Вестник Мурмана. 1924, № 5.

10 В Е С Т Н И К № 5 (57). этому больше вним ани я должно быть уделено этой работе . Э т о не ве зде наблюдается . Вели раз навсегда поставим очередной зад ач ей смо тр е ть на культурную работу , как на одну из важн ейших о тр а сл ей , то дело д вин е т с я вперед и клуб в Мур­ манске завоюет свое вли яни е . Э то в ли яни е надо об я з а т е л ь н о з а во е ва т ь . Вед ь в Мурманске ж е л е з ­ нодорожники я в л яю т с я основным кадром рабочего элем ента . Ж е л е зн одорож н и ки и водники с о с т а ­ вл яю т там базу всего Губпрофсовета и поэтому я сн о , что в ли яни е должно п рин а д л еж а т ь Союзу ж еле знодорожников . Тол ько при большом в л и я ­ нии мы сможем работу выполнить . Если для этого п о тр ебу е т с я н аш а помощь, т о мы е е ок аж ем . Т е п е р ь о тно си т ел ьн о кино -пое зда . Т о в . См и р ­ нов у ка з ал на дефекты э т о г о поезда. У нас много дефектов , никто не говори т , что мы б е згрешны , но по звоп ь те о всех случаях сообщ а т ь нам. Мы р ешили по с тави т ь туда бол ее с ер ь е зно го человек а и п р еж н е го сменить , но что э т о т п о е з д— поле зное н ачин ани е , никто не отрицал . По ч асти библиотечного дела у нас ворох н е ­ доделок. Конечно , было бы хорошо им ет ь на к а ­ ждой с танции библиотеку и з новейшей литер а туры , но порекомендуйте рец еп т , как э то со здат ь , а то у к а зы в а е т е н а д ефекты , не у к а зы в а я , как и зж и т ь их. Р а з б р о с а т ь книги по с т анци ям , все д ен ь ги ухлопать на сод ерж ани е а п п а р а т а— н е л ь з я и п о ­ этому нужно об служива ть мелкие с танции в а г о ­ ном -библиотекой . Э то вы зы в ае т ся необходимостью. К о г д а будем б о г а ч е— э ту р або ту расширим . Ч т о к а с а е т ся книги в складчину , т о она с трои т ся н а хо зяй с тв енном ра сче те . Мы не ищем прибыли , но н е т средств , чтобы к э тому делу докладывать . Д а ем книги в червонном исчислении , но пока день ги обесценив аю тся приходиться д е л а т ь и з в е ­ с тный % накидки . Т ов . Бирюков говорит о м етоди чнос ти и н с т р у к ­ ти ро в ани я . Кон ечно и к у л ь т р або т а нужд а е тс я в методичности , но не забывайт е , что по ш т а т у в К у л ь т о тд е л е 2 человека. Н еи зб еж н о пи сьм енно е ин с тру к ти ро в ани е н а ряду с инс труктированием . Кроме то го , ведь ин с тру к т ор а при орг. отделе ин с трук тирую т и кул ь т р або т у . Т е п е р ь несколько слов о тно си т ел ьно уч ас ти я Союза в ор гани з ации производства . Я полагаю , не надо дум а ть , что мы должны ком андов а т ь прои з ­ водством . Т акой директивы не даем. Ч т о надо по ­ ним а т ь под учас тием Сою за в деле производства? Н ачн ем с ни зш ей яч ейки . Местком должен си ­ с т ем а ти ч е ски с т а в и т ь на своих з а с ед ани ях доклады, ПЧ , Т Ч или МЛ— выдви га ть свои предлож ени я , а если они не проводя т ся в жи зн ь , т о доводить до с в ед ени я Учас тково го Ком и т е т а , т а кж е смо­ т р е т ь н а скол ько р ационально вед е тся р а бо т а и н е т ли б е схо зяй с тв енно с ти , н е т ли каких -либо ш еро ­ хов а т о с т ей в работе , подмечать дефекты и, може т быть, з ан о си т ь их на с тр аницы п еч а ти . Выше с т о ящ и й орган — Участковый К ом и т е т должен п род ела т ь т о ж е самое, но в большем р а з ­ мере , у ч а с т в о в а т ь в Л ин ей