Труды КНЦ вып.9(ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 7/2018(9))

внес значительный вклад в восстановление Базы в послевоенные годы. Наряду с решением главных проблем последствий возвращения Кольской базы особое внимание он уделял кадровому вопросу, о котором писал в отчете за 1947 год: «.Кольская База за период войны перетерпела ряд сложных изменений. В августе 1941г. она была эвакуирована <...> где буквально на голом месте, с помощью Коми Обкома ВКП(б) и Совнаркома в кротчайший срок начала научные исследования в условиях новой территории и военного времени. <...> основные ее <КБАН СССР - прим. автора> кадры были советом филиалов и баз оставлены в Сыктывкаре на укомплектование отпочковавшейся от Кольской базы, Коми АССР. В Кировск прибыло к концу 1944 года всего 19 научных и научно-технических сотрудников» [НА КНЦ РАН. Ф. 1. Оп. 6. Д. 160б. Л. 8]. Возвратившись в Кировск, База вынуждена была заново создавать лаборатории и организовывать рабочее место, так как «Тиетта» сгорела в 1941 г. Без повседневной помощи Мурманского областного и Кировского районного комитетов ВКП (б), без содействия дирекции Комбината «Апатит» не получалось бы оперативно справляться с этой задачей, так как помощи со стороны Совета филиалов и баз не было [НА КНЦ РАН. Ф. 1. Оп. 6. Д. 150б. Л. 7]. С трудностями при решении кадровых проблем в послевоенное время столкнулись практически все региональные филиалы АН СССР [Макарова, Петров, 2010: 112]. Как уже отмечалось, Кольская база возвратилась после реэвакуации в г. Кировск в составе 19 человек, научного персонала с учетом специалистов из Кировского стационара — 10 младших научных сотрудников и 4 кандидата наук. Среди них Н.А. Аврорин, получивший в 1936 г. ученую степень кандидата биологических наук без защиты диссертации по совокупности работ. Первыми кандидатами наук Кольской базы АН СССР были также В. С. Быкова, защитившая диссертацию в 1938 г., В. В. Ламакин— в 1942 г., С. Н. Игнатьевская — в 1944 г. [Саморукова, Петров, 2013: 97]. Такой научный состав не мог обеспечить решение поставленных задач по восстановлению и развитию КБАН. Было решено пополнять кадровый резерв путем приглашения высококвалифицированных специалистов в основном из Ленинграда и Москвы [Там же]. Однако решению кадрового вопроса препятствовали следующие проблемы: 1) резкая нехватка финансовых ресурсов; 2) общая нехватка профильных высококвалифицированных специалистов по стране; 3) низкая привлекательность региона Крайнего Севера для специалистов, как из-за сурового климата так и по причине низкого уровня развития социальных и научных инфраструктур. Именно поэтому, как в и предвоенные годы, приходилось прибегать к услугам высококвалифицированных консультантов из АН СССР и других учреждений, которые приезжали сюда на краткие сроки в 2-3 дня. Никто из академиков и докторов не хотел перебираться сюда «насовсем». Несмотря на это, к концу года численность штата выросла более чем в 2 раза и составила 46 человек, в том числе 14 научных сотрудников, из них 4 кандидата наук. Кадровые трудности появлялись также из-за трудностей в финансировании. Выполнение тематического плана на 1945 г. было запроектировано исходя из народно-хозяйственных задач края и требовало увеличения штата с 46 до 129, а фактическое увеличение было проведено только на 4 единицы. Финансирование тематического плана требовало ассигнований в размере 717,4 тыс. руб., фактически утверждено 192,0 тыс. руб., то есть 141