Рыбный Мурман. 1964 г. Декабрь.

Саша Новожилов пришел на судоремонтный завод № 1 в 1943 году, четырнадцатилетиям парнишкой. Время было тяже­ лее. В семье трое ребят, мать работала грузчицей в рыбном порту. Отец погиб на фронте. Старший брат Михаил учился в школе ФЗУ, а сестренке Лю­ се было всего полтора года. Саша оставил школу, пошел на завод. Определили его учени­ ком к старейшему мастеру Ни­ колаю Тихоновичу Конышеву. Увидев впервые невысокую фигурку Саши, Николай Тихо­ нович с сомнением посмотрел на ученика. — Осилишь ли дело-то? Уж больно ты невелик. И грустно вздохнув, добавил: — Да, война многих, вот та­ ких пацанов, заставила при­ нять на свои гонекькие плечи тяжелый груз. Давай будем учиться. Николаи Тихонович был от­ личным мастером своего дела. У него Саша с успехом стал осваивать специальность же­ стянщика. И уже через два ме­ сяца получил второй разряд. Шли годы. Саша давно уже стал работать самостоятельно. Потом ему доверили бригаду. П о я е и л и с ь и свои ученики у Новожилова. Помня, как сам осваивал мастерство, бригадир вдумчиво и терпеливо учил своих молодых товарищей. Ведь на первых порах учениче­ ства Саше приходилось делать кедра, тазы. А теперь осваи­ вают профессию непосредствен­ но на рабочих местах — на ры­ боловных траулерах. Василий Соколов из бригады Новожи­ лова работает по четвертому разряду, а Геннадий Ненахов и Виктор Сорокин имеют тре­ тий разряд. Бригада справляется с любой работой. Пошлют ли ее об­ шить на траулерах котлы, или барабаны рыбомучной установ­ ки — можно не сомневаться в качестве выполненного заказа. И задержек не будет. ...Вот четверка жестянщи­ ков внимательно прислушива­ ется, как «ведут себя» воздуш­ ные ящики. Это спасательные средства, и нужно их особен­ но тщательно проверить. — Эх, течь появилась. И ловкие рабочие руки ищут, где плохо сделана сварка. Сан­ тиметр за сантиметром иссле­ дуют шов ящика. — Ага, вот где плохой запай. И опять воздушные ящики запаивают, загружают водой и два часа испытывают под давлением. — Ну вот теперь хорошо, — удовлетворенно говорит бри­ гадир, освобождая от воды воз­ душный ящик. Моряки могут быть спокой­ ны — продукция, выпущенная бригадой Новожилова, хороше­ го качества. Александр Николаевич Ново­ жилов борется за звание удар­ ника коммунистического труда. Внимательный бригадир, чут­ кий товарищ — таким видят и знают Новожилова на работе. Кончается смена, и Александр Николаевич спешит домой. Много забот доставляют дети. Вова учится в пятом классе, а Валя — в третьем. Надо про­ верить, как выполнены домаш­ ние задания. На родительские собрания ходит вместе с же­ ной. Внимательно слушают со­ веты учительницы, как надо по­ могать детям в учебе, правиль­ но составить режим дня школь­ ников. Александр Николаевич свя­ зан со школой не только по учебе детей. Во время летних каникул он помогал учитель­ скому персоналу ремонтиро­ вать парты, чинил забор вокруг пришкольного участка. И когда видишь Александра Николаевича, слышишь о нем, сразу вспоминаешь о красоте человеческой, так как человек красив трудом, чутким и ду­ шевным отношением к людям, вниманием к детям. Г. КОЛЕСНИЧЕНКО , старший мастер кузнеч­ ного участка. На снимке: А. Новожилов. «dта книга о славных де­ лах комсомольцев 20-х годов и о нынешних кипучих буднях». Так говорится в предисловии к брошюре «Эстафета трудовой доблести», которая выпущена Мурманским книжным изда­ тельством. Авторы брошюры — предста­ вители разных поколении. Пер­ вые комсомольцы Мурмана помнят беевых, задорных ком­ сомольских работников Анну Осоко и Михаила Рымжу. Сейчас они на заслуженном отдыхе. А. С. Осоко и М М. Рымжа рассказывают <» лнях своей юности, о товарищах, с которыми вместе строили е За­ полярье новую жизнь. Герой Советского Союза ка­ питан 1 ранга В. К. Коновалов выступает со статьей «В жиз­ ни всегда есть место подвигу». Подтверждением слов ветера­ на служат статьи журналистов А. Мееровича и Н. Гречишнм- кова, комсомольских работни­ ков Р. Глущенко. В. Тимофее­ ва, В. Пильгуя. На море и на суше, на заво­ дах