Полярная правда. 1934, май.

О П Ы Т Л У Ч Ш И Х Т Р А У Л Е Р О В — В С Е М У Т Р А Л Ф Л О Т У С д р е Ы а ш ш и к щ ш щ р і о д ф т к М ш ш а % 1. В ПОРТ С ПОЛНЫМ ГРУЗОМ два военных занятия , ле кция о МОПР'е. Велись занятия по судовождению, траловому и такелажному делу, по машин­ ной команде. На судне демон­ стрировались 4 кинофильма Почти ежедневно выпускался проиіводственный бюллетень. Вот, например, бюлле­ тень № 8. Из него видно, что первая вахта затратила на спуск-подъем трала 33 м., вторая вахта—30 минут, 3-я вахта 34 минуты . На разделке рыбы лучше всех работал в этот день матрос Николай Захаров. В м ин у ту он ш керил в среднем 10 рыб. Отставал Келарев, он разделывал в минуту только выполняли свои социалиста ! 3 ш т у ки , ческие обязательства. В графе: „режим работы В каюте капитана РТ-45 маш інной команды*1 записано: На борт поднят последний трал. Промысел вакончен. Рыбные трюмы полны соле­ ной треской. В мучны х бун ­ керах тонны пряно п а х н у ­ щей рыбной м уки . Т ян ки наполнены рыбьим жиром. В очередной радиосводке радист сообщает: — Промысел закончили. О полным грузом идем в порт . Вдали открылся маяк Сеть - Наволока. Несколько часов остановки в Тю ва губе , у водопровода. Эгот вы н уж ­ денный простой надо исполь­ зовать, чтобы подвести итоги рейса, подсчитать кто к а к ра­ ботал, к а к члены команды РТ-45 „Двина"—в числе четырех лучших судов тралфлота, премированных наднях за успешное выполнение произ­ водственных заданий. Сегодня команда РТ-45 рассказы­ вает, из чего складывается ее победа. Э то—социалистическое соревнование, ' водствѳнный бюллетень. Это дело продол­ жает приемник Егорова капитан Починк. Помполит Ибрагимов и профорг Кар­ пов сумели спаять всю команду в единый ударный, коллектив. На РТ-45 бывают, конечно, упуще­ ния. Но заслуга его руководителей, что в котором участвуют все члены команды — на эти упущения не закрываются глаза, от капитана до помощника повара. с ними*борются не столько путем админи- „Двина** собрался весь тре­ у гольни к : капитан Починков, „сведений нет14. Дальше идет обращение к парторг Ибрагимов, профорг машинной команде: Карпов. Ибрагимов п у н к т за п ун ктом проверяет индиви­ дуальные договора на сорев- — Машинная администра­ ция , у вас вероятно все ме­ ханизмы и люди находятся нованиѳ, старательно выпи- в состоянии покоя. Эго видно сывает: „Клипф искник_ Мала- 03 того» что уж е в несколь­ ки х номерах нет сведений о работе машины и механиз­ мов. А эти сведения инте- хов не выполнил п ун кты 1, 5, 7. Малахов обязался в п у н к ­ те первом не допускать опоз­ даний в выходе на вахту . Эгого обязательства он не выполнял. Частенько выходил на вахту после склянок . В п ун кте 5-м он обязывался активно участвовать в чинке трала. Но Малахов набегаете этой работы. Всего Малахов ' не выполнил 7 своих обяза­ тельств. Плохо, очень плохо. Но вот матросы Николай Захаров, Дружинин, Панов, клипф и с кни к Скрепцов, стар­ ш ий штурман Кротов, коче­ гар Виноградов, помощник повара Мануѳэ полностью все^до единого п ун кта выпол­ нимого вои обязательства. На РТ - 45 умеют сочетать ударную производственную работу, борьбу за выполне­ ние рыбного плана с широ ­ кой повседневной обществен­ ной работой. За два рейса проведено 6 об­ щ и х собраний команды , одно производственное совещание, Это — хорошо по­ ставленная политиче­ ская работа и техни­ ческая учеба. На РТ-45 капитан, механик, штурмана не только хорошие ад­ министраторы, они хо­ рошие общественни­ ки. По инициативе ка* питана А. А. Егорова на судне ежедневно выпускается произ- стративным (кни г^а приказов на РТ-45 почти пуста), сколько развернутой и конк ­ ретной массовой ра­ ботой. На устранение не­ дочетов, против их конкретных виновни­ ков активно выступа­ ет сама команда В этом залог дальней­ ших успехов РТ-45. п у с ка л заверты рыбы оставлял клипф иск