Труды КНЦ вып.9 (ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ вып. 10/2018(9))

УДК 004.94 DOI: 10.25702/KSC.2307-5252.2018.10.36-47 С.Н. Малыгина1,2, В.В. Быстров1, Д.Н. Халиуллина 1 1Институт информатики и математического моделирования ФИЦКНЦРАН 2Филиал ФГБОУВО «МАГУ» в г. Апатиты ЛОГИСТИКА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕГИОНА: ФОРМАЛИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА ПОЛИМОДЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА* Аннотация Статья посвящена теоретическим аспектам разработки информационно­ аналитических средств поддержки управления региональными социально­ экономическими системами. Авторы предлагают формализованную концептуальную модель кадрового обеспечения, построенную на основе логистического подхода к управлению сложными системами. Формальное описание задач управления кадровой логистикой региона позволяет структурировать знания о предметной области и использовать их для автоматизации процессов разработки полимодельного комплекса. В работе предлагается структура полимодельного комплекса логистики кадрового обеспечения в рамках региона. Ключевые слова: Логистика, кадровое обеспечение, полимодельный комплекс, концептуальное моделирование, имитационное моделирование S.N. Malygina, V.V. Bystrov, D.N. Khaliullina LOGISTICS OF PERSONNEL PROVISION IN THE REGION: FORMALIZATION AND STRUCTURE OF THE POLY-MODEL COMPLEX Abstract The article is devoted to the theoretical aspects of the development of information and analytical tools to support the management of regional socio-economic systems. The authors propose a formalized conceptual model of personnel provision, based on the logistics approach to the management of complex systems. A formal description of the tasks of personnel logistics management in the region allows to structure knowledge about the subject area and use them to automate the development of the poly-model complex. The paper proposes the structure of the poly-model complex of logistics staffing within the region. Keywords: logistics, personnel provision, poly-model complex, conceptual modeling, simulation Введение В любом регионе обеспечение стабильной социально-экономической ситуации и ее благоприятное развитие зависят от множества разнообразных факторов. Одним из таких факторов является формирование трудового потенциала, под которым обычно понимается наличие необходимых трудовых ресурсов для покрытия всех кадровых потребностей региональной экономики. Одной из проблем формирования трудового потенциала региона является *Работа выполнена в рамках темы госзадания "Модели и методы конфигурирования адаптивных многоуровневых сетецентрических системуправления региональной безопасностьювАрктической зоне Российской Федерации" (№0226-iimm-2017-14-08). 36