Труды КНЦ вып.19 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 6/2013(19))

По мнению руководства Кольского филиала, для оканчивающих аспирантуру, как для специалистов высокой квалификации, необходимо выделять в небольшом количестве специальные штаты [НА КНЦ. Ф.1. Оп.6. Д.843. JI.2, 5]. В конце 1970-х - начале 1980-х гг. наметились положительные сдвиги, хотя по-прежнему эффективность работы аспирантуры, особенно очной, оставалась низкой. Менее 10% оканчивающих аспирантуру представляли диссертации в срок, тогда как средний показатель по Академии наук СССР был в 3 раза выше. В связи с этим основные акценты в работе по совершенствованию подготовки научных кадров через аспирантуру делались на увеличение числа руководителей аспирантов за счет докторов наук, работающих в Филиале, а также на более широкое использование целевой аспирантуры по тем направлениям, по которым невозможна была подготовка кандидатов наук в условиях Кольского филиала. С целью повышения эффективности работы аспирантуры были приняты меры по улучшению состава аспирантуры за счет более требовательного подбора кадров, в частности, повысились требования при приеме вступительных экзаменов. Принимались в аспирантуру, как правило, лица, получившие на вступительных экзаменах оценки «хорошо» и «отлично». В результате общее число аспирантов по сравнению с 1971-1976 гг. значительно сократилось. Особенностью развития аспирантуры в 1980-х гг. стало более активное использование целевой между- и внутриведомственной аспирантуры, что представлялось более качественной формой подготовки специалистов. На начало 1981 г. в целевой аспирантуре Московского государственного университета обучались четыре человека и по одному человеку в Ленинградском университете и в Ленинградском отделении Математического института АН СССР. Крайне важное значение приобретал вопрос о научном руководстве аспирантами. В качестве научных руководителей утверждались преимущественно доктора наук и только в исключительных случаях кандидаты наук, имеющие ученые звания старшего научного сотрудника или доцента и работающие заведующими лабораториями. Очевидным было то, что повышение эффективности обучения аспирантов напрямую зависело от числа докторов наук - руководителей аспирантской подготовки. По-прежнему существовала практика приглашения руководителей-докторов извне. Так, руководителями аспирантов являлись 13 приглашенных иногородних докторов наук и 10 докторов наук, работающих в Кольском филиале. Каждый иногородний руководитель, как правило, руководил одним аспирантом, но в связи с тем, что приглашенные руководители встречались с аспирантами 1-2 раза в год, повседневное общение с аспирантами было поручено опытным сотрудникам Филиала. В начале 1980 г. на основании распоряжения АН СССР № 10105-43 от 10 января 1980 г. «Об уточнении сети научных учреждений АН СССР, проводящих подготовку научных кадров» учреждения Филиала предоставили перечень специальностей, по которым предполагалась подготовка научных кадров. Но в связи с тем, что по ряду указанных специальностей в Филиале не было докторов наук, АН СССР не дала разрешение на подготовку специалистов. Так, серьезное положение сложилось в Институте химии, когда Президиум АН СССР не утвердил сохранение в Институте химии аспирантуры 106