Вестник МГТУ. 2015, №4.

Вестник МГТУ, том 18, № 4, 2015 г. стр. 577–588 581 При этом, как видно по линии трендов, представленных на графиках зависимостей, именно рост доли занятого населения с высшим образованием генерирует самый высокий рост среднедушевых денежных доходов, заработной платы и показателя ВРП на душу населения. Рис. 3. ВРП на душу населения Примечательно, что в Мурманской области, которая всегда была одним из лидеров среди российских регионов по уровню образовательного потенциала, за последние годы наметились тенденции, характеризующие негативные изменения качественной структуры занятости, которые выражаются в снижении по сравнению с 2013 годом доли лиц с высшим образованием в численности занятых в экономике, в то время как общероссийский показатель демонстрирует положительный рост (табл. 3). Таблица 3 Распределение численности занятых в экономике по уровню образования, в % Год Мурманская область Российская Федерация Доля лиц с высшим образованием, % Доля лиц со средним и начальным профессиональным образованием, % Доля лиц с высшим образованием, % Доля лиц со средним и начальным профессиональным образованием, % 2010 27,4 49,8 29,1 46,7 2011 26,8 (–0,6) 50,6 (+0,8) 29,8 (+0,7) 46,4 (–0,3) 2012 28,1 (+1,3) 50,0 (–0,6) 30,4 (+0,6) 45,7 (–0,7) 2013 30,4 (+2,3) 48,6 (–1,4) 31,7 (+1,3) 44,3 (–1,4) 2014 29,8 (–0,6) 49,5 (+0,9) 31,9 (+0,2) 45,7 (+1,4) Причины, на наш взгляд, кроются не только в том, что почти полностью прекратился приток молодых специалистов с высшим образованием в Мурманскую область из других областей России, но и в самой системе профессионального образования региона, которая оказалась не готовой в полной мере взять на себя выполнение задач подготовки востребованных высококвалифицированных кадров в соответствии с актуальными и перспективными потребностями рынка труда. При общем росте дефицита трудовых ресурсов, ухудшении демографических показателей региональная система профессионального образования осуществляет избыточную подготовку кадров по невостребованным специальностям. При этом растет дефицит специалистов инженерно-технического профиля. По данным анализа, проведенного Управлением государственной службы занятости населения Мурманской области, потребность экономики в кадрах на 2014–2018 годы составляет 11 тыс. человек, в том числе на замену выбывающих работников – 7 тыс., на вновь созданные рабочие места – 4 тыс. человек. Для предприятий и организаций области, реализующих приоритетные инвестиционные проекты, перспективная потребность в профессиональных кадрах составляет около 7 тыс. человек, из которых: по специальностям среднего и высшего профессионального образования – только 16 %, по рабочим профессиям – 77 %, без требований к профессиональному образованию – 7 % работников. Высшее образование, в % к итогу Среднее профессиональное, в % к итогу Линейная (Высшее образование, в % к итогу) Линейная (Среднее профессиональное, в % к итогу) Доля занятого населения по уровню образования 2 000 000 1 500 000 1 000 000 500 000 –500 000 0 ВРП на душу населения