Вестник Карело-Мурманского края. 1926, № 13-14 (1 мая).

28 ВЕСТНИК КАРЕЛО-МУРМАНСКОГО КРАЯ №13—14 ные работники занимались в Карсельсоюзе этим делом. Как у них все предусмотрено и подогнано, что развитие сельско-хозяйственной кооперации пойдет таким правильным и пропорциональным темпом-. На самом деле здесь несомненная ошибка. Нельзя строить предположения, что развитие маслоделия и сыроварения пойдет так же гладко, как и смолокурение, что развитие общественных кузниц и слесарных мастерских пойдет также ров­ ненько, ьак консервирование рыбы. Мы не хотим определить здесь линию развития кустарно-ремесленных кооперативных предприятий в той части, которая относится к функциям Кар- сельсоюза. Об этом они должны сами подумать серьезнее. Нам хочется только указать, что такие заявки, если их не подвергнуть переработке, внесут в наше хозяйственное развитие не плановость, а путаницу Перейдем к другому вопросу. Если в учрежде- ях не производственного характера такие ошибки менее страшны, то в учреждениях хозяйственно­ производственных они категорически нетерпимы. А эти ошибки есть. Нзять хотя-бы деревообрабатывающую промыш­ ленность, об'единяемую „КАРЕЛЛЕСОМ“. Исключая заявкл на специалистов с. высшим и средним образованием, квалифицированных рабо­ чих непосредственно обслуживающих лесопильное производство, мы видим только пилоставов в коли­ честве 15 человек. Мы не будем оспаривать эту цифру, так как за нее ответственность несет „Кареллес". Здесь ка­ жется странным, где же эаявка Кареллеса на не менее важных по своей квалификации рабочих— специалистов бракеров (определяющих сорта лесо­ материалов), амбарных смотраков, слесарей, пиль­ щиков, обрезчиков и других. Или они деревообрабатывающей промышленно­ сти не нужны? Если не нужны, то только по мне­ нию „Кареллеса“. А всякий, кто мало-мальски зна­ ком с деревообрабатывающей промышленностью, скажет, что нужны и даже очень, что в общей перспективе воспроизводства квалифицированной рабочей силы, как планирующим органам, так и Карпрофобру знать необходимо. Общий вывод можно сделать следующий. Заяв­ ки не совершенны, и страдают с планоиой точки зрения значительными погрешностями. Основных моментов, а именно: точного учета имеющейся ра­ бочей силы по возрасту, национальности и другим очень важным признакам—у хозорганов нет. Точно не определена (судя по поданным за­ явкам) общая наметка хозяй твенного развития. Не определены и должнсй мере, с большим при­ ближением, количество необходимой рабочей силы. Не определен процент снашиваемости рабочей силы. Поэтому, хозяйственным органам, руководству­ ясь изложенными моментами, свои заявки следует уточнить, дав возможность Карпрофобру говорить реально о постановке Профтехническою образо­ вания. Пополнение нашего хозяйства квалифицирован­ ными работниками должно итти п >двум направле­ ниям. Во первых по линии подготовки специали­ стов высшей квалификации через ВТУЗ'ы города Ленинграда и Москвы и во вторых по линии упо­ рядочения и значительного расширения старых, а также открытия новых Прсфтехнических учебных заведений при Карпрофобре. При посылке в высшие технические учебные заведения с начала будущего учебного года не­ обходимо учитывать главным образом социальное положение и национальный момент. Последнее обстоятельство этот вопрос несколько осложняет. До сих пор финской девятилетки в Карелии не было. Предполагается лишь к будущему году до­ полнительный девятый класс к имеющейся восьми­ летней школы города Петрозаводска. Таким обра­ зом мы будем иметь возможность массовой посылки финнов в ВТУЗы лишь в 1927-28 году. Знания для административно-технического пер­ сонала двух языков является очень важным, иначе переводчик у нас будет хроническим явлением. Поэтому крайне необходимо в имеющемся Карель­ ском землячестве усилить работу среди студентов по изучению Финского яаь'ка, отпуская для этой цели все необходимые средства. В качестве предварительной меры в данное вре­ мя в имеющейся Русской девятилетке нужно ши­ ре поставить изучение и пропаганду финского язы­ ка. Очень важным вопросом является вопрос о сти­ пендиях. Несмотря на значительный под‘ем нашего хо­ зяйства, материальное положение студенчества от­ чаянное. Об этом уже писалось не раз. Карплану на эту сторону следует обратить самое серьезное внимание, и стремиться к созданию более лучших условий для подготовляющихся красных спецов. Всю работу по распределению стипендий и орга­ низацию единого фовда нужно возложить на Нар­ компрос. Стипендии должны отпускаться наркоматами и хозорганами в том количестве, в котором для них посылаются ВТУЗ'овцы и ВУЗ‘овцы. Это создаст для них заинтересованность и вместе с тем ответст­ венность. Предварительные мероприятия Карпрофобру нужно проводить уже с настоящего времени. За­ ранее позаботиться о приобретении условий для поступления, программ, задач, которые ставятся пе­ ред ВТУЗ'ами и ВУЗ‘ами, и так далее. Необходимо как можно шире ознакомить все трудящееся население с задачами и методами выс­ шего и среднего технического образования, чтобы каждый кандидат мог заранее продумать свои на­ мерения, способности и наклонности. Гораздо большая работа предстоит по организации профтехнического образования в пределах самой Карелии. Совещание Зав. УОНО для достижения этих задач вынесены следующие соображения: 1. Д'тя удовлетворения потребности Соцвоса в преподавателях школ I ст. в пятилетний период времени, начивая с 26/27 года, создать параллель­ ные классы в Русском и Финском педагогических Техникумах. 2. На удовлетворение заявок учреждений и ор­ ганизаций на счетно-финансовых, административ­ ных и торгово-кооперативных работников, Промыш­ ленно Экономический Техникум довести до пол­ ной нагрузки уч |щимися и ежегодно устраивать кур­ сы по подготовке и переподготовке соответствую­ щих работников. 3. Дая удов 1 етворения потребности Наркомзе- ма АКсСР в работниках Лесоводах средней квали