Труды КНЦ вып.18 (ОКЕАНОЛОГИЯ вып. 4/2013(18))

УДК 004.94 О.В. Кудинова, Д.Н. Халиуллина1 1ФГБУН Институт информатики и математического моделирования технологических процессов КНЦРАН СОЗДАНИЕ ШАБЛОНОВ ИМИТАЦИОННОЙ МОДЕЛИ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ С ПОМОЩЬЮ ОНТОЛОГИЧЕСКИХ ОПИСАНИЙ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ Аннотация В данной работе рассмотрена проблема трудовых ресурсов Мурманской области. Представлен краткий обзор понятий имитационного моделирования и онтологии. Предложен подход к созданию имитационной модели прогно­ зирования баланса трудовых ресурсов в регионе на основе онтологий. Ключевые слова: трудовые ресурсы, онтология, имитационная модель. О. V. Kudinova, D.N. Khaliullina CREATING TEMPLATES OF SIMULATION MODEL FOR LABOUR FORCE BALACE PREDICTION BASED ON THE ONTOLOGICAL DESCRIPTIONS OF SUBJECT AREA Abstract The article describes the problems of labour force in Murmansk region. A brief review of terms of simulation modeling and ontology is observed. An approach to creating of simulation model for labour force balance prediction based on the ontological descriptions is suggested. Key words: labour force, ontology, simulation model. Введение Многие предприятия и организации Мурманской области испытывают дефицит квалифицированных кадров. Экономика региона нуждается в специа­ листах инженерно-технического профиля и рабочих строительных профессий, а также в области жилищно-коммунального хозяйства и рыбо-обработки [1]. В основе формирования трудовых ресурсов лежат демографические процессы. По данным Всероссийской переписи 2010 года численность постоян­ ного населения Мурманской области составила 795,4 тыс. человек, снизившись за межпереписной период (с 2002 года) на 97,1 тыс. человек. Основной и наиболее существенной причиной сокращения численности населения области в период с 2002 по 2010 год была миграционная убыль. Дру­ гой причиной сокращения численности населения явилась естественная убыль. Устойчивая тенденция сокращения естественной убыли населения отмечается, начиная с 2007 года. Снижение общей численности населения повлекло за собой сокращение численности трудовых ресурсов. В 2011 году трудовые ресурсы Мурманской области составили 538262 человека, снизившись за последние 5 лет на 10 %. 208