по два часа без засолки. — У нас на палубе, — говорит Карпов, — каждый ш керщ и к не только следит за своей работой, он следит и за своим товарищем. По пробовал бы кто ни­ будь из нас плохо 4. ГОВОРИТ НОЧЕГАР ВИНОГРАДОВ — Зд е с ь старший механик — В т о р о е , если начал тов. Айсельник уж е говорил, что мы не только держим пар на марке, но иногда и стравливать его приходится. чистить то п к у , то по сторонам не смотри. Тебе дадѳно на ч и с т к у 7 минут, а т л вычисти ее в 5 м и н у т—вот пар и не сорта. В этот рейс пер­ вым сортом сдано толь­ ко 80 процентов. П усть рыбмастер Н и к и т и н расскажет, к а к это по­ лучилось. Нехотя выдавливает из себя слова Никитин . Сортность снижена по причине плохой засол­ ки . Ш ке рщ и ки здесь не виноваты, рыба раз­ делана хорошо. Виноваты засольщи­ ки . Соли перерасходо­ вали много, а рыбу засолили — А скажи -ка , Н и ки тин ,— ли в бюллетене. А вот насчет! плохо. Спешили, соль раз- сказал матрос Захаров,—по- засольщиков в бюллетене мало ' брасывали неравномерно. Ры- чему, когда на палубе завал писалось. Молчали вы, ребя- бы было много, укладывали рыбы, мы шкерим быстро, но та. Вот и доработались до j ее плотно, поэтому соль не все же продукцию не портим? р у ч ки , могла проникнуть во все пла- Почему же получилась порча Итог дискуссии о качест- сты. В результате подпарили у вас? Я считаю, что ты про­ рыбу, в особенности жирную — сто не досмотрел. Не на клипфаскников Дело простое—не забываем упадет, а если упадет, то не 'больше к а к на одну атмосферу. Не то что на д р у г у х трауле ­ рах, когда во время чистки судно совсем останавливает­ с я—пару , говорят/нехватает Старший механик Айсель­ ник , видимо гордый познания­ ми своего кочегара-удар н и ­ ка шепчет во воеуслшпание: — Виноградов наш воспи­ танни к . Год назад Пришел он на судно, не знал, к а к лопа­ т у в р у к а х держать. А про­ шел месяц и выравнялся. — Верно, — говорит Вино ­ градов,— в Ленинграде эта ра­ бота мне несвойственна бы­ ла. По тяжелому делу рабо­ тал—молотобойцем. труб ки пробанить, топ ки про­ чистить—вот пар и стоит хо­ рошо. Я прямо с к а ж у—основ­ ное эго из прогаров саж у прочистить не реже одного раза в пять дней,— говорит кочегар Виноградов. — Надо и слой у гл я пра­ вильный держать. Много зава­ лишь плохо, мало—тоже пло ­ хо. 15 сантиметров— злой б у ­ дет подходящий. — Та к вот я говорю,—про­ должает кочегар Виногра­ дов,—зевать на вахте не при ­ ходится. Я знаю, на некото­ ры х траулерах смотрят так: пар падает, н у и чорт с ним, п ус ть падает. Нет чтобы по­ шуровать лишний раз. 5. КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ Эго был необычный ПОМ. ТРАЛМЕЙСТЕРА КАРПОВ. ЗА ПОЧИНКОЙ ТРАЛА. п е н н о о т е / или ° в е и о І !M0HT' ВаеРвые он проводился ренностеп или непра г силами самой команды. вильно разрезать, его* Удожиться в “ с Ѵ т о к - бы сейчас ж е раздела-! вот обязательство> Укоторое кочегар виногрАДиа. ресны не только вам, но и всему э ки п аж у РТ-45. Или быть может вы боитесь обна­ родовать свои плохие пока­ затели? 2. ПРОТИВ БРАКОДЕЛА НИКИТИНА ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ о куня . Рыбмастер винит во всем клипфискников. Эго они из­ бегала трюма, предпочитали отсиживаться на палубе. Не справлялись засольщики одни с работой. надо ссы ­ латься, а самим лучше ра­ ботать. Такого же мнения придер­ живается и профорг тов. Кар­ пов. Сам рыбмастер непра­ вильно разбрасывал соль, до- ве рыбы подвел капитан. Пос ле окончательного подсчета сданной рыбопродукции выяс­ нить конкретны х виновников. Добиться того, чтобы в сле­ дующем рейсе опять приве­ сти первым сортом не меньше 98 процентов рыбы. 3. ИЗ ЧЕГО ЭКОНОМЯТСЯ МИНУТЫ Тяжелые стампы медленно пол зу т из трюма. Еще не вся п р од у кц и я сдана. Но в кают- компании уж е обсуждается работа траулера за истекшие месяцы. РТ-45 „Двина** за май дол­ жен сдать 161,8 тонны рыбы. Сейчас уж е вы гружено 157 тн. соленой рыбы и 18 тонн клип * фиска. Всего 175 тонн. Зада­ ние перевыполнено. Задание по рыбьему ж и р у 4,4 тонны. Вы гружено 6 тонн. Задание по рыбмукѳ 10.2 тон­ ны, сдано 16 тонн. А вот с качеством дело плохо. Первым сортом сдано только около 80 процентов рыбы. — Мы все в этом деле ви­ новаты, —сказал капитан.