Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ) вып. 9/2019(10)

2. сетевая архитектура с выделением трех типов программных агентов; 3. организация распределенного хранения информации; 4. оперирование большими объемами информации; 5. центр принятия решения децентрализован и может меняться (мигрировать по сети) в зависимости от решаемой задачи; 6. наличие механизмов согласования целей и координации действий и/или управления между узлами мультиагентной сети. \ I O L - о р га н и зац и о н н ы й I у р о в е н ь I Рсті-пр остр анств о ц еп очек п роцессов Ѵ Е - в и р т у ал ь н а я среда п р и н я ти я р е ш е н и й I Д ерево целей ( Д ерево функций ' М нож ество примитивов функций (действий) | К онцептуальная м одель предм етной области \ Рис. 5 Концептуальная схема модели управления кадровой безопасностью Виртуальный уровень предлагаемой модели управления кадровой безопасностью осуществляет взаимодействие как с объектами организационного, так и концептуального уровней. Концептуальный уровень модели формируют формализованные концептуальные модельные описания, включающие в себя графовое представление деревьев целей и функций (в соответствии с функционально­ 77