Рыбный Мурман. 1979 г. Январь.

И з ГОДА В ГОД труженики фабрики орудий лова ус­ пешно справляются со своими социалистическими обя­ зательствами, заелѵжс чно занп- діі:-’ первые места в социалисти­ ческом (.срсРЯГ'ианин смежных предприятий рыбной промыш­ ленности. Это, пожалуй, круп­ нейшее предприятие подобного типа в рыбной промышленно­ сти страны. Но, как у круп­ нейшего предприятия, у него и проблем, требующих' серьез­ ного внимания, накопилось не­ мало. Автору этих строк неодно­ кратно приходилось бывать па фабрике и в периоды кризисов, к чести коллектива, скоротеч­ ных. н в удачные времена, ког­ да работники фабрики труди­ лись со значительным опере­ жением графика. К слову ска­ зать, устоявшийся коллектив давно уже выдержал испыта­ ние ;; неудачами, и успехами, работая с присущим ему подъ­ емом духа. Недавно состоя­ лась новая встреча с предста­ вителями фабрики. раций еше не решено. Хотя есть н сдвиги в этом направле­ нии. Например, на других бас­ сейнах до сих- пор такелаж из­ готавливается прямо па судах. Мы же с 1964 года перешли на фабричную опрессовку сталь­ ного троса. ІІа фабрике работа­ ют два пресса. В этом году об­ работано около трех с полови­ ной тысяч тонн стального тро­ са. Есть у пас н машина для испытания этой продукции на прочность. Разрывная машина дает нагрузку до 20 тонн. Это­ го запаса прочности достаточно для выполнения любых грузо­ вых операций. Взяли мы на себя п промери- ванпе ваеров. Эту операцию также выполняет машина. Два года назад на фабрике установили две машины для сшивки кошельковых неводов. Производительность труда вы­ росла в шесть-семь раз по сра­ внению с ручной сшивкой. Эко­ номический эффект в год до 90 тысяч рублей. Что и говорить, хорошие машины, но надо бы еще заменить старые. З А Б О Т Ы коллектива Директор предприятия Алек­ сандр Сергеевич Васильев под­ твердил- мнение о сплоченности коллектива, дав ему высокую оценку. Вернувшись к итогам третьего квартала, А. С. Ва­ сильев обратил внимание па ус­ пешную работу фабрики в пе­ риод подготовки к осенней мой- веипой путиие. Вот что он рас­ сказал: — Коллектив справился с заданием по изготовлению ко­ шельковых неводов, превысил задание по ремонту орудий ло­ ва, выпустил на 170 траловых мешков больше плана. В то же время выполнялись и срочные заказы. Такие, напри­ мер, как изготовление подъем­ ных щитков из брезентовых пластин. Работа выполнялась по чертежам, разработанным ЦПКТБ. Новые щитки должны заменить кухтыли, крепящиеся к верхней подборе. Они и де­ шевле кухтылей, и занимают значительно меньше места. В период освоения выпуска новой продукции коллектив перешел па двухсменную работу. Много времени и труда отни­ мали срочные ремонты орудий .лова. Ііо со своими договорны­ ми обязательствами коллектив фабрики справился, в отличие от смежников, затягивающих оплату выполненных заказов. Среди должников Мурманский я Архангельский траловые фло­ ты, объединение «Мурманрыб- про.м», управление «Севрыб- прОмразведка» и Беломорская база гослова. Время от времени коллектив фабрики лихорадит от заказов па изготовление опытных ору­ дий лова. Это случается отто­ го, что где-то, ка каком-то бас­ сейне хорошо заловнлась рыба. Часто причину успеха ищут в новом орудии лова и стараются как можно быстрее провести эксперимент с новым тралом. В этом году мы изготовили 81 опытпьпі трал и 63 опытных мешка. Вообще-то сколько пред­ приятий подобного типа у нас в стране, столько и орудий лова. Вопрос об унификации их сто­ ит давно, по разрешения проб­ лемы пока не видно. ГІо просьбе речников мы из­ готовили садки для семги. За­ каз выполнили в срок. Хотелось бы отметить вклад в это дело нашего рационализатора О. В. Османова, которыіі предложил приспособление, позволяющее делать при сшивании зигзаго­ образный шов. В этом случае нитки при вытягивании садков не рвутся, и срок службы их значительно увеличивается. Вообще-то труд наших работ­ ников в основном ручной. Как мы ни стараемся, многое в де­ ле механизации основных опе­ Очень нужны нам краеоб,ме­ точные .