Полярная правда. 1932, ноябрь

•Л. -V»W.k H С Т Р У Н я HKT РСФСР , НКФ РСФСР и Комитета севера от 9|ХІ-32№ HKT 34 по применению постановления ВЦИК и СНК РСФСР от 10 мая 1932г. об утверждении положения о льготах для лиц, работающих на крайнем Севере РСФСР (с. у. 1932 г. № 62 ст. 278) I Кому предоставляются льготы Для определения бб‘ема предоставляемых постановле­ нием ВЦИК и СНК РСФСР от 10 мая 1932 г. льгот, все работники, работающие в ю - сударственных учреждениях, предприятиях и организациях, находящихся на Крайнем се­ вере, разделяются на две труп пы по их квалификациям и занимаемым должностям. Должности и специаль­ ности 1 группы А. Высший и средний ад­ министративный персонал всех учреждений, предприя­ тий, кооперативных, общест­ венных организаций. 1. Председатели, управляю ­ щие делами, секретари испол комов и совнаркомов/автоном ных республик, окружных, городских, районных, сельсо­ ветов и кочевых советов. 2. Председатели, члены и секретари экономсовещаний и подготовительных к о м и с с и й и других постоянно действую щих комиссий при указанных выше органах. 3. Заведующие секретариа­ тами ЦИК и СНК АССР. 4. Наркомы, члены колле­ гий наркоматов и заведующие отделами и секциями испол­ комов АССР, окружных, го ­ родских и районных. 5. Инспектора окружных, городских и районных испол комов, ведающие отдельными отраслями их работы. 6. Инструктора орготделов ЦИК АССР. 7./ Уполномоченные цен­ тральных ведомств, республи­ канских,- краевых и област­ ных организаций. 8. Начальники, заведующие и руководители функциональ 20. Директора совхозов и племенных хозяйств. •31. Директора станций (ма­ шиннотракторных, опытных, селекционных, метеорологиче­ ских, промыслово-охотничьих и др.) опытных полей, питом­ ников и заповедников. 22. Зав. участками и отдель ними отраслями работ сель ­ ского хозяйства. 2 3 . Зав. заготовительными пунктами, отделениями, конто рами. 2 4 . Зав. отделениями и кон­ торами сбытовой сети, а так­ же заведующие базовыми скла дами, зав. магазинами, зав. факториями и зав. культба- зами. 2 5 . Управляющие контора­ ми и отделениями банков. 2 6 . Заведующие (руководи­ тели) оперативными отделами, секторами, бюро, группами и др. контор и отделений бан­ ков, зав. инспекциями. 2 7 . Зав. управлениями гос- трудсберкасс, отделениями сберкасс и отдельными сбер­ кассами; заведующие (руково дители) оперативными отдела ми, секторами, группами, бю­ ро, секциями и др. управлен специалисты высшей и сред ней квалификации (не ниже техника). 10. Специалисты высшей и средней квалификации по леем отраслям сельского хозяйства, в том числе садо­ водства, огородничества, луго­ водства, пчеловодства, птице­ водства, животноводства, рыбо­ лове! ва, рыбоводства, добычи и обработки продуктов моря, сбора и переработки продук­ тов и отраслей сельского хозяйства. , 11 . Завед. агроветпунктами п участковые агрономы и ветврач. 12. Зав. гидрометрическими станциями и опытно-иссле довательскимн станциямЕ 1 п 2 разряда и все спецналь ности этих станций. 13. Преподавательский пер­ сонал высшие, средних ииис ших учебных учрежденій (стационарной, заочной и кур ­ совой сети). • 14 Воспитатели и инструк тора трудовых процессов, а также воепшатели и инструк­ тора детских домов, дошколь­ ных и внешкольных детских и полйтпросветптельных учре- одного года, при чем эти ра ботникн пользуются льгота­ ми, установленными для ра­ ботников II группы, г) Работникам мобилизуе- выплачиваются работникам, указанным в ст. 2 раздела П-го настоящей инструкции за к аж дый год работы на Край­ нем севере в размере Ю°/0, на- мым или переведенным на р а 'ч и н а я со втопого года рабо- боту на Крайний север совет- j ты, при чем медицинским и скими органами, обществен-; ветеринарным работникам, на- ными