Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

При переходе от рассмотрения отдельного предприятия к изучению отрасли (переход к макрологистике), на первый план выходит вопрос оптимизации потоков кадров на стадии их обучения. При этом особое внимание уделяется подготовке квалифицированных кадров, взаимосвязи учебных заведений с отраслью, притоку и адаптации специалистов в отрасли, отраслевой системе переподготовки и повышения квалификации кадров и т.д. [3]. В кадровой логистике движение кадровых потоков может быть как вертикальным, так и горизонтальным (рис. 1). Типы движения Вертикальное — изменение Горизонтальное — качеств совокупного перемещение трудовых работника ресурсов Виды движения Естественное — изменение половозрастных характери­ стик рабочей силы Территориальное (механи­ ческое) — перемещение по территории страны Социальное — изменение социального положения трудящихся Экономическое — изме­ нение характера и места занятости Рис. 1. Классификация движения трудовых ресурсов [4] При «вертикальном движении» происходит изменение (развитие) качеств каждого отдельного индивидуума (изменение с течением времени возраста, расширение и обновление общих и специальных знаний, трудовых навыков, накопление производственного опыта и т.д.), что приводит к соответствующим сдвигам в составе трудовых ресурсов отрасли в целом. «Горизонтальное движение» связано с перемещением трудовых ресурсов по территории региона, из одних сфер деятельности в другие. Можно провести деление видов движения трудовых ресурсов и по другим критериям. Например, условная классификация видов движения кадров относительно среды движения: 1. Естественное движение, которое связано с изменением половозрастной структуры трудовых ресурсов, выбытием людей из состава трудовых ресурсов вследствие естественного старения их организма, инвалидности или смерти. 2. Социальное движение обусловлено изменением социального положения членов общества, их принадлежности к тому или иному классу, общественному слою или социальной группе. 3. Территориальное движение населения и трудовых ресурсов возникает в результате перемещения людей между странами, регионами, городской и сельской местностью, различными населенными пунктами. 4. Экономическое движение рабочей силы объединяет различные формы перемещения работников в совокупном трудовом процессе. К нему относятся 38