и фабриках, на стройках Большой химии молодежь и в наши дни показывает пример трудовой доблести, проявляет героизм. Несколько лет назад на террито­ рии Мурманска существовало три тарных предприятия: Мурман­ ский и Нагорновский бондарные заводы и Мурманским лесопильный завод. Если первые два работали рентабельно, то третий был плано­ во-убыточным. Его убытки состав­ ляли свыше 500 тысяч рублей в год в новом исчислении цен. С начала 1959 года Мурманский и Нагорновский бондарные заводы были объединены, а в 1963 году к ним был присоединен и Мурман­ ский лесопильный завод. На этой базе был создан лесотарный ком* бинат главка «Севрыба». Такие мероприятия позволили сократить •административно-управ­ ленческий аппарат с фондом зар­ платы свыше 70 тысяч рублей в год. Вскоре наступили и - я коренные изменения в Г ж " работе. Было переобору- « В ч доваио производство ле- сопиления с внедрением ^ механизации основных 7^- производственных про- | цессов. В результате ле- 1 сопильный цех уже в 1963 году снизил годовой “ И1ун. убыток до 200 тысяч ЩЧ рублей, а за девять ме­ сяцев нынешнего года себестоимость выпущенной про­ дукции здесь снижена на 35,5 ты­ сячи рублен. Во всех цехах комбината основ­ ные процессы производства стали выполняться комплексно-бригад­ ным методом. А ведущий бондар­ но-сушильный цех уже свыше двух лет работает по так называемому сквозному бригадно-поточному ме­ тоду, то есть рабочие всех трех смен трудятся, как говорится, в общий котел. Конечной фазой про­ изводства является выход изделий на склад готовой продукции. Все эти мероприятия позволили намного сократить штат учетчиков, бракеров и мастеров, улучшить учет, сократить бумажный поток первичной документации. Самостоятельный контроль в бригадах за качеством выпускае­ мой продукции способствовал окончательной ликвидации брака. На предприятие перестали посту­ пать претензии от потребителей. : К финишу шестого года семи­ летки коллектив лесотарного ком­ бината подходит с неплохими по­ казателями. За десять месяцев се­ бестоимость выпущенной продук­ ции снижена против плана на 6,8 процента, что составляет 909 ты­ сяч рублей. Получено 952,3 тыся­ чи рублей прибыли. Однако это не говорит о том, что у нас уже исчерпаны все ре­ зервы дальнейшего повышения рентабельности производства. Вот, спортпых средств. Комбинату при­ ходится пользоваться услугами Мурманского рыбного порта. Тут непонятно, по каким причинам с нас взимают по 7 рублей 40 ко­ пеек за перевозку тонны лесома­ териалов от Умбы до Мурман­ ска и по 7 рублей 50 копеек от Кеми. Удорожает себестоимость про­ дукции и нынешняя территориаль­ ная разбросанность цехов и скла­ дов комбината. Достаточно ска­ зать, что годовые затраты на один только автотранспорт по перевозке тары составляют свыше 350 тысяч рублей и это без учета затрат ры­ бопромысловых предпри­ ятий, которые также вы­ возят тару с Нагорного и со складов на Кильдин- ском шоссе, затрачивая на это еще около 150 ты­ сяч рублей в год. При новом, компактном лесо­ тарном комбинате эти затраты свелись бы к ми­ нимуму и составили бы не более 10 процентов от настоящих. Поэтому должен быть решен вопрос о строительстве нового, компактного предприятия. Нельзя обойти молчанием и та­ кой факт. На выпуск бочек лесо- тариый комбинат получает в год свыше семи тысяч топи обручного железа. По ГОСТу оно должно быть толщиной 1,8 миллиметра. Из этого расчета определены нор­ мы расхода. На комбинат же по­ ступает железо толщиной до 2,2 миллиметра. Перерасход составляет около 200 тонн на 15— 16 тысяч рублей. Кроме того, железо должно быть калиброванным. Оно же, как правило, поступает с заусени­ цами. У рабочих быстро изнаши­ ваются рукавицы. Из-за такого, казалось бы, пустяка приходится дополнительно затрачивать еще несколько тысяч рублей в год на приобретение новых рукавиц. Коллектив комбината стремится использовать все возможности для того, чтобы работать так, как предложили москвичи—инициато­ ры соревнования за высокую эконо­ мическую эффективность произ­ водства, за повышение рента­ бельности. Для этого нам тре­ буется помощь в решении тех проблем, о которых сказано вы­ ше. Н. ШУЙСКИЙ, главный бухгалтер Мурман­ ского лесотарного комбината. к примеру, некоторые факты. Детали для изготовления дере­ вянных ящиков поставщики долж­ ны нам давать комплектами, как и предусмотрено государственным стандартом и прейскурантом цен Стоимость кубометра комплекта дощечки определена в 40 рублей. Но этих требований наши постав­ щики — предприятия управления лесной промышленности совнархо­ за не выполняют. Они отгружают дощечку навалом, как черновые за­ готовки, не соблюдая даже про­ порции между ящичной дощечкой. Такая поставка тарной дощечки черновыми заготовками вызывает ЧТО ЗНАЕШЬ — ЛЮДЯМ В высшем мореходном учи­ лище уже несколько лет су­ ществует лекторская группа. Входят в нее 60 курсантов. ■Особенно оживилась 'их рабо­ та с тех пор, когда группу воз­ главил старший преподаватель кафедры марксизма-ленинизма А. Д. Безымянов. В новом учебном году чле­ нами этой группы прочитано на предприятиях и школах го­ рода свыше 40 лекций. Темы их разнообразны: «Жизнь и ■деятельность- В. И. Ленина», :«История нашего края», «Мо­ ральный облик строителя коммунизма» и т. д. Появилась и новая форма— коллективные выходы лекто­ ров в аудитории слушателей. Так, несколько человек с лек­ цией о 100-летии Интерна­ ционала выступили на пред­ приятиях бытового обслужива­ ния, а с лекцией «20-летие разгрома немецко-фашистских захватчиков в Заполярье» в коллективах торговых орга­ низаций. На эту же тему чита­ лись лекции в красных угол­ ках боцманской команды и энергоучастка рыбного порта. Ученикам школы № 15 курсанты Николай Мошков, Вячеслав Лепехов и Игорь Макаров сделали доклады на темы: «Борьба и положение молодежи за рубежом», «Ге- |енческие подвиги комсомоль­ цев Заполярья во второй ми­ ровой войне», «Развитие рыб­ ной промышленности Мурман­ ской области» и т. д. Вячеслав Скрябин прочитал портовикам лекцию «Трудом красив и сла­ вен человек». Во время практики члены лекторской группы выступают с беседами и политинформа­ циями перед личным составом. Например, Олег Тифанюк команде теплохода «Дудинка» рассказал о кибернетике, а Игорь Шеламидов на «Волхов- гэсе» информировал команду о всех событиях дня в нашей стране и за рубежом. Бывает, что к лектору об­ ращаются за помощью в реше­ нии какого-либо дела. Так, Вячеслава Скрябина строите­ ли СМУ-4, работавшие в На­ горном, попросили навести по­ рядок в оформлении нарядов. Вячеслав еходил в партийную организацию строительного управления, рассказал там о претензиях рабочих. В скором времени этот вопрос был ре­ шен положительно. Сейчас наступает экзамена­ ционная пора, но лекторская группа не прекращает своей деятельности. Курсанты с охо­ той разрабатывают и читают лекции, ведь это во многом помогает расширению их кру­ гозора. Н. ТИХОМИРОВ, наш внештатный коррес­ пондент. КОНОНИЧЕСКИЙ на лесотарном комбинате ряд до­ полнительных операций; рассорти­ ровку после разгрузки, пропуск дощечки через коицеравиители, подборку щитков боков, крышки, дна и головок. Это заставляет уве­ личивать численность рабочих, перерасходовать фонд зарплаты, а, значит, н удорожать стоимость ящиков. Однако деньги за пиломатериа­ лы поставщики получают как за комплектованные тарные детали. Таким образом, за четыре года не­ законно переложено в карман предприятий лесной промышленно­ сти совнархоза почти пять мил­ лионов рублей. (Разница в цепе между комплектами ящиков и пи­ ломатериалов — коротья 26 руб­ лей 90 копеек за кубометр). Отсюда видно, что пора, нако­ нец, решить вопрос о поставке на­ шему комбинату только комплекто­ ванных тарных деталей для ящи­ ков. Немаловажен и такой вопрос. Прейскурантом № 11-0! тарифов на грузовые перевозки лесомате­ риалов морским путем лихтерами установлена цена: Умба—Мур­ манск — 3 рубля 76 копеек за тон­ ну, Кемь—Мурманск — 4 рубля 3 копейки. Когда лесоматериал достав­ ляется нам судами Северного мор­ ского пароходства, комбинат опла­ чивает тариф по указанным ценам. Но у пароходства не хватает тран-