Советская Печенга. 1956 г., март.

Пролетария всех стран, соединяйтесь! с O B e m c K f l Q Орган Печенгского районного комитета КПСС и районного Совета депутатов трудящихся Год издания 10-й № 29 (1003) ПЯТНИЦА 9 МАРТА 1956 г. Цена 10 копеек’ Шестая пятилетка должна быть пяти* летной дальнейшего мощного развития про­ изводительных сил Советской страны, пере­ хода народного хозяйства на более высокий технический уровень производства, пятилет­ кой серьезного повышения всех качественных показателей и улучшения хозяйственного ру­ ководства. (Из Директив X X съезда K IIC C тт^ ттш по шестому пятилетнему плану)_______ ПЕРЕДОВОМУ О ПЫ Т У - ШИРОКОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ На каждом предприятии п стройке района имеются пере­ довые рабочие, которые в про­ цессе работы накопили бога- , тый производственный опыт. Используя этот опыт, они до­ биваются высоких показате­ лей в труде. . На руднике подземных ра­ бот в течение нескольких ме­ сяцев впереди идет коллектив третьего горного участка (на­ чальник тов. Выстропов). А на участке имеются свои передо­ вики. Например,бригада т. Иль­ инского систематически пере­ выполняет задания в полтора и более раза. Вместе с этим на руднике имеются и другие горняки, которые еле натяги­ вают до ста процентов, а то и совсем не справляются с за­ данием. В течение многих лет в ре- монтно - механическом, авто­ транспортном цехах и у метал­ лургов заносятся в списки лучших людей одни и те же фамилии. Этот факт говорит о том, что очень медленно по­ полняются ряды передовиков, недостаточно распространяют­ ся прогрессивные методы тру­ да. За последнее время на не­ которых предприятиях несколь­ ко улучшилось положение с распространением передовых методов труда. Так, на руд­ нике открытых работ изучал­ ся и обобщался опыт лучших экскаваторщиков тт. Яковлева Маручек. По материалам это­ го обобщения были составле­ ны карты, на которых нагляд­ но показано, на чем выигры­ вают время в своей работе пе­ редовые экскаваторщики. Не так давно в ремонтно­ механическом цехе комбината начала работать школа повы­ шения квалификаций. Каждое воскресенье проводятся заня­ тия в этой школе. Их посеща­ ла токари, фрезеровщики, стро­ гальщики, которые только что вышли из учеников. Занятия . проводит опытный производст­ венник, старший мастер цеха тов. Гипп. В этой школе мо­ лодые рабочие изучают опыт передовых станочников. Бе­ зусловно, такие занятия мно­ гое дают начинающим произ­ водственникам п помогут мно­ гим из них дойти до уровня передовиков. На днях в металлургичес­ ком цехе начала работать шко­ ла передового опыта, Брига-' и горновой тов. Костюнин пе­ редают свои знания другим м е т а л л у р г а м . Например, тов. Пытько сейчас работает в Комсомольске - молодежной смене тов. Лакисова. Он на практике показывает как до­ бивается высоких показателей в работе. Затем он пойдет в другую смену и т. д. Точно так же на практике демонст­ рирует свои методы работы горновой тов. Костюнин. Пос­ ле этого материалы проведен­ ных работ будут обобщаться и изучаться. Намечено наладить изуче­ ние опыта передовиков и в руднике подземных работ. Однако следует отметить, что наряду с обобщением и изучением передового опыта, следует не забывать и об ус­ ловиях труда. Так, в руднике открытых работ экскаваторщи­ ки добиваются высоких пока­ зателей за счет, сокращения времени на выполнение отдель­ ных операций. Однако все до­ стижения новаторов идут на­ смарку, когда из-за необеспе­ ченности транспортом они про­ стаивают часами. Хуже обстоит дело с рас­ пространением передового опы­ та в автотранспортном цехе комбината. Здесь неоднократ­ но пытались организовать изу­ чение опыта работы лучших шоферов и даже были достиг­ нуты неплохие результаты. В ремонтных мастерских цеха такая работа вообще не про­ водится. А ведь это дело по­ ручено наладить руководителю мастерских тов. Зонн. Немало опытных, хороших специалистов работает на строительстве, которые умело руководят бригадами, высоко­ производительно трудятся и добиваются хорошего качества работ. Однако профсоюзная организация треста очень ма­ ло сделала, чтобы опыт этих строителей стал достоянием всего коллектива. Решения XX съезда КПСС обязывают партийные, профсо­ юзные организации и хозяйст­ венников постоянно