Вестник Кольского научного центра РАН №2, 2021 г.

ВСПОМИНАЕМ ГЕННАДИЯ ЛУЗИНА Вестник КНЦ РАН 2/2021 (13) Вот как вспоминали о Геннадии Лузине его коллеги Елена Башмакова, Елена Вербинен- ко и Ирина Гущина в статье, подготовленной к 65-летнему юбилею института: t t ..О Геннадии Павловиче Лузине написа­ но и сказано немало, но, как только прибли­ жается очередная круглая дата института, мы снова возвращаемся к этому человеку и его роли в организации и развитии инсти­ тута, в формировании «северных» направ­ лений научных исследований. Почему? Чем больше лет проходит с того времени, как он ушел изжизни, тем более выпукло и весомо осознается его значимость для становле­ ния и развития научной жизни как в создан­ ном им институте, так и на Севере вообще. a II .Структура института, руководимого Лузиным, постоянно менялась и совер­ шенствовалась, происходили процессы, которые сегодня называются структури­ зацией или еще круче - оптимизацией, но не с позиций «как бы сократить коли­ чество управляемых структур или сотруд­ ников для удобства управления». Ничего подобного. Наоборот, создавались новые подразделения, куда приглашали сотруд­ ников как молодых, так и, по нынешним меркам, не очень. Так, в рамках института появился вычислительный центр, в Мур­ манске был организован Центр по иссле­ дованиям Арктики и Северного морского пути (Арктик-центр) - и это в период, когда Север посчитали нерентабельным, ненуж­ ным! Был создан сектор внешнеэкономи­ ческой деятельности, в состав института вошли филиалы Архангельске, Череповце, Вологде. Привлекались новые сотрудники из всех городов и весей, из научных орга­ низаций, из университетов, с производ­ ства. Геннадий Павлович молодежь любил, но не за молодость как таковую, а за хоро­ шую работу, и точно так же он относился и к не очень молодым сотрудникам. Ос­ новой оценки сотрудников всегда была только работа, возраст не важен, лучшая похвала от него: «...Ну вот видишь, можешь же, когда захочешь...». Поэтому никаких противопоставлений «молодые/старые» не было, главное - качественно выпол­ ненное дело. Никто не кичился ни моло­ достью, ни опытом. Никого не увольняли ни за почтенный возраст, ни за молодость, уходили только по собственномужеланию, и всегда Геннадий Павлович пытался удер­ жать людей в институте, лично узнавал, почему хотят уйти, предлагал новые инте- Коллектив Института экономических проблем. 1990-е годы 44