Труды КНЦ вып.12 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 5/2021(12))

Рис. 5. Пример визуализации результатов моделирования Реализованы элементы управления выполнения модели. В частности, предлагается изменять количество предприятий кластера в сторону его уменьшения, реализованного с помощью управляющей кнопки «Ликвидировать предприятие». Посредством управляющего элемента «бегунок» предоставляется возможностью количественно изменять ежегодный прирост на рынок труда кластера. Заключение В работе представлено описание компьютерной модели, имитирующей процессы движения трудовых ресурсов как внутри, так и между предприятиями производственного кластера. Авторами предложно формальное описание объектов модели кадровой логистики производственного кластера с позиции теории множеств. Приведены аспекты программной реализации в среде Anylogic отдельных процессов, связанных с кадровой логистикой как внутренней, так и внешней для отдельного предприятия. В дальнейшем планируется расширить модель за счет добавления: • более детальной проработки производственных процессов предприятий; • учет процессов подготовки кадров, в частности, повышения квалификации; • имитации миграционных процессов как для кластера, так и для региона. Разрабатываемая имитационная модель служит основой для разработки специализированного программного обеспечения информационно - аналитической поддержки управления кадровой безопасностью регионального производственного кластера. Она позволит исследовать различные сценарии развития кадровой ситуации в производственном кластере и вырабатывать на основе результатов имитации рекомендации для принятия кадровых решений. 126