Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

4. М атематическая модель прогнозирования потребностей региональных экономик в специалистах с профессиональным образованием Данная методика была разработана в Петрозаводском государственном университете, авторы В. Н. Васильев, В. А. Гуртов и Е. А. Питухин. Методика позволяет определить прогнозы потребности экономики в квалифицированных кадрах по уровням, направлениям и объёмам подготовки и формировать на этой основе государственное задание на подготовку специалистов для системы профессионального образования Российской Федерации. Основные аспекты методики: Основана на системе макроэкономических математических моделей, описывающих динамику взаимосвязей экономики, рынка труда и профессионального образования. Анализируемые параметры [3]: • численность постоянного населения; • численность трудоспособного населения; • распределение численности занятого населения по отраслям экономики и социальной сферы; • среднегодовая численность промышленно-производственного персонала; • уровень образования среди занятых в различных отраслях экономики; • матрицы соответствия структуры подготовки специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием по 28 группам и структуры отраслей народного хозяйства по 14 отраслям с детализацией промышленности по 15 подотраслям; • коэффициент ротации для занятого населения. Источниками информации являются: • статистическая отчетность регионального комитета государственной статистики; • данные ВПО, СПО, НПО региона о подготовке специалистов: приеме и выпуске обучающихся в разрезе специальностей; • экспертные оценки для формирования матрицы соответствия «видов экономической деятельности - 28 укрупнённых групп специальностей» [4]. Основная схема моделирования кадровой потребности. Моделируется численность трудовых ресурсов для каждого вида экономической деятельности: L ( ti+i ) = L ( ti ) + S ( ti ) - L ( ti ) , где L ( t .+1 ) - численность трудовых ресурсов, доступная в tM году; L ( t ) - среднегодовая численность занятых в экономике в t. году; S ( t ) - дополнительное предложение на рынке труда в период t (складывается из выпускников системы профессионального образования, переподготовленных, переобученных безработных, приехавших трудовых мигрантов); L ( t.) - поток выбывания трудовых ресурсов с рынка труда. 69