Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ) вып. 9/2019(10)

Применение функционально-целевого подхода к кадровой безопасности Прежде чем подходить к формализованному описанию предметной области исследования, необходимо определиться с терминологией, характерной для функционально-целевого подхода, так как могут возникать расхождения в интерпретации тех или иных терминов. В рамках текущей работы под целью системы будем понимать желаемое состояние системы или желаемый результат ее поведения. Процесс достижения цели системой неразрывно связан с понятием «задача». При этом задача семантически интерпретируется как проблемная ситуация с явно заданной целью, которую необходимо достичь. Другим термином, активно применяемым в функционально-целевом подходе, является функция, которая воспринимается как действие системы, направленное на решение соответствующей задачи. Для установления соответствия конкретной функции определенной цели используется базовая операция - «покрытие цели действием» [1,2]. В конечном итоге, используя принцип целеполагания и операцию покрытия, формируются две древовидные иерархические структуры, отражающие декомпозицию целей и покрывающих их действий (функций), при этом начальная вершина дерева целей является глобальной целью. При построении дерева целей любой сложной системы можно ставить разные глобальные цели. В соответствии с этим утверждением определим множество глобальных целей {G-5], і = 1, п. В рамках рассмотрения такой предметной области, как кадровая безопасность, можно предложить следующие формулировки глобальных целей: • обеспечить регион всеми необходимыми трудовыми ресурсами; • трудоустроить все экономически активное население региона; • трудоустроить всех выпускников региональной системы профессионального образования; • оптимизировать потоки трудовой миграции и др. Согласно функционально-целевому подходу для построения дерева целей предметной области проводится процедура декомпозиции цели. Декомпозиция заключается в рекуррентном разбиении текущей цели на множество подцелей, совместное достижение которых обеспечивает и достижение текущей цели. Данный процесс проводится до тех пор, пока не получится множество неделимых целей (примитивов). Условием неделимости цели является возможность достижения этой цели с помощью элементарного действия (функции). В результате декомпозиции получается дерево целей, которое можно описать в виде графового представления: T rG =< VG, LG > - дерево целей. Здесь VG = {VG><} - множество вершин дерева, представляющих собой цели, где к - номер уровня иерархии, к = 0,..,N, N - количество уровней иерархии, VGk = { v f k} - множество вершин к-го уровня иерархии, где і - номер цели, і = 1,...,шк, L g = [ ifj ] - множество связей между целями, i,j = 0,... ,гпк, ifj = < v f k, i / ' fc+1 > - связь между і-ой целью к-го уровня и j -ой целью (к+1)-го уровня. Стоит отметить, что для каждой глобальной цели строится свое дерево. 71