—В прошлый рейс мы доставили 98 процентов рыбы первого Третья вахта работает л у ч ­ ше всех. Помощник тралмей­ стера Карпов не только знает траловое дело. „Карпов умеет правильно расставить людей, он хороший администратор и организа­ тор—в этом причина успеха его вахты *—говорит капитан Починков. Но и две другие вахты ра­ ботают, собственно говоря, не плохо. Нам удается делать спуск-под 'ем трала иногда ;в 27 минут. В среднем же на* спуск-подем уходит 39 ми­ нут. При помощи небольшой ра­ ционализации. Мы применили удлиненный удавный шгроп. Эго позволяет нам не дожи ­ даться пока к борту подоб д у т центрачьчые бобзнцы, чтобы его выбрать. Выбор?* штропа производится, когд» к борту подтянуты клячевки Удлиненный строп привязы ­ вается кклячевке , а не к верх­ нему г у ж у , ка к это делается обычно на траулерах. Что дает нам этот новый способ? От 3 до 5 мину г эко­ номии во времени. Многое зависит от ш т у р ­ мана. Н уж но маневрировать судном во время сп у с ка - под‘ема так , чт>бы меньше времени затрачивать на цир ­ куляцию . - При под'еме трала мы даем полный ход, когда кормовая приблизительно на 15 сажа- ней. К моменту подхода ее к борту судно имеет уж е пол­ ный ход—треть ц и р кул яц и и уж е сделана. Это дает эконо­ мию до 3 минут. Во время спуска трала пол ­ ный ход дается, когда кл я ­ чевки находятся еще у тра­ ловых д у г . При полном ходе быстрее вытравливаются ка ­ беля. Эго тоже экономит нам Долями, 1—2 минуты . Но 39 минут— \ Вместо 25 тысяч рублей, в КАПИТАН ПОЧИНКОВ. взяла на себя команда по до­ говору с техническим отде­ лом флота. Обычно такой ре­ монт на судоремонтном заво­ де производится многими не- МАСТЕР Е Л Е Н Я ШУМИЛОВН Е лена Ш УМИЛОВА любит свое дело, умеет его органи­ зовать. Дисциплинированная сама, она требует дисципли ­ ны и от каждой работницы смены. Знание производства, четкость, энергичность, уве­ ренность в работе—ее отличи­ тельные черты. . . . А ведь совсем недавно, три с половиной года тому назад, Елена приехала в М у р ­ манск малограмотной у кр а и н ­ ской девуш кой , неумевшей говорить на русском языке. — В Мурманске, говорит Ш умилова,—поступила на за­ вод. стала учиться . Теперь работаю мастером. Шумилова скромно умал ­ чивает, что прежде чем стать мастером ей пришлось про­ делать большую работу. Мно­ го затратить энергии и силы. Сначала Ш умилову посла­ ли работать в цех с ‘ емки л к у р . Здесь для нее было *се ново и интересно. Елене :отѳлось быстрее узнать про­ цесс производства, но на все опросы, которые Шумилова гдавала, работницы отвечали олчанием или улыбкой , ибо никто из них украинского языка не знал. Ш ум и л о в у это страшно огор чало. Она отходила от работ­ ниц и наблюдала за ними издали. В этот момент она давала себе слово больше никого ни о чем не спраши­ вать. Но желание быстрее овладеть техникой с ‘емки ш к у р брало вверх и Ш ум и ­ лова снова спрашивала ра­ ботниц, ка к правильнее дер­ жать рыбу при с 'емки , ка к правильно снимать in s y p y . Рабочий день Шумиловой был не 8 часов, а на чао и на полтора больше. Она ежед­ невно после работы остава­ лась с мастером в цеху, интере­ совалась каждой „мелочью* работы в цехе. Вечерами и в выходные дниДНумнлова упорно рабо­ тала над изучением русского языка. Каждую свободную м инуту Е іена брала букварь и медленно, к а к это делают р е б я т а подготовительных гр у п п , водя по книге- у каза ­ тельным пальцем, нараспев читала: д-о-м, д-о-м-а... Через несколько декад Елена овладела