Советская Печенга. 1957 г., март.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! со в етскя Орган Печенгского районного комитета КПСС и районного Совета депутатов трудящихся Год издания 11-й Л'о 35 (1165) ВОСКРЕСЕНЬЕ, 24 МАРТА 1957 г. Цена 10 копеек Улучшить организацию труда молодых строителей Сотни молодых строителей, прибывших по общественному призыву, трудятся на строи­ тельных площадках Никеля и Заполярного. Многие из них, проявляя инициативу и любо­ знательность, освоили про­ фессии столяров, плотников, каменщиков, маляров и про­ должают совершенствовать свое мастерство. Еще совсем недавно юно­ ши и девушки, прибыв из различных областей и городов страны, пытливыми взгляда­ ми смотрели на развернувше­ еся строительство поселка За­ полярного, организовывались в бригады и неумелыми рука­ ми брались за инструмент. А сейчас они не уступают в работе квалифицированным строителям. Молодежные бригады конторы «Рудстрой» тт. Андроненко, Парщук, Жа- ринов и другие не только справляются с планом, но и намного перевыполняют про­ изводственные задания. Ряды передовиков, инициа­ торов соревнования и квали­ фицированных строителей из числа молодежи растут изо дня в день. Их работа была бы успешней и производи­ тельней, если бы в строитель­ ных конторах треста создава­ лись условия для наиболее лучшей организации труда. Однако, как показывают фак­ ты, в этом большом и важном деле далеко не все благопо­ лучно. На состоявшемся 22 марта заседании бюро райкома КПСС отмечалось, что в организации труда молодежи конторы «Рудстрой» (начальник тов. Родионов, главный ин­ женер тов. Колесник) имеют место серьезные недостатки. Здесь строительные объек­ ты не обеспечиваются свое­ временно материалами, инст­ рументами и техникой, в ре­ зультате чего получаются скрытые простои, которые не учитываются и за них рабо­ чим не производится оплата. Некоторые мастера и про­ рабы не проявляют инициа­ тивы в работе, плохо относят­ ся к выполнению своих слу­ жебных обязанностей и не стремятся к лучшей органи­ зации труда рабочих. Такие мастера, как тт. Улиткин, Шатров, Сердюк несвоевре­ менно выдают наряды и с опозданием их закрывают. А мастер тов. Воробьев в тече­ ние дня в бригадах бывает не более двух часов. Ясно, что такое руководство людьми не даст положительных резуль­ татов. Слабо используются на участках имеющиеся меха­ низмы, в результате чего ряд трудоемких процессов ведется вручную. Профсоюзная организация конторы (председатель цехко­ ма тов. Давыдов) не развер­ нула по-настоящему социали­ стического соревнования за досрочное выполнение плана. Многие бригады не имеют со­ циалистических обязательств в честь 40-й годовщины Ве­ ликого Октября. Показатели работы участков, бригад и в отдельности каждого рабочего не доводятся до сведения кол­ лектива. В числе строителей имеются хорошие производственники и передовые бригады, которые путем применения прогрессив­ ных методов труда достигают высоких показателей в рабо­ те. Однако эти методы труда не обобщаются и не распро­ страняются в коллективе. Слабое внимание к вопро­ сам организации труда приве­ ло к тому, что в «Рудстрое» по сравнению с прошлым го­ дом значительно снизилась производительность труда. На бюро райкома КПСС бы­ ло отмечено, что партбюро конторы (секретарь тов. Лы­ сенко) и комсомольское бюро (секретарь тов. Васильева) не достаточно ведут воспитатель­ ную работу среди молодых строителей. Именно поэтому в коллективе имеются не еди­ ничные случаи нарушения трудовой дисциплины, прогу­ лов и аморальных явлений. Подобные недостатки в ор­ ганизации труда молодежи наблюдаются и в других кон­ торах треста. Поэтому задача хозяйственных руководителей, партбюро и постройкома треста сводится к тому, чтобы при­ нять решительные меры к устранению имеющихся в этом деле недостатков, широ­ ко развернуть социалистиче­ ское соревнование за достой­ ную встречу 40-й годовщи­ ны Великой Октябрьской со­ циалистической революции и создать все условия для вы­ полнения принятых