Труды КНЦ вып.12 (ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ вып.3 1/2012 (12))

Проблемы комплектования штатов научных учреждений в значительной степени были общими для всех региональных филиалов. Кадровая политика в Академии наук СССР была настолько сложной и неоднозначной, что в 1952 г. на XIX съезде КПСС перед учеными была остро поставлена задача улучшения подбора, расстановки, подготовки и воспитания научных кадров. 16 января 1953 г. состоялся актив Академии наук СССР, на котором Президент АН СССР акад. А.Н.Несмеянов выступил с докладом «О мерах по устранению недостатков в работе с кадрами в Академии наук СССР в свете решений XIX съезда КПСС» [Несмеянов, 1953: 16]. Актив вскрыл ряд существенных недостатков, присущих Академии наук в работе с кадрами, и обязал широко ознакомить коллективы научных учреждений Академии с решением актива, обязал в каждом учреждении рассмотреть состояние работы с кадрами, обратив особое внимание на повышение политической бдительности, на подготовку и выдвижение молодых научных кадров, выявление не творческих, плохо работающих и не дающих научной продукции сотрудников [Резолюция., 1953]. Президиум АН СССР 6 февраля 1953 г. предписал всем филиалам АН СССР заслушать доклады председателей Президиума и обсудить на общих собраниях коллектива работу в области подготовки кадров. Постановление Президиума АН СССР послужило основанием для анализа положения дел в Кольском филиале. О кадровой политике Кольского филиала, о недостатках в подборе, расстановке и воспитании кадров на начало 1950-х гг. можно судить на основе материалов совместного заседания научного актива Филиала и общего собрания сотрудников, состоявшегося 27 февраля 1953 г. Собрание дало с учетом требований того времени оценку положению дел в кадровой политике, была проанализирована и дана оценка кадровой политики двум учреждениям КФАН: Геологическому институту и Биологическому отделу. Так, было отмечено, что Геологический институт, состоявший в основном из работников, выросших в Филиале, представлял собой сплоченный, здоровый, работоспособный коллектив, проделавшийряд значительных исследований. Однако в его работе обнаружился целый ряд недостатков, связанных с тем, как он формировался. В геологические отделы, а затем и в институт подбор специалистов в аспирантуру производился главным образом только из однойшколы, из выпускников Ленинградского университета. Руководство Кольского филиала не стремилось привлекать в аспирантуру выпускников других вузов Ленинграда и Москвы, что привело к одностороннему характеру комплектования будущих кандидатов наук. Для того чтобы научные работы Кольского филиала были более разносторонними, свободными от недостатков той или иной школы, необходимо было привлекать на работу специалистов и из других вузов, в частности Московского государственного университета, Московского геологоразведочного института, Института цветныхметаллов идр. Председатель Президиума А.В.Сидоренко в своем докладе «О мерах по устранению недостатков в деле подбора, выдвижения и воспитания кадров» отметил и другой недостаток. По его словам, в послевоенный период, когда Кольская база АН СССР вернулась их эвакуации, ее геологический отдел был довольно слабым, а отдела минералогии не существовало. Отдел минералогии был создан проф. С.М.Курбатовым, благодаря его деятельности оформился как самостоятельная единица и приобрел свое научное лицо, дав ряд ценных минералогических работ. Со временем в работе отдела проявились отрицательные тенденции, объяснявшиеся тем, что отдел минералогии оказался в значительной степени укомплектован 80