Вестник Кольского научного центра РАН №1, 2021 г.

ОТ ПЛАНОВ НА УЧЕБУ - К ЖИЗНЕННЫМ ПЕРСПЕКТИВА М1 КАК ЗАДЕРЖАТЬ АБИТУРИЕНТА НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ 26 марта состоялось очередное онлайн-заседание дискуссионного клуба Лаборатории устойчивого развития Проектного офиса развития Арктики, посвященное проблеме оттока выпускников из Мурманской области, а также путям ее решения. Дискуссия получилась очень эмоциональ­ ной, так как поставленный перед участниками вопрос волнует всех не только с точки зрения педагогов или работодателей, но и лично — как бывших выпускников, которым когда-то при­ шлось сделать выбор, или родителей, чьи дети уже поступили или только готовятся поступать в высшие учебные заведения. Проректор по учебной работе МГТУ Викто­ рия Яценко твердо уверена, что не так много абитуриентов знают об уровне высшего обра­ зования в местных вузах и анализируют его, а проблема оттока кроется в желании моло­ дежи «просто уехать». Наиболее вероятным городом для переезда она назвала Санкт-Пе­ тербург: а - Молодым всегда хочется уехать! Мурманск был одним из тех городов, куда съехались люди со всей страны и полюбили его, наверное, даже сильнее, чем коренные жители. И когда молодые мурманчане увидят, что их места после отъезда займут другие, не менее талант­ ливые и с большим желанием работать, может быть, тогда они задумаются, а стоит ли уезжать? Сейчас абитуриенты считают: «Приоритет - Москва, Питер, ну, если там не получится, я быстро сюда вернусь, здесь у меня стопроцентная га­ рантия поступления». А мы говорим: «Так уже может не случиться, особенно в этом году, в рамках новых правил, поэтому хо­ рошо подумайте». I I Виктория Викторовна обратила внимание на разрыв между тем, какую профессию себе выбирает абитуриент, и тем, что нужно рабо­ тодателю. Еще в школе детей ориентируют на наукоемкие специальности и направления подготовки, и только к старшим курсам они по­ нимают, что учатся не там и не тому. Наука — это специфическая сфера деятельности, и не каж­ дый к ней способен. Специалисты МГТУ делают ставку на при­ влечение молодежи из других регионов и нача­ ли внедрять эту идею уже в рамках нынешней приемной кампании. Директор Арктического ресурсного кадро­ вого центра Мурманского арктического госу­ дарственного университета (МАГУ) Виктория Пиксендеева согласилась с коллегой: - Надо отдавать себе отчет в том, что если дети хотят строить ракеты и корабли, а если в наших университетах нет возмож­ ности их этому обучить, то никакими бла­ гами молодежь тут не оставишь. Мир ме­ няется, и, когда ребята решают переехать в другой город, они выбирают не только новую профессию, которая им сейчас ин­ тересна и кажется наиболее востребован­ ной, - они выбирают и многие другие ре­ сурсы. И прежде всего, конечно, большую вариативность в трудоустройстве. ^ ^ Ресурсный кадровый центр МАГУ ежегодно проводит социологический опрос студентов первого и выпускных курсов. Более половины 1 . Вп ервые опубликовано на сайте ФИЦ КНЦ РАН (ksc.ru/press-sluzhba/novosti/novosti-nauki/ot-planov-na- uchebu-k-zhiznennym-perspektivam-ili-kak-zaderzhat-abiturienta-na-kraynem-severe) 53 rio.ksc.ru/zhurnaly/vestnik