обяза­ тельств по досрочному завер­ шению годового плана. На проходке штольни Несмотря на простои из-за различных неполадок в начале месяца, проходчики капитальной нГтольни участка «Каммнкиви» рудника открытых работ прошли -к 23 марта примерно 41,5 по- оольшс ста процентов но отно­ шению к плану прошедших дней. Слаженно здесь трудятся звенья, которыми руководят тт. Кирил­ лов, Дснюков и Виноградов. Они Н Е Д Е Л Я Н АШ Е ГО РАЙОНА Беседа о международном положении t На днях в коллективе подсобного хозяйства инст­ руктор райкома КПСС тов. Баранов провел беседу о международном положе­ нии. Он в доходчивой фор­ ме рассказал присутствую­ щим о борьбе прогрессивно­ го человечества против зах­ ватнических планов амери­ канского империализма, о миролюбивой политике Ком­ мунистической партии, Со­ ветского правительства и всего советского народа, о самоотверженном труде кол­ лективов нашей страны по выполнению плана второго года шестой пятилетки и других вопросах. "гонных метра, что составляет дают в сутки но полтора цикла. Автобусное движение В нашем поселке установ­ лено регулярное автобусное сообщение. Установлено два маршрута. Первый маршрут проходит по Гвардейскому проспекту, а затем по ули­ цам Советской и Заводской. Автобус делает остановки: автовесы, красный уголок дорожников, красный уголок «Жилстроя», промтоварный магазин, управление комби­ ната, начальная школа, ма­ газин № 10, Профсоюзная улица, магазин № 6 и дере­ вообделочный цех. Второй маршрут проходит по улицам Микояна, Совет­ ской и Заводской. Останов­ ки: автовесы, магазин № 4, Пионерская улица и дальше, как и в первом маршруте. Ежедневно автобусы на­ чинают движение в 5 часов 30 минут утра и заканчива­ ют — в 23 часа 30 минут. Время проезда по маршруту туда и обратно — 40 минут. Школа молодых шахматистов При Доме пионеров и школьников поселка Никеля уже второй год работает шахматная секция. Посеща­ ет ее более 60 человек. На занятиях, которые проводит шахматист первого разряда тов. Березин, школьники изучают теорию шахматной игры, правила игры, запись партий, разбирают шахмат­ ные партии прославленных советских гроссмейстеров и мастеров, решают задачи и т. д. За истекший период времени около 40 человек получили 5 спортивный раз­ ряд, 18 человек — 4 и 9 че­ ловек — 3 спортивный раз­ ряд. Большого успеха в теории и практических играх доби­ лись В. Тимолов, К. Кост- рыкин, А. Мурин, В. Тем- похудов, В. Ратнер и другие. Сейчас молодые шахматисты участвуют в классификаци­ онном турнире на получение 2 спортивного разряда вме­ сте со взрослыми спортсме­ нами, имеющими 3 спортив­ ный разряд. После 4 туров реальные шансы набрать норму 2 спортивного разря­ да имеют шахматисты Ти­ молов, Кострыкин и другие. В. И В А Н О В . Изшивать формализм в соревновании ★ ★ ★ Не переводя дыхания... Однажды, в середине марта пе­ ред началом смены, рабочий на­ шей бригады В. Горностаев объ­ явил бригадное собрание. Когда все строители собрались, он на­ чал: — Товарищи, тише! — и, когда все умолкли, продолжал: — Объявляю бригадное собрание открытым. На повестке дня (здесь тов. Горностаев посмотрел в бумажку) два вопроса. Первый — о принятии нашей бригадой социалистического обязательства, а второй — о трудовой дисцип­ лине. Докладчик — тов. Хитров. Бригадир топ. Хитров, не вставая со скамьи, начал делать свой доклад: — Товарищи, наша бригада должна принять социалистиче­ ское обязательство. К 1 апреля нам нужно закончить кладку стен на дробилке и на отделении грохочения. Вот все. Теперь пе­ рехожу ко второму вопросу, на­ счет прогулов. Заранее предуп­ реждаю: кто хоть один раз про­ гуляет, того сразу отправлю к начальнику. Кто придет пьяный, того на работу не допускаю. — Очень часто, продолжал он, не переводя дыхания, у нас на­ блюдаются еще опоздания. Тя­ нутся один за другим. Надо чтобы к 8 часам все были на месте. В следующий раз для тех, кто будет опаздывать, сделаю так, что им будет заказана доро­ га в бригаду. И по этому вопро­ су все. А теперь — па