Труды КНЦ вып.19 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып. 6/2013(19))

Тем не менее, ожидаемых результатов принятые меры не принесли. Низкие показатели по численности аспирантов сохранялись вплоть до 1960 г., за исключением 1954 г., когда количество принятых в аспирантуру достигло 12 чел. Отличительной особенностью приема в аспирантуру в 1954 г. являлось то, что с этого года начался прием в аспирантуру без отрыва от производства. О причинах неудовлетворительных результатов подготовки научных кадров через аспирантуру во всех региональных филиалах АН СССР, в том числе и в Кольском филиале, в 1953 г. говорил на Бюро Совета филиалов АН СССР его председатель академик И.П.Бардин. Главными из них он назвал недостаточное внимание руководителей научных учреждений и президиумов филиалов к приему в аспирантуру, отсутствие систематической работы по отбору и изучению достойных кандидатов. По мнению И.П.Бардина, случайность набора приводила к тому, что аспирантами не обеспечивались дефицитные специальности. На заседаниях ученых советов редко ставились вопросы, относящиеся к аспирантуре, и это зачастую порождало безответственное отношение к подготовке аспирантов со стороны научных руководителей [Бардин,1953: 6]. В связи с организацией в составе КФАН СССР новых институтов в кадровой политике Кольского филиала неизбежно должны были произойти важные качественные перемены, вызванные необходимостью подготовки специалистов по новым направлениям исследований [Кольскому..., 2011: 55]. Вопрос об обеспеченности кадрами институтов Кольского филиала АН СССР обсуждался 4 апреля 1960 г. на расширенном заседании Президиума Филиала с участием главного ученого секретаря Президиума АН СССР Е.К.Федорова [НА КНЦ РАН. Ф.1. Оп.6. Д.522]. Особое внимание на заседании при обсуждении кадровых вопросов было уделено аспирантуре, так как к этому времени назрела необходимость расширять собственную аспирантуру. Заинтересованность в работе аспирантуры участники совместного заседания объясняли необходимостью ориентироваться на свои силы и относиться к аспирантуре как к подготовке собственных кадров для существующих и вновь создаваемых институтов, лабораторий и секторов и расширения фронта научных исследований. Кроме того, необходимо было готовить кадры взамен выбывших кандидатов наук по окончании срока трудового договора на Крайнем Севере. И, наконец, подготовка аспирантов на месте давала возможность получить квалифицированных специалистов, знающих особенности Севера. В 1962 г. в Кольском филиале произошли принципиальные изменения в организации приема в аспирантуру. Расширилась практика приема в заочную аспирантуру научных сотрудников институтов, имеющих печатные работы, успешно ведущих научные исследования и сдавших кандидатские экзамены, а также специалистов геологических экспедиций и промышленных предприятий, имеющих большой производственный опыт. Президиум Кольского филиала обратился с просьбой в Государственный комитет Совета Министров РСФСР по координации научно-исследовательских работ внести изменения в план приема в аспирантуру на 1962 г., расширить список специальностей и дополнительно принять в аспирантуру без отрыва от производства по таким специальностям, как маркшейдерское дело, вентиляция шахт, обогащение полезных ископаемых, разработка рудных месторождений и 101