Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

• данные региональных отделений социальной защиты населения (СЗН) о потребности предприятий в специалистах. Основная схема моделирования кадровой потребности. Сбор и обработка исходной информации. Прогнозирование среднегодовой численности занятых по сценарным вариантам («невмешательства», «экономический рост», «агрегированный») [ 2 ]. Используются макроэкономические взаимосвязи между производительностью труда и инвестиционным капиталом, при этом поправочные коэффициенты рассчитываются с помощью регрессионного анализа на основе ретроспективных данных. Построение структуры занятости в экономике по видам экономической деятельности (ВЭД) по сценарным вариантам («невмешательства», «управления»). При этом производительность труда для всех прогнозируемых лет остается постоянной, а численность занятых по ВЭД распределяется исходя из темпов роста объемов выпуска товаров и услуг по ВЭД, взятых из программы социально-экономического развития региона. Распределение общей численности занятых и потребности в профессиональных кадрах по ВЭД и уровням образования (УО) с учетом структуры образования региона - используются поправочные коэффициенты, определенные экспертным путем. Расчет и распределение и потребности в профессиональных кадрах по ВЭД и УО. Распределение происходит на основе структуры занятых по ВЭД и УО, определенных на предыдущем этапе с использование матрицы ПКС по уровням образования и поправочного коэффициента. Достоинства модели: • прогнозирование среднегодовой численности занятых по сценарным вариантам [ 6 ]; • используются макроэкономические взаимосвязи между производительностью труда и инвестиционным капиталом; • построение структуры занятости в экономике по видам экономической деятельности по сценарным вариантам. Недостатки реализации модели: • не учтены дополнительные факторы - миграция, демография, влияние технической модернизации на качество рабочих мест; • используются макроэкономические модели, не учитывающие структуру и развитие предприятий; • средний и малый бизнес не принимается в расчет при построении сценарных вариантов; • данные органов статистики и СЗН не являются оперативной и полной; • поправочные коэффициенты определяются экспертным путем и при их неизменном значении для всего прогнозного периода не отражают происходящие перемены в структуре образования и экономики региона; • прогнозирование экономического роста и определение сценарных вариантов базируется на сложившейся структуре региональной экономики и тенденции развития, поэтому используемая модель не учитывает и не сможет учесть существенные изменения в структуре региональной экономики, и как следствие, прогнозы кадровой потребности не будут достоверными. 68