машины типа «Овер­ лок», по их практически невоз­ можно достать. Есть и другие трудности с механизацией тру­ да. Хотелось бы, чтобы они бы­ стрее разрешились. Для органи­ заций, занимающихся заготов­ кой и продажеіі овощеіі, наш коллектив может наладить вы­ пуск мешков из дели. Заказ будет выполнен, гарантия тому высокая репутация коллектива. Д А, РЕПУТАЦИЯ у кол­ лектива высокая. II ее вновь подтвердило широ­ ко развернувшееся соревнова­ ние ,в честь достойной встречи годовщины Великого Октября. Со своими социалистическими обязательствами — завершить план трех лет — успешно спра­ вились восемь бригад: извест­ ные коллективы, где бригадира­ ми Загоруйко, Карпекина, Ко- зпцина, Андреева, Хамицкая, Лпстофорова, Бобылева, Тете- рнна. Девять человек выполни­ ли план трех с половиной лет пятилетки. А такелажники Ани­ скин н Кузнецов завершили за­ дание четырех лет десятой пя­ тилетки. Хочется отметить, что у бригады Листофоровой высо­ кий процент, выполнения. А ведь коллектив работает на очень трудоемкой операции — сшпвке траловых мешков. Не подвел п мужской кол­ лектив. Участок такелажников выполнил задание на 104 про­ цента, выпустив продукции на 14 тысяч рублей больше плана. Большой вклад внесли ра­ ционализаторы фабрики. Среди них нужно отметить слесаря-на­ ладчика О. Б. Османова, подав­ шего 16 предложений, механи­ ка А. А. Тарасова, электрика А. II. Мазгшченко и других. За 10 месяцев условный эконо­ мический эффект от внедрения новшеств составил свыше 61 тысячи рублей. 60 УДАРНЫХ ВАХТ от­ стояли комсомольцы фабрики в честь 60-ле- тня ВЛКСМ. II в эти дни моло­ дежь работала действительно по-ударному. 109 процентов за­ дания — такоіі минимум поста­ вили перед собой оба комсо­ мольско-молодежных коллекти­ ва. На 124 процента выполнила план бригада Карпекнной, на 122 — бригада Загоруйко. Среди комсомольцев был про­ веден конкурс на звание «Луч­ шего по профессии». Победите­ лями стали Л. Повздернна, Е. Безбородова и Г. Чумакова, показавшие высокий . уровень мастерства. Да н остальные участники конкурса подтверди­ ли. что на фабрику пришла до­ стойная смена. Комсомольским собранием завершила встречу юбилея ВЛКСМ молодежь. Подведение итогов показало, что свое сло­ во комсомольцы сдержали. Т РУД требует и активного отдыха. Лучшие молодые работники регулярно вы­ езжают по комсомольским пу­ тевкам в другие города нашей страны, такие, как Львов, Ки­ ев, Ленинград, Минск, где в этом году побывали группы комсомольцев фабрики. В бу­ дущем году организацию этих поездок возьмет на себя моло­ дежное туристическое бюро <Спутник». Часто субботу и воскресенье проводят на турба­ зах. Это в основном флотские базы «Тихая гавань» и «Здо­ ровье». В О ВСЕХ трудовых н обще­ ственных начинаниях кол­ лектива активную роль играет профсоюзная организа­ ция фабрики. Рассказывает председатель комитета профсо­ юза Римма Сергеевна Русина: — Учет победителен социа­ листического соревнования мы ведем по пяти категориям, ра­ зумно сочетая материальное и моральное поощрение. Привет­ ствуем конкурсы мастерства. Заботимся об условиях труда и отдыха наших рабочих. Одним