Тиетта. 2008, N 2.

4 Издание Геологического института КНЦ РАН и Кольского отделения РМО сотрудников администрации, хотя они и не получают надбавки по ПРНД. Гистограмма распре­ деления показывает, что среди научных сотрудников существует небольшая группа, имеющая показатель ПРНД свыше 80 баллов, что достигается либо публикацией большого количества статей в рецен­ зируемых журналах либо публикацией небольшого числа статей, но только одним автором. Группа сотрудников с количеством баллов от 20 до 80 достаточно велика. В этой группе получение баллов достигается как публикацией статей, так и многочисленными выступлениями на российских и зарубежных конференциях. Велика и группа сотрудников с количеством баллов ниже 20. Это, в первую очередь, молодые сотрудники, а также все те, чья научная работа выходит за рамки позиций, оцениваемых баллами ПРНД. Таким образом, очевидно, что данная система оценки научной деятельности далека от идеала, но даже она позволяет, в целом, по-новому взглянуть на наш институт и, возможно, выявить и постараться реализовать скрытые резервы. Комиссия по подсчету баллов ПРНД в насто­ ящее время продолжает работать (в вяло текущем режиме, т.к. больших изменений в подсчете баллов в этом году не ожидается, если только не придут новые вводные из РАН) в следующем составе: Баянова Т.Б., Волошин А.В., Иванюк Г.Ю., Каржа- вин В.К., Козлов Н.Е., Колька В.В., Припачкин В.А., Рундквисг Т.В.(председатель). Т. Рундквист I