организациями (профес правленным на борьбу с сиональными, партийными, ВЛКСМ и др.), а также на­ правленным в установленном порядке по окончании учеб­ ных заведений, курсов и т. и. льготы предоставляются на общих основаниях, соответ­ ственно той группе, к кото­ рой они относятся по зани­ маемой должности. д) Работникам, направлен­ ным на Крайний север в эк­ спедицию, при условии, если таковая продолжается свыше года. эпидемиями, в размере 20°/о. Медицинским и ветеринар­ ным работникам, которые ири- направлении на Крайний се­ вер, хотя и не имели специ­ ального назначения по борьбе с эпидемиями и эпизоотиями, но фактически привлекаются в этой работе, надбавка по истечении года работы в этой области выплачивается также в размере 20°/0. Медицинским и ветеринар­ ным работникам в Мурман­ ском округе указанные нац- е) Работникам II группы бавки выплачиваются по псте- сберкассами, заведующие ин 1жденнй (красных чумов спекциями. • изб - читален, культ-домов 2 8 . Управляющие б а с с е и - ! и т. п.). нами. І 15. Научные работники (во 2 6 . Начальники управлений ! всех учреждениях), связи. 16. Инспектора, ннстр.укто- прибывшим на Крайний север по собственной инициативе. Однако первый гсГд их рабо­ ты в стаж для получения льгот не зачисляется. Льготы не предостав­ ляются вовсе: а) иностранцам, приглашен ным на работу на Крайнем севера из заграницы чении шести месяцев работы, няя надбавка также вы­ плачивается к окладу, уста новленному по договору. Таким образом через год рабо і ы заработок агронома составит 400 плюс 80 п іюс 40, всего 520 р. Через два го­ да 400 плюс 80, плюс 80, все­ го 560 рублей. Через три го­ да работы агроном приобрета ет право, помимо третьей над бавки за работу на Крайнем севере, также и на вторую 20 проц. надбавку, установ­ ленную для участковых аг­ рономов вне зависимости от раб угы на Крайнем севере. В этом случае, на четвер­ том году работы на Крайнем севере заработок агронома со ставит 400 руб. основного ок­ лада и 40 ироц. надбавки за 6-тп летнюю работу, которую он получил бы будучи участ ковым агрономом в централь­ ной местности СССР и со дня приезда на работу, но 30 проц. за работу на Край­ не ранее как с 1 я н в а р я нем севере, а всего 400 плюс 1932 года 11. Работники, которым спе­ циальными законами установ лены процентные надбавки, вне зависимости от работы на Крайнем севере, при на­ правлении на работу на Край- 30. Ответственные исполни­ тели (зав. бюро, инспектора), консультанты, научные со­ ра народного образования. 17. Ответственные редакто­ ры и секретари периодиче- трудники, инструктора и | ских и не периодических из- управля*ющие делами в упра- данпй. влениях связи и секторов по распространению печати. 31. Зав. радиовещательными центрами и станциями, район­ ными отделами связи, отделе­ ниями связи, самостоятель­ ными телефонными сетями и приемно-передающйми радио 18. Медицинские и ветери- HOCT,f в СВ®,, с и высылкой), I Г 2 2И р““.і » "аботу ' 4. П,р« переходе 4 = K J 5 о согласия администрации „о ^ “ е а одного учреждения, предприя надбавкѵ ‘ мочентѵ парные врачи, всех про- ™ " е в Т р 7 “Г т у 1°r e "№ “ фесспй и специальностей зуб. і работы в предыдущем месте получнл п1)аво на ЗТУ наД* ных управлений отделов, сек станциями, радисты всех спе торов, бюро и групп- нарко- циальйостей. матов АССР и соответствую- 32. В радиоцентрах: ответ- щих подразделений окружных ственные редактора радио- городских и районных испол комов. 9. Заведующие переселен­ ческими. управлениями, отде­ лами, партиями, заведующие газет, массовики, организа­ торы и заведующие музыкаль­ но-литературными отделами. 