н о -Т е хни ч е с ки х С о в е ­ щани ях , вы дви га ть красных спецов и т о в арищ ей , которые мо гут быть по с тавл ены на данную р а ­ боту, потому что мы знаем , что в деле н а л аж и ­ в а н и я прои зводс тв а большую роль и г р а е т ком анд ­ ный состав. Следова тельно , э той работе надо при ­ д а в а т ь большое зн ачени е . Надо , чтобы выдви ­ гаемый д ей с т ви т ел ьн о мог сп р а ви т ь с я с пред ­ с то ящ ей ему работой , т а к как в противном слу ­ чае можно подорва ть ав т ори т е т . Если знаем , что он може т быт ь ПЧ , давайте лучше поставим его ПЛ , чтобы не прова ­ л и т ь с я . Я вам дам маленькую справку о тно си т ел ьн о работы Р К К . У нас в р а бо т е Р К К было два периода. Бы л такой момент, когда пр ед с т а ви тели админи с тр ации шли во многих случаях д альше , чем пр ед ст ави тели союзного п а р и т е т а в р а з р е ­ ш ении вопросов. Они шли зн а чи т е л ь н о д альше т е х предложений , которые делал Союз. Бы л такой момент , когда не было еще жес ткой финансовой дисциплины . Админис тра тор иной р а з рассуждал так : нужно , чтобы р а бо т а была выполнена , давай , сделаю лучшую расценку , дам больше . Он не у ч и ­ тывал общих рессурсов. Союз, который должен был ре гулирова ть , попадал в худшее положение . С ейча с Управление дороги учло э т о положение , и сейчас оно д а е т в есьм а ж е с т к и е директивы своим админи с тр а тор ам , чтобы они не особенно щедрились . Сейча с к а р т и н а ре зко и зм енилась . Н уж н о с к а з а т ь , что подбор р або тников в Р К К долгое вр ем я будет хромать . Т у т недост а ток в лю ­ дях , большой н едо ст а ток в работниках , которые могли бы очень хорошо , веско и документально д о к а з а т ь данному админис тра тору , что их пр едло ­ ж ен и е д ей с т ви т ел ьн о ра зумно и м ож е т быт ь вы ­ полнено . Н а р або ту наших Р К К нужно обр а ти ть внимание . Следуе т о тм е ти т ь , что наши Р К К очень слабо о тчи ты ваю т с я в своей работе , оч ен ь слабо п р а к ти к у е т с я способ о т ч и ты в а т ь с я н а д еле га тских собраниях . Т а к и е собр ани я у нас мало у с т р а и в а ­ лись. Н а у ч а с т к ах не у с т р аи в аю т с я к онф ер енции или с о в ещ ан и я рабо тников Р К К с тем , чтобы Учкпроф сож инс труктировал , к ак должно подхо­ ди ть к вопросам . Н а э то прид е тся о б р а ти т ь вни ­ м ание и мы это имеем в виду в пл ан е работы . Между прочим , ко мне поступили записки , на которые мне хотелось бы о тв е ти т ь . „Каки е меры будут прин я ты в будущем для срочной л и к ви д а ­ ции нарушения Кодексов з аконов о труд е " Ту т меры оч ен ь простые. В с я ко е н аруш ение Код екса З ак о н о в о труде е с т ь уголовное дело и з а э то нужно о тд а в а т ь под суд. Надо п р иним а т ь п р ед в а ­ ри тел ьны е меры к тому , чтобы и зж и в а т ь это , а когда видно си с тем а ти че ско е н аруш ение и н еж е ­ л а н и е выполн я ть у с тановл енно е правило , нужно чере з Ин сп е к т о р а труда о тд а в а т ь под суд таких администраторов , которые нарушают. Бы л и т аки е случаи , отд авали т а ки х админи с тр а торов под суд, и суд весьма не гл ади т их з а э то по головке. Кодекс З а к о н о в о труде должен н е зыблемо в Советской Ре спублик е соблюдаться . К ако го бы чина и р ан г а данный то в а рищ ни был, суд о т н е ­ с е т с я к нему соверш енно одинаково .