Советская Печенга. 1956 г., сентябрь.

2 С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 9 сентября 195G года № 108 (1082) В Ы Ш Е ТЕМПЫ, ЛУЧШЕ КАЧЕСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА Бригадир на стройке Бригадир—ближайший по­ мощник мастера, производи­ теля работ. Он является не­ посредственным организатором и воспитателем коллектива. От того насколько требова­ телен бригадир к себе и чле­ нам своего коллектива, как борется за качество строитель­ ства, за внедрение прогрес­ сивных методов, зависит ус­ пех выполнения производствен­ ного плана. Воспитательная роль брига­ дира особенно возросла в на­ стоящее время, когда по зову партии на стройку пришли мо­ лодые строители — посланцы комсомола. Окружить внима­ нием любознательных молодых рабочих, помочь им по душе выбрать специальность и в со­ вершенстве овладеть ею—раз­ ве это но почетная обязан­ ность наших бригадиров! Строительные площадки на­ шего треста постоянно осна­ щаются новыми механизмами, совершенствуется технология возведения зданий, широкую популярность п р и о б р е т а е т комплексный метод работ. Все это требует от бригадира зна­ ний, инициативы, организатор­ ских способностей. Без этого невозможно правильно осуще­ ствлять руководство бригадой. С целью повышения квалифи­ каций из нашей конторы по­ ехали учиться на курсы брига­ диров три человека. Сейчас па строительных площадках конторы есть хо­ рошее руководители бригад. Недавно возглавляет бригаду штукатуров В. Чабану. Но он уже успел проявить свои спо­ собности. I! его бригаде в ос­ новном молодые строители. Все они наряду со штукатур­ кой могут вести малярное де- этп специальности, члены бригады успешно выполняют весь комплекс работ. Нм не приходится терять драгоцен­ ное время на поиски плотни­ ков, на ожидание, когда бу­ дут устроены леса. Все это они делают быстро и умело сами. У этой бригады есть чему поучиться далее опытным строителям бригад тт. Пивар- ского и Каласва. Второй год трудится на участке женская бригада, воз­ главляемая т. Карпенко. Брига­ да постоянно перевыполняет производственные задания. Ч достижении успехов не­ малая заслуга принадлежит бригадиру. Тов. Карпенко уме­ ет правильно расставить чле­ нов бригады на участке, за­ ранее н продуманно дает им задания, строго требует за порученное дело от каждой работницы. Особо хочется рассказать о наших прославленных комп­ лексных бригадах А. Козлова, И. Шумейко, Н. Вересова, К у ­ приянова. Здесь большие кол­ лективы, поэтому роль брига­ дира особенно велика. Между тем, отношение бригадиров к делу различное. Если т. Коз­ лов накануне дает задание каждому строителю, строго следит за качеством работ, то тт. Куприянов, Шумейко и Пересов не всегда это делают. А нераспорядительность и от­ сутствие контроля отрицатель­ но сказываются на деятель­ ности бригад. 15 августа каменщик т. Ан- дроненко из бригады т. Шу­ мейко поспешил и уложил пли­ ты перекрытий цокольного эта­ жа насухо, без раствора. Так лее продолжал накладывать и кирпичи. Бригадир вместо то- мешцику за допущенный брак и заставить его переделать, встал на защиту его. II толь­ ко 25 августа допущенный брак был устранен и то не полностью. Такое невнимание к качеству работы строителей со стороны бригадиров тормо­ зит выполнение плана конто­ ры в целом, ведет за собой вынужденные переделки и лиш­ нюю затрату государственных средств. Только тот бригадир спосо­ бен вести за-собой коллектив, который является образцом для остальных, хорошо знает дело, требователен к себе и другим. Может ли быть таким бригадиром т. Горелов, если он сам нарушает трудовую дисциплину, не показывает примера в труде своим подчи­ ненным ? Бригадиру т. Куприянову не­ обходима скромность. Слов нет, его бригада прославлена за трудовые достижения, но не к лицу советскому человеку зазнайство. А у т . Куприяно­ ва стало проявляться высоко­ мерие. Были случаи, когда он не выполнял задание мастера и прораба. ПовЫ ситЬ ролЬ м а с т е р а (С совещания мастеров треста) до, устройство лесов. Освоив'го, чтобы дать замечание ка- В