работу. На этом тов. Хитров закончил свой доклад. Никто из членов бригады ничего из его речи не понял. Во время перекура мы спро­ сили у бригадира тов. Хитрова: — А что, разве мы уже при­ няли социалистическое обяза­ тельство? Мы ведь ничего не обсуждали, никто не выступал. Может быть, кто внес бы пред­ ложение, как лучше организо­ вать работу. Да и вызвать на соревнование другую бригаду не мешало бы для пользы дела. — Почти что приняли,— от­ ветил спокойно нам тов. Хитров. — Осталось выбрать несколько человек, чтобы они подписали соцобязательство. Это сделаем вечером, когда продолжим собра­ ние. Но прошел день, прошел н другой, а собрания все нет. Но пусть бы оно даже состоялось, разве от такого формального подхода была бы какая-нибудь польза? А ведь принятие социа­ листического обязательства — важное дело, и надо чтобы в об­ суждении его участвовал весь коллектив. Тов. Хитров забыл самое глав­ ное — людей своей бригады, ко­ торые будут выполнять социа­ листическое обязательство, от которых зависит успех работы. Каждый из строителей мог бы внести ценное предложение, рас­ сказать о недостатках. Рабочие должны осознать, что от них за­ висит выполнение обязательства и почувствовать ответственность за данное ими слово. А тов. Хитров решил думать и действовать за весь коллектив самолично. Так он содействует формализму и превращает соц­ обязательство в простую, ничего не значащую бумажку. В. ШИШОВ, рабочий. Почему так получилось? В феврале два коллектива подземного рудника сработали хорошо. На заседании цехового комитета, который собрался в расширенном составе, стоял воп­ рос, кому из них присудить пе­ реходящее Красное знамя рудни­ ка. После довольно оживленных споров большинство членов ко­ митета высказалось за то, чтобы Знамя было вручено 3-му горно­ му участку. Этот коллектив са­ мый многочисленный на рудни­ ке, успешно справился с фев­ ральским планом но всем пока­ зателям. Большое недоумение вызвало у всех присутствующих на нер­ вом заседании цехкома выступ­ ление заместителя председателя цехового комитета рудника тов. Сурина. По поводу прогула одного из горняков 2-го горного участка, который в пьяном виде был задержан органами милиции, он заявил: — Это по сути дела прогул по уважительной причине. Странно, что так могут думать некоторые профсоюзные работ­ ники. Как после этого онн будут бороться с нарушениями трудо­ вой и производственной дисцип­ лины, как они будут воспиты­ вать рабочих? Но первым заседанием цехкома дело не закончилось. Не успели горняки треть­ его участка перенести Знамя к себе, как руководители цехового комитета тт. Сурин и Федченко нашли, что цеховой комитет сде­ лал грубую ошибку. Онн в этот же день спешно собрали заседа­ ние комитета. Три раза голосо­ вали члены комитета и только на третий раз Знамя было при­ суждено второму горному участ­ ку. Казалось бы очень хорошо, что члены цехового комитета так активно обсуждают итоги социалистического соревнования. Однако нельзя здесь не сказать и о том, что руководители цехо­ вого комитета плохо подготовили это заседание. При первом об­ суждении опи упустили такой факт, как несчастный случай на 3-ем горном участке. Руководи­ тели цехкома пытались свалить вину за ошибку на тов. Карабу, который якобы скрыл несчаст­ ный случай. Но разве тт. Сурин и Федченко не присутствовали перед этим на собрании коллекти­ ва 3-го участка? Разве не знали об этом руководители рудника, заместитель главного инженера по технике безопасности тов. Бакутаев? Если бы руководители цехкома лучше готовили заседания цехо­ вого комитета, не было бы, на­ конец, того нарушения демокра­ тии, которое выразилось в мно­ гократном голосовании и перепь лосовывании. Товарищам, которые руководят цеховым комитетом рудкома, на­ до учесть эти замечания и впредь не допускать их. Цехком должен по-деловому, беспристра­ стно обсуждать итоги соревнова­ ния. Серьезное внимание надо обратить на руководство проф­ союзом и партийной организации (секретарь тов. Молчанов). А. ЛУДИН.