Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

• весовые коэффициенты приоритетных направлений подготовки специалистов определяются экспертным путем только на текущий момент состояния экономики. 6 . Моделирование кадровой потребности предприятий и отраслей экономики МГУЭСИ Авторы - Н.Е. Егорова, д.э.н., профессор, Центральный экономико­ математический институт РАН, Е.В. Ярошенко, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики [5]. Основные аспекты методики: В модели используется производственная функция человеческого капитала трудовых ресурсов и оптимизационная модель. Критерий оптимальности - максимальная совокупная полезность труда работников всех уровней образования. Прогноз распределения рабочей силы одной из отраслей экономики по трем уровням образования Источниками информации являются: • статистическая информация об объеме выпуска совокупного продукта, численности работников, физического капитала; • затраты предприятия на содержание работников с определенным уровнем образования. Основная схема моделирования кадровой потребности. Накопление статистической информации за предыдущие периоды. Оценка производственной функции по ретроспективным данным с помощью метода наименьших квадратов [5] основных производственных фондов предприятий в году t ; L - численность работников i-го уровня образования, участвующих в процессе производства в году t ; h - коэффициент человеческого капитала работника с i-м уровнем образования, характеризующий темп прироста выпуска совокупного продукта под влиянием накопления человеческого капитала работника с i-м уровнем образования (определяется с помощью МНК); a - коэффициент совокупной производительности факторов производства, характеризующий уровень развития технологии (определяется с помощью МНК); а 2 - коэффициент эластичности по капиталу, позволяющий оценить вклад физического капитала в совокупный выпуск продукта (определяется с помощью МНК); 1 —a - коэффициент эластичности по труду, позволяющий оценить вклад уровня занятости в совокупный выпуск продукта; t - номер года. Максимизация совокупной полезности труда работников всех уровней образования: где Y ( t ) - объем выпуска совокупного продукта в году t ; K ( t ) - объем 72