прошлом месяце коллек­ тив строителен нашей конто­ ры хорошо потрудился. План строительных работ выполнен на 138 процентов. Необходи­ мо закрепить достигнутые ус­ пехи, добиться новых, чтобы хорошими результатами завер­ шить первый год шестой пя­ тилетки. Успешное решение этой задачп во многом зави­ сит от бригадиров, от их уме­ ния организовать дело и вос­ питывать вверенные им кол­ лективы. Н. СМИРНОВ, начальник конторы „Жилстрой". Производственное задание— занон для натдого Мне поручено возглавлять|ны на пусковом объекте- раооты нулевого цикла, так называют строители рытье траншей для теплофикации, канализации и водопровода, а также планировку террито­ рии вокруг зданий. На участ­ ке, который я возглавляю, трудятся 1 ! основном землеко­ пы. От успеха строителей лю­ бой специальности зависит своевременная сдача в экс­ плуатацию жилых домов и культурно -бытовых учрежде­ ний, решается судьба выпол­ нения плана строительства. Большинство землекопов на­ шего участка понимает это и настойчиво борется за повы­ шение производительности тру­ да. Производственное задание для них закон. Сейчас основные силы на­ шего коллектива сосредоточе- строительных площадках до­ мов № L л 4 по шестому кварталу. К 1 октября эти до­ ма следует сдать в эксплуа­ тацию, но для этого еще нуж­ но выполнить большой объем земляных работ, провести на­ ружные линии теплофикации и канализации. Чтобы спра­ виться с этим заданием, зем­ лекопам бригад тт. Климова и Вересова нужно ежедневно выполнять нормы не ниже, как на 170 процентов. Сейчас про­ изводительность труда брига­ ды т. Климова доходит до 2 норм в смену. В ближайшие дни в помощь этим бригадам дадим еще третью смену, чтобы быстрее закончить все работы на этом участке. Но следует отметить, что имеются и такие товарищи, которые недобросовестно отно­ сятся к делу, считают долж­ ность землекопа неподходящей для себя. К таким относятся некоторые молодые строители из бригады т. Маркова, при­ бывшие по общественному при­ зыву. Правда, здесь имеются и честные молодые рабочие, в том числе и сам т. Марков трудится старательно. Но не­ радивые мешают им, тянут бригаду назад. По их вине в августе бригада выполнила задание всего лишь на 50 про­ центов. Не раз комсомольцы обсуждали таких молодых ра­ бочих, но не помогло. А ведь посылая их к нам на стройку, комсомольские организации, друзья и родные новоселов— ленинградцы давали наказы честно выполнять любое дело. И. ГОРБЕНКО, мастер. Вечером в красном уголке конторы «Жилстрой» собрались мастера строительных участ­ ков, прорабы, начальники кон­ тор и другие руководители строительства. Здесь состоя­ лось совещание, на котором обсуждался вопрос о роли мас­ тера на производстве. Не час­ то бывают такие собрания в тресте, поэтому у присутст­ вующих было желание услы­ шать в докладе поучительные примеры и самим высказать наболевшие вопросы. II это естественно, так как почти каждый пришедший сюда ру­ ководит коллективом, направ­ ляет работу десятков людей и в своей практике встречает трудно разрешаемые вопросы. С докладом о роли мастера на совещании выступил заме­ ститель главного инженера треста т. Михайлов. Он на примере работы коллективов различных предприятий нашей страны показал, как необхо димо глубокое изучение опы­ та передовых строителей, ос­ тановился на том, что всем мастерам нужно систематиче­ ски повышать свои знания, так как без этого невозмож но правильно руководить кол­ лективом. Непонятно, однако, зачем потребовалось доклад­ чику подробно рассказывать о химических свойствах воды и приводить данные о строе­ нии молекул. Это не имело никакого отношения к сове­ щанию. Присутствующие так ! и не услышали конкретных и живых примеров о роли мас­ тера на строительной площад­ ке, об опыте работы лучших мастеров треста, о их дости­ жениях и недостатках. Не случайно поэтому высту­ пивший вслед за докладчиком начальник конторы жилстрой т. Смирнов заявил: — О роли и правах мастера на строительном участке мы не услышали в докладе, а по­ говорить в этом отношении есть о чем. У нас на стройке мастер