33 Зав. самостоятельными справочными бюро. районами по передвижению и | 34. Заведующие производ- водворению переселенцев, и н ! ственнымн отделами по связи, спектора по водворению и! © . Заведывающие газетны- хозяйственному устройству і ми экспедициями и отделами переселенцев. і этих экспедиций, газетных 10. Инспектора органов тру да, правовые, санитарные, тех нические, сельско-хозяйствен- ные, строительные, путей со общения, страховых органов и касс, инспектора по нало­ гам, госдоходам, по бюджету, бюро и отделами этих бюро, инструктора газетных бюро, организаторы и инструктора по распространению печати. 36. Заведывающие агентства ми связи, участковые монтеры связи, монтеры станционные торговые, хлебные, органов . 1 радио, машинисты силовых РКИ, таможенные, горные ин­ спектора, ревизоры финорга- нов. 11. Председатели и члены комитетов страховых касс и заведующие (руководители) функциональными отделами, группами и секциями страхо вых касс. 12. Управляющие таможня­ ми и таможеные контролеры. 13. Директора предприятии, в том числе технические и коммерческие. 14. Зав. подсобными пред­ приятиями и службами техни ческого характера. 15. Зав. производством, це­ хом, мастерской, шахтой, про мыслом, рудником, драгой, промысловой группой, горны­ ми, старательскими, разведоч ными, изыскательскими, ис следовательскими об'емочны- ми, строительными и монтаж ными работами, партиями, отрядами, частями и участ­ ками. \ 16. Зав. отделами, частями, группами, бюро: производст­ венными, планово-экономиче скими, снабженвя, экономики труда, тарифно-нормировочны ми, калькуляциями, рациона­ лизаторы механизации, изоб­ ретений, проектировочными, конструкторскими, чертежны­ ми. 17. Зав. промышлен;ю-тех- ническими, химическими п другими лабораториями про­ мышленности, сельского и лесного хозяйства, водного хозяйства транспорта и свя ­ зи; лаборанты всех профессий и специальностей, ргботающие в этих лабораториях. 18. Заведующие техникой безопасности. 19. Директора, заведующие, начальники научных и учеб ных учреждений, музеев, биб лиотек (высших, средних и нисших). установок на радиостанциях, телеграфисты и радиотелегра­ фисты. 37. Все выборные работни­ ки, занимающие платные дол- ясности в выбравшей их орга­ низации. 38. Все заместители и по­ мощники перечисленных в этом разделе руководителей. Б. Специалисты высшей и средней квалификации всех отраслей народного хозяй­ ства и социально-культурно­ го строительства. 1. Инженеры, архитекторы, гидрологи, топографы, гео­ физики, химики астрономы. 2 . Инженеры по техниче­ скому нормированию и рацио­ нализации труда. 3. Техники, мастера, меха­ ники, конструктора, техни­ ческие руководители и про­ изводители работ всех специ­ альностей и наименований. 4. Машиноведы, маркшей­ деры, штейгеры, торфмёисте- ры, шахтмейстеры, горные инспектора горного надзора. 5. Авиаторы, навигаторы, радисты на летательных ма­ шинах. Ч 6. Заведывающие п руко­ водители леспромхозов, пред­ приятий при них, их основ­ ных отделов, бюро и части. 7. Заведывающие лесниче ствами и другие специаль­ ности высшей и средней квалификации (не ниже тех­ ника) по разным отраслям лесного хозяйства. 8. Специалисты высшей и средней квалификации (не ниже техника) по государ­ ственным ззмляным имущее ствам, землеустройству и гидрологи вакоаторы специ­ алисты по гидромедулю и землемеры. 9. Зав. лесозаготовками и технические руководители. Зав. сплавными районами и врачи зуб. техники, фармацев­ ты фармацевты химики'. < 19. Медицинские фельдше ра, фельдшера, акушерки, рентгенотехн. лаборанты и ве­ теринарные фельдшера. 20. Заведующие аптеками, 21 . Санитарные инспектора. 22. Главные бухгалтера и их заместители. 23. Пом. глав, бухгалтера, старшие бухгалтера, и бух­ галтера. 24. Ст. инспектора и ин­ спектора. 25. Ст. инструктора и ин­ структора. 26. Ст. консультанты и кон сультанты. 27. Ст. экономисты и эконо­ мисты. 