русс ким язы ­ ком. Работать стало легче, легче стало овладевать процессом производства. Оставаясь после работы, Ш умилова уж е не только знакомилась с отдель­ ными деталями производства, но и вместе с мастером Зай- коаой подводила итоги работы смены, заверяла наряды. Через 8 месяцев Ш умилову перевели сменным мастером этого же цеха. Теперь у Елены стало боль­ ше ответственности, а стало быть и больше заботы. Теперь уже она почти целыми дня ­ ми „проаадала" на заводе. И теперь уж е Етена не только руководила сменой, но и стала общественницей. Председатель з а в к о м а тов Николаева рассказывает, что Шумилова с большим ж е ­ ланием выполняла поруче­ ния бюро партийной ячейки и местного комитета. О іа была самым активным слуш а ­ телем бесед и лекций, прово­ димых на заводе, а ктивны * участником партийных и проф союзных собраний. Однажды к Шумиловой в ц е х п р и ш іа секретарь ячейки тов. Мельникова и стала с ней беседовать о вступлении в партию. - —Сразу я тебе ничего не с каж у тов. Мэльникова,— ответила Ш /милова секрета­ рю ячейки .— Плохо я еще знаю, что такое партия. Вот я подумаю, тогда с іа ж у . Эго была не простая отго ­ ворка. Разговор с секретарем действительно заставил поду­ мать Ш умилову . Она несколь­ ко раз ходила в коллектив, беседовала с секретарем. До ­ ма читала азб у ку Л е н и - н и s м а . . Когда Етена подробнее (узнала , что такое партия j тод. мы сможем укладываться в еще более короткое время. За 5 месяцев у нас был только 1 заверт. i i v t i i u L i a л и і д а йирi L U D a / i 1 - M i l f l j r 1 X A v J о и шt i t x j і « D a O v / I v і і ж и л 1 p j UJ l uU y В доска еще не подошла к дуге это еще не предел. Усовѳр-1 которые бы обошелся ремонт фшенствуя и дальше наш ме- на СРЗ, команда обязалась сделать его за 5 тыс. рублей. И еще было необычное в практике ремонта. Два тра у ­ л е р а РР-1 „Акула** и РТ-45 У худш ает наш у работу и * „Д ви н а “ соревновались на не по нашей вине—это плохое і лучшее и скорейшее выпол- аромысловое снабжение. Мно-інение работ, го, очень много времени п р и - | — Мы работали, к а к чер- ходится затрачивать на п е р е - 'ти ,—гордо заявляют механи- ход с трала на трал. Из-за •’ого, что отдел снабжения флота не дает нам достаточ- аого количества б о б е н ц о в . к и и кочегары РТ-45.—Мы не выходили из машины по це­ лым суткам . И мы добились своего. Ремонт был произве- Е Л и Н А ШУМИЛОВА з а проверкой качества консервов и какие перед ней стоят за­ дачи, она подача заявление в кандидаты ВКП(б). Елену приняли . В 1932 году ее пе­ ревели в члены. * * • Сменой консервного отде­ ления Ш умилова руководит 8 месяцев. Консервное дело для нее также бы то незнакомо, ка к было незнакомо все рыбное производство, когда она п р и ­ шла ва завод. Б іа годаря на­ стойчивости Шумилова бы­ стро изучила процесс кон ­ сервного производства. Боль­ шую помощч ей в этом ока­ зал старший мастер цеха коммунист^ Громов. Ш умило ­ ва с ним просиживала часами и Громов посвящат ее во все „тайны * консервного дела. Сейчас смена Шумиловой в консеревном отделении счи­ тается лучшей . И это заслу­ женно. В ее смене производ­ ственный план ежемесячно перевыполняется (за март план выполнен на 135 проц., апрель на 145 п р о ц ) при хорошем качестве выпускае ­ мой продукции . На производство Шумилова ариходит за час до гуд ка Вот и сегодня она пришла в 7 часов утра . Войдя в цех, по хозяйски осмотрела исправны ли ме , ханизмы конвейера, чисты ли моечные столы, листы для у клад ки фарша и варки ры­ бы, приготовлена ли рыба для мойки, достаточно ли но­ силок и тачек. Убедившись, что .