не имеет прав. Стоит ему сделать самостоятельный шаг, как последует окрик «не за свое дело берешься». Зато некоторых вышестоящих руко­ водителей строительства ста­ ли называть подменными мас­ терами. Мы зачастую подме­ няем мастера, сковываем его инициативу и способности. Был такой случай, когда мас­ тер т. Медведев оценил работу одного из строителей на «удов­ летворительно», а инженер са­ мовольно заменил эту оценку на «хорошо». Я считаю это несправедливо. В комплексной бригаде Владеть несколькими строи­ тельными с иециа лЫ1ос т я ми вошло в обычай молодых ра­ бочих треста. Каждый моло­ дой строитель хочет получить не одну специальность. И как показывает жизнь, это имеет очень большое значение в на­ ше время. Вот комсомольско-молодеж - 1 тонируют фундамент и присту­ пая бригада т. Машокова. Е й ) пают к кладке стен здания дали задание па пустом мес­ те возвести корпус бытового объекта для горняков. Молодые строители смело берутся за дело. Роют тран­ шеи, устраивают опалубку, бе- Работа спорится. Они еже­ дневно перевыполняют смен­ ные нормы, а месячное зада­ ние в августе они реализова­ ли на 189,5 процента. Е. ШАРАБУРКА. Об этом же говорил инже­ нер конторы производственных предприятий т. Масляев. —Получая объект работы,-— сказал он,—мастер не имеет возможности подробно позна­ комиться с технической доку­ ментацией, с тем участком, где он должен трудиться, к часто возглавляет стройку вслепую. В результате забыва­ ет сделать то вентиляционные проемы, то другие детали. Мастер т. Кулачков указал на то, что из-за отсутствия необходимых чертежей иногда приходится переделывать не­ которые работы, а это ведет к повышению себестоимости. На­ пример, на строительстве шко­ ды чертежи на отопительную и водопроводную сеть были получены после того, как мы выполнили отделочные работы, стены обили сухой штукатур­ кой и оклеили обоями. —Наша мастерская получа­ ет из треста такие чертежи, что их не только можно дать рабочему, но и ' мастер с на­ чальником участка в ник с трудом разбираются,— говорит т. Колышкин (машинопрокат­ ная база). Вот мастер и за­ нимается подготовкой черте­ жей, поисками инструмента, выдачей готовой продукции и еще какими-нибудь хозяйст­ венными делами, но только не улучшением технологии производства и и з у ч е н и е м прогрессивных методов труда. На это у него времени не ос­ тается, не говоря уж о руко­ водстве соревнованием. —Мастер у нас, как заве­ дующий складом,—говорит ма­ стер т. Абрамов.— Он целый день тратит на поиски мате­ риала. Сейчас мы для штука­ турки применяем гвозди зна­ чительно большего размера, а это приводит к перерасходу. Надо прямо сказать, что тех- снаб работает очень плохо. Об этом давно все знают, но ре­ шительных мер по улучшению деятельности этого отдела не принимается. О трудности в работе ма­ стеров говорили и другие при­ сутствующие на собрании. А отсюда можно сделать вывод, что мастер на строительстве в большей степени является снабженцем и толкачом, а не руководителем производства, не воспитателем коллектива. Следует ожидать, что руко­ водители треста обратят серь­ езное внимание на работу с низовыми командирами произ­ водства и поднимут их роль на строительных площадках. Редактор А. Г. ДЕРЕВЦОВ. Продснабу „Печенганикель“ Т Р Е Б У Ю Т С Я рабочие: мужчины и ж е н ­ щины на временную работу по разгрузке и переборке ово­ щей и картофеля. Оплата тру­ да сдельная. Обращаться в отдел кадров продснаба с 9 до 18 часов. Ефимова Инна Петровна, про­ живающая пос. Никель, ул. Пио­ нерская, д. 1, кв. 9, возбуждает { дело о разводе с Ефимовым Ива- ! ном Ивановичем, проживающим пос. Никель, ул. Рабочая, д. 9/11. Дело будет рассматриваться в нар­ суде Печенгского района. Буланова Людмила Ивановна, проживающая Луостари-Новое, возбуждает дело о разводе с Булановым Владимиром Дмитрие­ вичем, проживающим Саратовская обл., Черкаский район, ст. Новая- Черновка. Дело подлежит рас- смотрению по месту жительства ответчика. Адрес редакции: пос. Никель, Гвардейский проспект, дом 2 Типография «Советская Печенга» тираж 1000 заказ 904