Труды КНЦ вып.25 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 6/2014(25))

УДК 061.61(470.21):94 А.Г. Саморукова, В.П. Петров О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА КОЛЬСКОГО ФИЛИАЛА АН СССР В 1957-1985 ГОДАХ Аннотация В статье рассмотрены процессы формирования кадрового потенциала КФАН СССР в 1957-1985 гг. Внимание государственных и региональных властных структур к подбору и подготовке сотрудников новых специальностей было обусловлено созданием целостной системы основных институтов Кольского филиала АН СССР, появлением новых научных направлений. Кадровая политика Кольского филиала развивалась в двух направлениях: комплектование научного учреждения кадрами и их количественное и качественное изменение, а также подготовка квалифицированных кадров в аспирантуре. Ключевые слова: кадровая политика, научные кадры, штатный контингент, научно- вспомогательный персонал, научно-методическая помощь, аспирантура. A.G. Samorukova, Ѵ.Р. Petrov CONCERNING THE FORMATION OF SCIENTIFIC PERSONNEL POTENTIAL OF THE KOLA BRANCH OF THE USSR ACADEMY OF SCIENCES IN 1957-1985 Abstract The article discusses the enhancement of personnel potential in the Kola Branch of the USSR Academy of Sciences in 1957-1985. The creation of an integral system of major institutes within the Kola Branch of the USSR Academy of Sciences, and the emergence of new scientific trends, focused the attention of state and regional authorities on the selection and training new specialists. Personnel policy of the Kola Branch developed in two directions: full staffing of the scientific institutions with more qualified personnel, as well as post-graduate training of qualified staff. Key words: personnel policy, scientific personnel, personnel contingent, science support personnel, scientific methodology support, post-graduate studies. Процесс подбора кадров в Кольском филиале напрямую зависел от тех задач, которые в разное время стояли перед академическим центром. Так, начиная с 1957 г. формирование кадрового научного потенциала Кольского филиала АН СССР было связано с подбором и подготовкой сотрудников новых специальностей, что обусловлено созданием целостной системы основных институтов Кольского филиала АН СССР, появлением новых научных направлений. Кадровая политика Кольского филиала развивалась в двух направлениях: комплектование научного учреждения кадрами и их количественное и качественное изменение, а также подготовка квалифицированных кадров в аспирантуре. К концу 1957 г. вырос численный состав и профессиональный уровень научных сотрудников. В штате Кольского филиала АН СССР числился 131 научный сотрудник, из которых 47 человек имели ученую степень, в том числе 5 докторов и 42 кандидата наук. В аспирантуре без отрыва от основной работы числилось 9 аспирантов и в заочной 7