Труды КНЦ вып.19 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 6/2013(19))

специального образования СССР была преобразована в Высшую аттестационную комиссию при Совете Министров СССР. При этом положение дел со своевременной защитой диссертаций выпускниками аспирантуры обстояло неудовлетворительно. Основной недостаток работы аспирантуры заключался в том, что большинство аспирантов не заканчивали и не защищали диссертации в установленные сроки. Как правило, защита кандидатских диссертаций производилась через 5-7 и более лет после начала работы над ней. В 1970 г. с защитой был выпущен лишь один аспирант, в 1974 г. - три, в 1975 г. - один аспирант в срок защитил диссертацию, и несколько человек выпущено с представлением работ к защите. Всего за 1971-1975 гг. аспирантуру окончили 135 чел., в срок защитили кандидатские диссертации только 4 чел., а общее число защитившихся составило 82 чел. [НА КНЦ РАН Ф.1. Оп.6. Д.843, 910, 926, 955]. В марте 1976 г. в решении бюро Кировского горкома КПСС «О работе парткома КФАН с научными кадрами высшей квалификации» были названы основные причины несвоевременной подготовки работ: 1. Отсутствие необходимого научного опыта и задела у большинства поступающих в аспирантуру. 2. Недостаточный контроль за работой аспирантов со стороны их руководителей и ученых советов институтов. Ежегодная аттестация аспирантов нередко проводилась формально. Имелись случаи, когда аспирант аттестовался как успевающий, а к концу аспирантуры работа оказывалась им неподготовленной. 3. В отдельных случаях отмечалась недостаточно четкая постановка задач и объема исследований, отсутствие квалифицированного научного руководства. 4. Аспиранты и соискатели, как правило, обеспечивались необходимыми условиями для выполнения экспериментальных работ, публикации материалов исследований, научных командировок, оформления работ к защите и т.п. Вместе с тем в институтах имелись и объективные условия, затрудняющие своевременную подготовку работ. В Геологическом институте - это неполные возможности экспедиционных работ из-за ограниченности транспортных средств и недостатка вспомогательного персонала, в Горном институте, Институте химии, Полярном геофизическом институте - трудности в создании необходимой экспериментальной базы. Общей причиной являлся все еще недостаточный уровень автоматизации сбора анализа и обработки данных. Причины недостатков в подготовке аспирантов руководство Филиала усматривало в том, что существовали сложности в приглашении преподавателей по подготовке и приему кандидатских экзаменов по философии и отсутствие централизованного дополнительного фонда зарплаты для оканчивающих аспирантуру с отрывом от производства. Кроме того, большие трудности возникали в распределении сотрудников, оканчивающих аспирантуру. Зачисление их в штат после окончания обучения и защиты диссертаций часто затруднялось отсутствием вакантных мест. Выделение специальных штатов важно и необходимо было в условиях Крайнего Севера, где приглашение специалистов высокой квалификации особенно затруднено и основным путем подготовки собственных высококвалифицированных кадров являлась аспирантура [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.843. Л.2, 5]. 105