28. Юрис-консульты. 29. Морские, речные агенты нач. и капитаны портов. 30. Капитаны судов, судо­ вые механики, их помощники и штурмана. 31. Зав. землечерпалками и промерными партиями. 32. Нач. судостроительных верфей - іі их помощники. 33. Нач. судостроительных мастерских и затонов и их помощники. 34. Нач. пристаней 1 и II разрядов и их помощники по технической части. Судебные работники 1. Председатели и члены судов и госарбитражей, за­ пасные судьи. 2. Народные судьи. 3. Прокуроры, их заместите­ ли и помощники. 4. Народные следователи. 5. Нотариусы. Должности и .специально­ сти II группы Ко второй группе относят­ ся все дрочие работники уч­ реждений, предприятий и ор­ ганизаций, находящиеся на Крайнем севере. II Порядок представления льгот Льготы предоставляются: а) Работникам 1 группы, как тем, которые направлены на работу на Крайний север в порядке перевода по р а с ­ поряжению нанимателя и л и найма из других местностей, так и тем, которые наняли на месте, независимо от того, являются ли они местными жителями или прибыли на Крайний север по собствен­ ной инициативе. Работникам II группы ис­ ключительно направленным на работу на Крайний север в порядке найма из других местностей Союза ССР. в) Работникам, направлен­ ным на работу на Крайний север в порядке массовой вербовки на срок не менее работы для получения льгот по новому месту работы за­ читывается полностью; При переводе работника без согласия администрации, стаж работы в предыдущем месте д л я получения льгот не за­ читывается совершенно. III. Наем и увольнение 5. Трудовые договора с ра­ ботниками направленными пли переведенными на рабо­ ту на Крайний север заклю­ чаются, исходя из соображе­ ний хозяйственной целесооб­ разности, но на-срок не свы­ ше 5 лет. Договора, заключенные на срок свыше пяти лет считают ся недействительными и под­ лежат расторжению. В этом случае время работы на Край нем севере до момента растор жения договора, зачитывается на общих основаниях в стаж работы для получения соот ветствующих льгот. 6. Работникам, направленным или переведенным на работу н а К р а й н и й с е в е р , предусмотренные ст. 8 закона от 10 мая 1932 г. компенсации (суточные, единовременные пособия) выплачиваются из расчета оклада, установленно­ го по договору по новому мес­ ту работы на Крайне севере. 7. В случае установления, согласно ст. 9 закона от 10 /У-32 г. по соглашению сто­ рон (по трудовому письменно­ му договору) увеличенного единовременного пособия свы­ ше месячного заработка, пос­ леднее выплачивается сверх нормального выходного посо­ бия, если до конца срока до­ говора работы на Крайнем севере остается менее шести месяцев—единовременное по­ собие может выплачиваться в размере, установленном в до­ говоре, но не свыше заработ­ ка за время остающееся до конца договора. 8. Работникам оставляющим работу на Крайнем севере в 1932 г. вследствие окончания 160 , плюс 120 , всего 680 руб ­ лей. , По Мурманскому округу заработок агронома на четвер том году соответственно со ставкой 400 плюс 160, плюс 240, всего 800 рублей. V. О Т Н У с К А 12. Отпуска, предусмотрен­ ные ст. 12 заікона от 10 мая 1932 г. предоставляют ся сверх отпусков, установ­ ленных законодательством о труде, в том числе сверх до­ полнительного отпуска при работе в особо вредных и л и опасных профессиях и допол­ нительного отпуска при ра­ боте в особо вредных клима­ тических условиях. При этом общая продолжи тельность ежегодного очеред­ ного отпуска, включая все бавку, которая и выплачи­ вается новым нанимателем к окладу, установленному ifo трудовому договору 80 р., а всего 480 р. Через год работы виды отпусков, установлен- на Крайнем севере, агроном ных общим законодательст- приобретает право на получе- вом о труде не должны пре- шгз 10°/о надбавки, эта послед-вышать: а) для работников 1-ой группы—2 месяца б) * „ 2-ой 1 1/2 месяца По Мурманскому округу а) для работников 1-ой группы— 2і /2 месяца б) „ ., 2-ой „ —2 месяца 13. Работники первой и вто рой групп, прослужившие на Крайнем севере непрерывно 3 года, имеют право на полу­ да—не дает право работнику на трехмесячный отпуск. 