-802X.1.2026.91.002. INDUSTRIAL INNOVATION AND INVESTMENT IN THE RUSSIAN NORTH AND ARCTIC Original article THE EMPLOYMENT STRUCTURE OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES: NORTHERN LOCATION AND OTHER FACTORS Svetlan a V. D o ro sh en ko 1, Irina S. S h o ro kh o v a 2 in stitu te of Economics of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences, Yekaterinburg, Russia 2Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin, Yekaterinburg, Russia 1 doroshenkos@mail.ru, ORCID 0000-0002-8282-6062 2 i.s.shorohova@urfu.ru, ORCID 0000-0003-2854-4846 Abstract. Employment is a key indicator of the development of the entrepreneurial sector and of the effectiveness of national policy initiatives. A review of the literature reveals a gap in empirical research on long-term changes in the employment structure of small and medium-sized enterprises (SMEs) under the influence of supply- and demand-side factors across ©Дорошенко С. В., Шорохова И. С., 2026 16