словом, делаем то. для чего нас it выбирали в комитет. Хочется отметить особенности работы комитета. Коллектив фабрики женский. С одной стороны это хорошо: больше порядка. Жен­ щины более трудолюбивы, дис­ циплинированны, да и чувство ответственности за свое дело у них развито лучше (не в упрек будь сказано мужчинам), С на­ рушениями Дисциплины, а их, к чести предприятия, немно­ го, ведется самая решительная борьба. Ее ведут общественный отдел кадров, комиссия но борь­ бе с пьянством, товарищеский суд... Такие меры дают хорошие результаты. Да и сам коллек­ тив положительно влияет на нарушителей. Что может быть сильнее осуждения со стороны коллектива! А о том, что кол­ лектив сплочен, говорит и по­ явление на предприятии рабо­ чих династий: Карпекпиых, Ро­ мановых, Сусловых, Иовздерн- ных п других. С другой стороны, для жен­ ского коллектива характерны и вопросы, требующие и внима­ ния и понимания. Трудно, на­ пример, проводить обществен­ ные мероприятия. Это связадо с тем, что у наших женщин много семейных забот. Мы ста­ раемся разумно выбирать вре­ мя для проведения обществен­ ных мероприятий. Теперь не так остро стоит во­ прос с устройством детей на­ ших работниц в детские сады. Мы стараемся заключать дого­ воры с организациями, строящи­ ми ведомственные сады, на пре­ доставление нам определенного количества мест. В основном это удается. Хорошо дело обстоит с путев­ ками в санатории н лечебницы. Хуже — в семейные пансиона­ ты. А ведь многим работницам, уходящим в отпуск летом, хо­ телось бы получить полноцен­ ны]'! отдых вместе со своей се­ мьей. Для отдыха в обеденное вре­ мя мы оборудуем специальную комнату, где можно будет по­ пить чаю, послушать музыку. Обеденные перерывы у ра­ ботников / различных цехов и участков спланированы так, что­ бы в буфете не приходилось вы­ стаивать длинную очередь, тра­ тя время, предназначенное для восстановления сил. Да н на качество пищи жалобы прекра­ тились. Нас прикрепили к сто­ ловой № 33. И вообще порядка с организацией обеденного пе­ рерыва стало больше. Вопросов перед фабричным комитетом стоит много, нужна ежедневная кропотливая рабо­ та. Решить их можно только совместно с администрацией, партийной и комсомольской ор­ ганизациями. Радует то, что результаты пашей работы в ко­ нечном итоге тоже ведут к вы­ полнению пропз-водствештых за­ да ниіі. _ В. КОНСТАНТИНОВ. В объединении «Мурманрыбпром» трудится немало хо­ роших производственников.. На этом снимке — двое из них: старшин мастер лова Владимир Николаевич Гайгѵл (слева) и мастер лова Виталий Васильевич Нечаев. Фото Б. Щукина. П У Т Ь Новая книга К П О Д В И Г У П 1 « д [НЕМ is ночыо плещет­ ся море возле серого утеса. То покорно штилевым прибоем ластится к его подножию, то с ревом обрушивает штормовые ва­ лы па грудь каменного испо­ лина. И тогда вздымаются вверх жемчужные брызги, соленым дождем осыпают площадку, на которой стоит изваянный' в бронзе матрос. Прочно уперся чуть расстав­ ленными ногами в бетонный постамент, словно в кора­ бельную палубу, привычным движением подносит к гла­ зам бинокль». Этими слова­ ми начинается- книга «Мат­ росская слава», вышедшая в минувшем году в издатель­ стве ДОСААФ СССР. Кто он, этот матрос, удостоив­ шийся чести стать памятни­ ком па века? Каков он? Что он совершил? Нелегко писать докумен­ тальную повесть. Фантазия здесь неуместна, стремление приукрасить героя только вредит, вызывает раздраже­ ние у тех, кто его знает или знал. Значит,-' все повество­ вание может быть построено только на фактах, только на том, что действительно про­ исходило в