Вестник Кольского научного центра РАН № 3, 2024 г.

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ ДЛЯ РЕГИОНОВ АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ РФ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Вестник К0льск0г0 научн0г0 центра 3/2024 (16) спечить трансформацию миграционных процессов и стать одним из резервов роста численности населения в Арктике, принято к учету в исследованиях и опросах, проводи­ мых Министерством развития Арктики и эко­ номики Мурманской области с 2023 года. Представленные автором научно-методи­ ческие разработки могут быть в дальнейшем использованы для совершенствования систе­ мы управления вахтовой миграцией и разви­ тия региональных, муниципальных и корпо­ ративных программ не только привлечения работников в регионы АЗРФ, но и удержания населения на территории региона. Заключение В условиях стабильной тенденции убыли населения требуется новый взгляд на ставшие традиционными уклады жизни и процессы, протекающие в арктических регионах, для вы­ работки предложений по управлению ими с це­ лью трансформации и преломления сложив­ шихся трендов. Вахтовый метод работы один из таких исторически устоявшихся аспектов жизни всех арктических территорий, обуслов­ ленный их удаленностью и климатическими условиями. При этом существующие пред­ посылки развития вахтового метода работы в РФ обуславливают формирование нового взгляда на него, как на инструмент привлече­ ния населения. В результате проведенного ис­ следования была подтверждена возможность использования вахтового метода работы в та­ ком контексте. При этом в условиях Арктики требуется изменение подхода к управлению миграционными процессами, который должен опираясь на теорию «городов-баз освоения» строится на принципах системности, последо­ вательности и межуровневой сбалансирован­ ности. Кроме того, полученные результаты в рам­ ках проведенного исследования, позволи­ ли сформировать дальнейшее направление для изучения, а именно определение условий, инструментов и рычагов управления, позволя­ ющих сформировать комплексный механизм удержания населения в регионе, требующий более углубленного изучения как мотивов населения, способствующих закреплению на территории, так и социально-экономиче­ ских процессов регионального развития, фор­ мирующих потребность в удержании населе­ ния определенного качества. Список литературы: 1. Бажутова Е. А. Вахта как резерв для трансформации миграционных процессов в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2022. № 4. С. 148-166. doi:10.37614/2220-802X.4.2022.78.011. 2. Бажутова Е. А., Скуфьина Т. П. Региональные, муниципальные и корпоративные аспекты управления вахтовой миграцией в регионах Арктической зоны Российской Федерации // Уголь. 2023. № 7. С. 41-49. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-7-41-49 3. Ефимов И. П., Гуртов В. А., Степусь И. С. Кадровая потребность экономики Российской Арктики: взгляд в будущее. Вопросы экономики. 2022. (8). С. 118— 132. DOI: 10.32609/0042-8736-2022-8-118­ 132 4. Замятина Н. Ю., Пилясов А. Н. Российская Арктика: к новому понимаю процессов освоения. М.: Ленанд, 2018. 395 с. 5. Лаженцев В. Н. Север России: вопросы пространственного и территориального развития. Сыктывкар: Коми научный центр УрО РАН. 2015. 176 с. 6. Силин А. Н. Вахтовый труд в Арктике: социально-пространственный дискурс. Монография. Минобрнауки России, ТИУ Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2021. 88 с. 7. Скуфьина Т. П., Корчак Е. А., Баранов С. В. Химеры прошлого и навигация по новейшим условиям развития, рискам и возможностям управления российской Арктикой // Арктика и Север. 2021. № 43. С. 45-76. DOI: 10.37482/issn2221-2698.2021.43.45 14