Труды КНЦ вып.9 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 2/2018(9))

Эмпирическая база исследования Опросы молодежи были проведены в городах Апатиты и Кировск Мурманской области в 2015, 2016 и 2017 гг. Опросы носили пилотажный характер и проводились студентами-социологами (под руководством автора текста). Было опрошено 300 человек с помощью анкеты, проведено интервью - 24 человека и 9 человек участвовали в фокус-группе. Возраст опрошенных от 17 до 30 лет. Социальные статусы-студенты, рабочие, предприниматели. Из этого опроса используются в статье только вопросы, связанные с миграционными установками, идентичностью, патриотизмом молодежи и анализируются тренды. Миграционные установки молодежи Реализация стратегических планов России в Арктике невозможна без подготовленных специалистов не только для работы на Северном морском пути и промышленных предприятиях, но и для работы в социально значимых отраслях: образовании, здравоохранении, культуре. Если, конечно, не предполагается реализовывать стратегию социально-экономического развития зон Арктики вахтовым методом. В современной России вахтовый метод становится достаточно распространенным в разных отраслях, не только в добывающих. Тем более, что существует концепция о 20 агломерациях, в которых будут жить все россияне «... сбалансированное пространственное и региональное развитие Российской Федерации, укрепление единства ее экономического пространства» [Указ Президента 2017, ЭР]. Вахтовый метод рассматривают как приемлемый для себя в большей степени только безработные [Арктика для людей, 2015]. Молодежь - это перспектива для развития региона, тем более, что большинство родились и получили или, получают образование здесь, в регионе. Здесь же, в регионе, работают. Но только четверть опрошенных не высказали желания (пока?) уехать из Мурманской области. Причинами возможного отъезда остальные участники опроса называли следующие (по степени значимости причин): проблемы с трудоустройством; низкая заработная плата; желание жить в более комфортных условиях. Но главная проблема, которая отмечается всеми опрошенными - это сокращение рабочих мест. Растущая безработица, снижение уровня и качества жизни вынуждают молодежь рассматривать возможность отъезда, несмотря на то, что «...уезжать не хочется...», «...но , видимо , придется». Существующая экономическая ситуация в регионе - это объективные условия, которые вынуждают молодежь рассматривать возможность отъезда из региона как необходимость. Объективные условия на период 2016-2017 гг. таковы: средняя заработная плата в Мурманской области в июле 2016 г. по данным сайта hibiny.com — 27 897 руб. В г. Кировске — 34 223, в г. Апатитах — 24 761 [Заработная плата, 2016, ЭР]. Средняя заработная плата в октябре 2017 по Мурманской области: 26 425 руб. в месяц. В г. Кировск — 29 767 руб., в г. Апатиты — 24 664 руб. [Заработная плата, 2017, ЭР]. Уровень безработицы в 2017 г. к экономически активному населению и удельный вес безработных граждан в численности трудоспособного населения снизились по сравнению с соответствующей датой прошлого года на 0,1 п.п. и составили соответственно 1,5 % (было 1,6 %). Наиболее высокий удельный вес безработных в численности трудоспособного населения отмечен в районах: 54