14. Допускается вполне или ченне 3-х месячного отпѵека частичное соединение неис- н ^ Т с к Т 8 МГ0 0таре* : ” Лв ол ёГ Ч“І на°тПр Г “ даЛ ’ д А е т ь ^ i r s s s w s s s ^ . группы, прослуживший один месту использования отпуска год, получает два месяца очередного отпуска, прослу живший еще год, также 2 ме сяца, прослуживший 3 года— 3 месяца за последний 3-й год работы. Работа на Крайнем севере с перерывами, хотя бы при этом общая продолжи тельность и составляла 3 r o ­ ll обратно. Пример: Работник прослу­ жил на Крайнем севере три года и в течение этого вре­ мени ни одного раза очеред­ ным отпуском не пользовал­ ся В этом случае продолжи­ тельность отпуска составит: а) за 1 год— 2 месяца для 1 группы и 1*|2 мес. для 2 гр- б) w 2 „ 2 „ „ „ „ I 1'* „ „ .. „ в) » 3 ., 3' „ ,, ,, „ ., 3 . . . ., ВСЕГО — 7 6 По Мурманскому Округу а) за 1 грд— 2 !|2 мес. для 1 группы и 2 мес. для 2-ой гр. бі 2 — 2 ' І2 о в) „ 3 ВСЕГО: — 3 8 3 При этом время, необходи­ мое для проезда в место ис­ пользования отпуска и обрат­ но не зачисляется в счет от­ пуска. Стоимость проезда туда и обратно оплачивается нани­ мателями. Для лиц, работаю­ щих в Мурманском округе не менее одного года, начиная с 1 января 1932 г. стоимость проезда к месту использова­ ния отпуска и обратно оп­ лачивается нанимателем. 15. Вознаграждение за время срока договора, выплата пре-? отпуска выплачивается пол- дусмотренного ст. 9 закона от 10 мая 1932 г. выходного пособия в размере месячного заработка (сверх нормального выходного пособия) произво­ дится в том случае, если увольнение произошло после опубликования закона, т. е. после 1 августа 1932 г. IV. Заработная плата. 9. Процентные надбавки к заработной плате выплачи­ ваются работнику до тех пор пока он продолжает ра ботать на Нрайнем севере в том числе: во время служеб­ ных командировок д л я . повы­ шения квалификации, во вре­ мя нахождения в отпуску, а также во время болезни. 10. Процентные надбавки ностью вперед с участием причитающихся процентных надбавок, ст. 9—10 настоящей инструкции VI. Льготы по обучению 16. Работники I и II групп , указанные в ст 2 раздела ІІ-го настоящей инструкции, проработавшие на Крайнем севере не менее 2-х лет, поль­ зуются непосредственным правом поступления во все высшие учебные заведения и техникумы в одной очереди с рабочими. Это право сохраняет­ ся за этими работниками в течение трех лет после того, как они оставили работу на Крайнем севере. ПРИМЕР: Работник прора­ ботал на Крайнем севере, по условиям договора с і ян­ варя 1932 г. по 1 января 1934 г. (т. е. 2 года) и выехал к прежнему месту своего жи­ тельства. В этом случае дей ствие установленной льготы для поступления в высшее учебное заведение или техни­ кум в одной очереди с рабочи­ ми за ним сохраняется, начи­ ная с 1 января 1934 г. в т е ­ чение трех лет, т. е. по 1 ян­ варя 1937 года. 17. Дети работников, работаю­ щих на Крайнем севере в отношении поступления во | '*WF я*-'?4 ’здевгг* ъхярітщк датчя- ----- все учебные ѵзаведения ири равниваются к детям рабочих Действие этой льготы начи­ нается с момента приезда ра­ ботника на работу на Крайний север, продолжается в течение всего срока работы на Край­ нем севере и сверх того в течение трох лет ио окончании срока работы. 