жизни. При соз­ дании документального про­ изведения важна не столько творческая фантазия, сколь­ ко умение публицистически осмыслить события, дать им правильную оценку. Авторы «Матросской сла­ вы» А. Плотников и В. Оль­ шевский понимали слож­ ность своей задачи, когда принимались за работу над книгой. ГІо для них она ос­ ложнялась еще одним обсто­ ятельством: оба никогда не встречались со своим геро­ ем Борисом Нечаевым — ра­ бочим парнем, слесарем Ей­ ского судоремонтного завода Министерства рыбного хо­ зяйства СССР, а потом стар­ шим матросом подводноіі лодки, па которой он н со­ вершил в мирное время свой подвиг — спас от гибели бо­ евой корабль. Из этой ситуа­ ции для авторов книги был единственный выход: поиск необходимых документов и люден, знавших героя. Сви­ детельства близких Борису людей, его письма, другие документы н легли в основу повествования. Вот вспоминает о герое его старший брат, вот Борис сам рассказывает о себе в письмах, в дневнике, вот ис­ поведь женщины, любившей его, рассказ соседа по куб­ рику н отсеку на подводной лодке, где служил старший матрос Нечаев, свидетельст­ ва боцмана, замполита, по­ вествование самих авторов. Мы видим будущего героя маленьким и взрослым, наб­ людаем, как формируется его яркий, целеустремлен­ ный, волевой характер глу­ боко порядочного, честного и отзывчивого человека. Не­ торопливость. с которой рас­ сказывают авторы книги о своем герое, многочислен­ ные эпизоды помогают нам понять изначальную сущ­ ность простого рабочего па- - ренька, выроспГего в самой ■обыкповенноіі семье. Вот совсем еще молодой • Борне на ночной улице вн- - днт, как здоровый детина бьет девушку но лицу. Не­ чаев не хочет н не может ■пройти мимо, но увещевания не помогают,.. В результате — драка, ввязавшись в ко­ торую, Борис, может быть, впервые в жизни со всей я с ­ ностью и определенностью ■выбрал свою позицию: п о м о ­ гать слабым, защищать их. активно бороться с подло­ стью. за счастье других лю­ дей. Этот небольшой эпизод в книге получает полное зву­ чание. Не случайно Нечаев повел себя именно так. а не иначе. Закономерность по­ ступка определена самой сре­ дой, в которой он рос п вос­ питывался. — и семейной, и школьной, где всегда счита­ лось почетным проявить бла­ городство, помочь слабому. Таких эпизодов много в этой книге. С самых разных сторон раскрывают онп чи­ тателю характер Бориса, удивительно цельного, от­ крытого, сильного и в то же время самого обычного со­ ветского человека. Читая книгу, понимаешь: Нечаев, рабочий парень, всю свою короткую жизнь закономер­ но шел к подвигу. Понима­ ешь, что в сложившейся об­ становке он просто не мог поступить иначе. Именно та­ кие, как Борис, в годы Ве­ ликой Отечественной воііны закрывали грудью амбразу­ ры вражеских дзотов, тара­ нили фашистские самолеты, бросались под гитлеровские танки с гранатами в руках. И еще одна ценность кни­ ги «Матросская слава». Ни разу авторы ее не сказали «в лоб» о том, что Борис — не исключение, а правило. Но об этом говорит вся по­ весть. На его месте мог ока­ заться кто-то другой — II он тоже, не колеблясь, выпол­ нил бы свой долг. Потому что это свойственно совет­ скому человеку, потому что так воспитывают людей пар­ тия п комсомол. Поэтому и не забыт Борис Нечаев. Поэтому и награж­ ден ои боевым орденом Крас­ ной Звезды, поэтому п зане­ сено его имя в Книгу почета ЦК ВЛКСМ, поэтому и встал па утесе бронзовый памятник рабочему парню, ценой сво­ ей лшзнп спасшему жизнь .многих. Поэтому II появился на Ейском судоремонтном зк>воде буксир <-Борис Неча- св -•. Ю. ЛУКАСИК.