Вестник Кольского научного центра РАН №1, 2021 г.

ОТ ПЛАНОВ НА УЧЕБУ — КЖИЗНЕННЫМ ПЕРСПЕКТИВАМ Вестник КНЦ РАН 1/2021 (13) студентов осознанно выбирают профессию, однако менее половины старшекурсников го­ товы остаться работать в области. Почти 47 % хотели бы сменить профессиональное направ­ ление и боятся, что будут испытывать пробле­ мы с трудоустройством. ^ - Если наш регион продолжит забо­ титься об улучшении качества жизни, то ребята, понимая это, пользуясь воз­ можностями не только трудоустройства, но и отдыха, вариантов досуга, конечно, будут смотреть в нашу сторону. Но если человек хочет получить какую-то редкую, особую специальность, он никогда не останется в регионе, а будет поступать в тот вуз, который даст ему возможность ре- ализовать жизненные планы. Поэтому мы должны рассматривать изменяющийся рынок профессий и смотреть в будущее. Конечно, никто не может его предсказать, но улавливать тренды мы можем уже сей­ час, - отметила Виктория Геннадьевна. Начальник отдела профориентационной работы филиала МАГУ в городе Апатиты Илья Балымов поддержал коллег в намерении по­ полнять число студентов мурманских вузов абитуриентами из других регионов. Он отметил, что молодежь уезжает из родных краев за пер­ спективами, и призвал найти для каждого вуза изюминку, яркий образ, связанный с Арктикой, а местным абитуриентам продемонстрировать весь их возможный путь от поступления до ра­ боты на предприятии, чтобы они понимали, во имя чего остаются: И - Сейчас сложилась парадоксальная ситуация: ведущие центры исследования Арктики находятся за пределами Арктики, а вузы Мурманской области авторитетами в этом не являются. К Арктике повышено внимание во всей России, и если мы ста­ нем профессионалами в этой области и бу­ дем продвигать эту идею, то к нам поедут А что касается ребят из нашего региона, они должны четко представлять свою об­ разовательную траекторию и понимать, что эта линия развития имеет больше пре­ имуществ, чем неопределенность карьеры в больших городах, - сказал он. Проректор по научной работе МГТУ Констан­ тин Аллояров обратил внимание на сложности развития местных вузов из-за того, что нормати­ вы финансирования на каждого студента одина­ ковы по всей России, а расходы на коммунальные услуги и зарплаты преподавателей на Севере на­ много выше. При этом он предложил акцентиро­ ваться на преимуществах и активно продвигать их всеми возможными способами: ^ - Молодежь - это романтики. Им сложности не помеха, им как раз нужны интересные вызовы, и им нужно проде­ монстрировать, что у нас есть уникаль­ ные вещи, которых нет в других местах. Нужно продвигать эту мысль централи­ зованно, говорить о том, что Мурманск - это Арктика, что можно приехать к нам из других регионов, получить уникальную арктическую профессию, которой боль­ ше нигде не обучат, заработать намного быстрее, чем в других областях, и затем уехать. С Северов всегда будут бежать, у нас здесь неблагоприятные климатиче­ ские условия, и большинство надеется, что рано или поздно переедет в другой ре­ гион. Сэтим ничего не поделаешь, и наша задача состоит в том, чтобы восполнить этот отток мощным притоком из других ре­ гионов России. Никто не поедет из Псков­ ской области учиться в Рязань, а Арктика гремит на всю Россию, и всем интересно, что у нас происходит. Мурманск по своему географическому положению - действи­ тельно уникальный регион, и нам нужно, чтобы об этом знали все. В ходе работы над проектом «Образование в Арктике» студенты МАГУ самостоятельно при­ шли к выводу, что для развития образования не­ обходим приток людей из других регионов. Они предложили создать ресурс, рассказывающий о преимуществах жизни и работы в Мурманской области, о том, какие предприятия для потенци- 54