Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

Внешняя миграция представляет собой входные кадровые потоки и высвобождение кадров. Формально ее можно задать набором из двух типов отношений: Rout = (RE,RI). где R e - отношение высвобождения кадров, R1 - отношение входного потока кадров. Каждое из них в свою очередь состоит из множества отношений. Высвобождение кадров может произойти по различным причинам: переход на предприятия другого экономического сектора, переезд в другой регион, выход на пенсию, увольнение по различным другим причинам. Исходя из этого, отношение высвобождения кадров можно задать в виде следующего множества: r E = (ftRet gEmm gInc gD gUm) где RRet - переход в другой сектор экономики региона, REmm - переезд в другой регион, RInc - переход в категорию нетрудоспособных, RD - переход в категорию умерших, RUm - переход в категорию нетрудоустроенных. Переход в другой сектор экономики задается отображением вида RRet:W ^ Ret Переезд в другой регион задается отображением следующего вида REmm: W ^ Emm Переход в категорию нетрудоспособных может произойти в связи выходом работников на пенсию или получения инвалидности, и задается отношением вида RInc:W ^ Inc Переход в категорию умерших задается отображением множества работников на множество умерших RD:W ^ Dead Переход в категорию нетрудоустроенных может произойти в случае сокращения штата, увольнения работника из-за невыполнения им трудовых функций, и задается отношением вида RUm:W ^ Um. Входной поток кадров формируется за счет приехавших из другого региона, перешедших из другого сектора региональной экономики, за счет новых кадров (выпускников вузов и ссузов) и трудоустройства неработающих на свободные должности в штатном расписании. Следовательно, отношение входного потока можно задать набором из четырех видов отношений: R1 = (RImm,RAr,R Gr,R Um), где RImm - отношение приезда из другого региона, RAr - отношение перехода из другого экономического сектора, RGr - отношение появления молодых кадров, RUm - отношение трудоустройства нетрудоустроенных на свободные рабочие места в штатном расписании. Приезд из другого региона может быть вызван приглашением специалистов на определенную должность, или самостоятельным приездом в поисках лучших условий. В первом случае приехавшие сразу переходят в категорию работником отрасли, во втором случае могут перейти либо в категорию работников при наличии вакансии нужного классификационного уровня, либо в категорию нетрудоустроенных, если такой вакансии нет. Данное отношение задается отображением вида: R,mm:j mm ^ (W х $£) у у т . 43