18. Стоимость проезда де ­ тей работников, работающих на Крайнем севере, в учебное заведение и обратно два раза в год, оплачивается тем уч* реждением Крайнего севера, в котором работник работает. Действие этих льгот рас ­ пространяется как на детей переехавших с работником на Крайний- север, так и на де­ тей •оставшихся в прежнем месте жительства. 19. В трудовом договоре соглашением сторон—нанима­ теля с работником может быть предусмотрена выплата нанимателем стипендий детям работников, обучающихся в ВУЗ‘а \ и техникумах. Размер стипендий должен быть точ­ но оговорен в договоре. Выплата нанимателем сти­ пендии может иметь место как детям, переезжающим с работником на Крайний се вер, так и остающимся в прежнем месте жительства. VII Жилищные льготы 20 работникам 1 и 2-й групп, направляемым на работу на Крайний ' север, нанима­ тель обязан предоставить квартиру за плату по став кам, установленным местны ­ ми Отделами коммунального хозяйства. Соглашением сторон может быть в трудовом договоре предусмотрена обязанность нанимателя оплачивать стои­ мость квартиры полностью или частично. 21. Работникам, прибывшим на Крайний север по собст­ венной инициативе, предостав ление жилой площади нани­ мателем может иметь место исключительно по соглаше­ нию сторон, 22. За оаботииками 1 и 2-ой групп, направленными на работу на Крайний север, сохраняется жилая площадь в месте прежнего жительства, независимо от того остаются ли там члены семьи работни­ ка или уезжают вместе с ним. Для получения этой льго­ ты работник пред 'являет в жилищные органы соответст­ вующую сиравку от учреж­ дения, которое направляет его на работу на Крайний север. Жилищные органы на основании этой справки бронируют за работником с членами его семьи (включая и дополнительную сверх нор­ мы) жнл площадь, которую он занимал к моменту от'езда вместе с членами семьи. 23. Установленные законом от 10 мая 1932 г. льготы пре доставляются с 1 января 1932 г. и никаких перерасче­ тов за истекшие до 1 января 1932 г. время не производит­ с я . Однако работа в местностях Крайнего севера за период до 1 января 1932 г. зачиты­ вается в стаж, необходимый для получения с I января 1932 г. с о о т в е т с т в у ю іц и х льгот. Наркогл труда РСФСР -Романов Нач. Упр. Зарплаты и Технор мировакия—Березовский Согласовано: НКФ РСФСР В. Яковлева За председателя Комитѳтг, Севера—Суслив. Ответственный редактор Г. Г Я Е8ИЧ. 30 н о я б р і с /г . в 6 ч а с . в е ч е р а в помещении Д в о р ц а г р у д а , в К л у б е к о о п е р а ц и и п г о с т о р г о в л и о т кры в а е т с я ІІІ-б п л е н у м О к р уж н о г о с о в е т а п р оф сою з о в с повесткой дия: 1. И т о г и II г о п л е н у м а ВЦСІІС 2. К о н т р о л ь н ы е ц и ф р ы н а 1933 г. ( д о к л а д ч и к О к р п л а н и с о д о к л а д о т д е л а п р о и з в о д с т в а и з а р п л а ты . 3. О с о з д а н и и соб ственной п р о д о в о л ь с т в е н н о й б а зы . (Д о к л . О к р ры б а к с ою з а , О крпотр еб сою за , 1р е с т а общ . п и т а н и я , С ою з а к о о п е р . и г о с т о р г о в л и , Союза нарпит и с о д о к л а д отде.ііа р а б о ч е г о с н а бж ен и я ) . 4. О м а с с о в о й р або те в ц е х а х н б р и г а д е . (Д о к л . к у л ь т ­ м а с с о в о г о о т д е л а ОСПС). 5. О р г в о п р о сы . Н а п л е н у м п р и гл аш аю т с я к р о м е ч л е н о в п л е н у м а—п р е д с е ­ д а т е л и сою зо в . ФЗМК, п р оф а к т и в и х о з я й с т в е н , о р г а н и з а ц и и . П Р Е ЗИ Д И УМ ОСПС . Т Е А Т Р МУРМ. 0.с.п.с. Д О М К У Л Ь Т У Р Ы = ♦ 29 и 30 ноября S Р О З - М А Р И Ш Н ачало в 8 ч а с . в е ч е р а Готовится к постан. ЖИЗНЬ МЕНЯЕТСЯ Касса оі крыта с 12 до 9 ч. веч. Верхнее платье сни: іать обязательно Адрес редакции Ленинградская ул. 17. 'Типография издательства „Полярная Правда” Телефоны: отв. редактора и секретаря 8—91, общий— 88 , типография—91 ’Окрлит 382 "Тираж 0.000