все в по­ рядке Ш умилова приступила к распределению работы меж д у каждой работницей смены. За Ю минут до гуд ка к а ж ­ дая работница знала ка кую она будет выполнять работу. Розно в 8 часов утра сме­ на приступила к работе. Приступая к работе, работ­ ница Просина взяла обяза­ тельство —п е р е вы п о л н и т ь дневную норму, дать хоро­ шее качество выпускаемой прод укции , не иметь ни од ­ ной минуты простоя. Проси­ на вызвала на соревнование работницу Афанасьеву, Афа­ насьева Балихову и та к к а ж ­ дая работница включилась в соревнование. Зго в смѳчѳ практикуется ежедневно. И ежедневно вече­ ром Ш/мнлова подводит итоги дневного ооревнованич, а на утро об'являет, кто взял пер­ венство. Два месяца тому назад к Шумиловой прислали гр у п п у молодых рабочих, только что окончивших Ф ЗУ . Организовать работу в этой группе было трудно . Не все ребята хотели подчиниться производственной дисципли ­ не. План гр уппа не выпол­ няла. Особенно выделялся рабо­ чий Герасимович. Он не п р и ­ знавал дисциплины . Ш умило ­ ва много с ним беседовала и сумела ему доказать, что от него, к а к от рабочего, пол у ­ чившего квалификацию, тре­ буется гораздо больше, чем от др у ги х и он должен пока­ зывать пример, к а к работать. Сейчас Герасимович ис­ правился. Работает хорош ). За последнюю пятидневку мая он выполнил план на 137 процентов. Работу всей гр у п пы работ­ ницы обсудили на смене. На .собрании они заявили, что будут помогать окончившим Ф ЗУ , а ог них потребовали— добросовестно относиться к производству и быть дис­ циплинированными. Результат налицо. За май в г р у п іе Ф З / не было ни од­ ного нарушения трудовой дис ­ ц и п л и н ы . Б ольш инство рабо­ чи х гр у п пы (Данидина,Бачури­ на, Франскеаич. Чвчуров и др.) план выполняют на 133— 145 проц.. ден в 15 суто к . Мы не уло­ жились в 12 дней только по­ тому, что некоторые работы были свяваны с судоремонт­ ным заводом. Первый же рейс повааал что ремонт оялами ном ііиды произведен образцово, ни ка ­ ких недоделок не обнаружено. Сегодня машинная команда пожинает плоды своей удар ­ ной работы. Представитель партийного комитета флота тов. Торнягин объявляет: — В соревновании РТ-45 .Двина*4 и РТ-1 .А к у л а * ма­ шинная команда РТ-45 взяла первенство. За ударные тем­ пы ремонта, за его высокое !качество технический отдел флота премирует машинную команду РТ-45 первой премж- ей—2 тыс. рублей. Р Т -1 по­ лучает в т о р у ю премию— • 1 тыс. рублей, Тов. Торнягин зачитывает список премируемых: стар ­ ший механик Айсельник по­ лучает 450 рублей, второй механик, он же парторг, Ибра­ гимов—450 рублей, третий механик Мило—425 р. н т. д . В то время, к а к на собра­ нии зачитывался списо к пре­ мируемых, в управлении трал­ флота подписывался приказ о премировании 4-х л у чш и х траулеров за в ы п о л н е н и е производственных заданий. В числе этих 4-х передовиков находится РТ-45 „Двина*4. Команда РТ-45 получи т пол­ торы тысячи рублей. Кроме того, капитан и старший ме­ ханик подучают—первый 250 и второй 200 рублей. Б. МОСК. • Гудо к . Рабочие идут обе­ дать. После обеда ежедневно читка газет, беседы. Прово­ дятся производственные со- вещ іния , где обсуждаются вопросы не только работы смены в целом, но и отдель­ ной работницы. Каждое невы­ полнение норм, нарушение трудовой дисциплины выно- ситоя на обсуждение смены. 2 j мая смена включилась во Всесоюзный смотр пище­ вых предприятий. Смена вызвала на 'соревно­ вание вторую смену м істера Константинова. Работницы Балихова и Ба­ чурина заявилиг „С таким мастером, к а к Ш умилова Лена мы не боимся вызвать на со­ ревнование любую сменѵ на­ шего цеха. Лена не только хороший организатор произ­ водственной и общзственной работы в смене, но и хоро ­ ши», ч у т ка й товарищ. Не было ни одного случая, чтобы она закричала на работницу. Она всегда спокойно указывает на недостатки отдельного т ж а ­ рища и показывает, к а к эти недостатки исправить. Л ен у мы не только уважаем, но и любвм*. ' Работницы Бачурина и Ба­ лихова высказали мнение всех. То, что сказала они, скажет каждая работница смены мастера Елены Ш ум и ­ ловой. 3. ГРИШИНА. 1