занимать­ ся вопросами изучения и рас­ пространения опыта передови­ ков, совершенствования мето­ дов производства. Успешно справиться с выполнением по­ ставленных перед коллектива­ ми задач можно лишь при ус­ ловии, что большинство рабо­ чих будут пользоваться пере- Досрочно выполним план шестой пятилетки ★ ★ - ★ Коллектив новаторов В коллективе электролабо­ ратории цеха сетей и подстан­ ций почти каждый рабочий — новатор производства. Руково­ дитель коллектива, инженер- практик В. Сергеев помогает рационализаторам в решении технических вопросов, направ­ ляет их творческую мысль, способствует быстрейшему внедрению новшеств в произ­ водство. Сейчас лаборанты разраба­ тывают и внедряют несколько интересных и полезных рацио­ нализаторских предложений. В содружестве с ремонтниками тт. Дешевицыным и Пенжуко- вым лаборант т. Вакорин на­ шел возможность заменить масляный выключатель элект­ ропечи, сократив время ее ос­ тановки на 50 часов. Ценное предложение внедря­ ют на электропечах лаборанты тт. Лобанов и Собко. Они ус­ танавливают токовые реле, ко- -торые-дадуи• .возможносх-ьдыст- рее реагировать на изменение технологического режима. Этим самым уменьшается коли­ чество вынужденных отключе­ ний электропечи. Предложение т. Цветкова, который работает в содруже­ стве с новаторами электрома- шинной мастерской, преду­ сматривает улучшение контро­ ля за безопасностью работ в электрических установках. Не пора ли покончить с такой практикой Подводя итоги работы це­ ха за прошлый год, металлур­ ги в удивлении только руками развели. Шутка ли—у них не оказалось 13 процентов метал­ ла! В чем же дело? При правильно поставленной работе цеха этого не случи­ лось бы. Даже если подсчи­ тать все потери металла (в отвальных шлаках, в отходя­ щих газах и т. д.) получает­ ся цифра значительно мень­ шая. Стали искать виновников и нашли. Дело в том, что руководите­ ли комбината и отдела техни­ ческого контроля не позаботи­ лись. о правильном пробоотбо- ниях горячо выступают, на ярких фактах доказывают о вреде штурмовщины, подска­ зывают пути для выхода. А после собрания... вновь прини­ маются за эту порочную прак­ тику. Первые дни каждого месяца металлурги, как говорится, «па отдыхе». Руды нет, на­ грузка на печах снижена, а загрузчики мрачно сидят в ку­ рилке. Зато в последнюю декаду начинается горячка. Тогда привлекаются все возможности для выполнения плана. Ка­ ким-то образом добывается са­ мая богатая по содержанию ре и подготовке проб к анали- руда, штейная ванная подни зу. Почти все пробы в комби нате уменьшены в 5, а то и более раз. Вот отсюда идет первая неточность и потери. Далее ру да , отобранная для пробы, поступает в пробо- подготовительнуго. По меткому выражению металлургов она больше похожа на агиеву ко­ нюшню, чем на пробоподгото­ вительную. Помещение тесное, производственные п р оц е с с ы мало механизированы, условия труда дробильщикам не созда­ ны,. По этой причине вполне возможна вторая неточность. И третьим крупным недо­ статком в работе металлургов, который ведет, и к потерям металла и к прочим неприят­ ностям, является штурмовщина в работе. На комбинате все признают вред штурмовщины. На собра- мается в печах до аварийного уровня. Для того чтобы на­ верстать упущенное, металлур­ ги идут на прямое нарушение технологии. Особенно от этого страдает оборудование. Кон­ чился месяц п снова спокой­ ствие. А ведь имеются все возможности работать равно­ мерно, по графику в течение всего месяца. Это сберегло бы оборудование и снизило ава­ рийность в цехе. Эти технические проблемы давно ждут своего разрешения. Однако главный инженер ком­ бината тов. Ильин, занимаясь текучими делами, никак не выберет время для разрешения этих проблем, способных ко­ ренным образом улучшить ра­ боту металлургического цеха. Пора бы основательно занять­ ся ИМИ. А. ДАНЬКО. Комплексным бригадам—«широкую дорогу дир конверторщиков т. Пытькодовыми методами труда Семинар директоров МТС по вопросу внедрения новойтехники В Москве 25 февраля — 3 марта состоялся семинар ди­ ректоров МТС страны, выде­ ленных для показательных ра­ бот по внедрению новой техни­ ки и передовых приемов. Уча­ стники семинара прослушали лекции ученых и специалис­ тов, ознакомились с опытом работы передовых машинно- тракторных станций страны. (ТАСС) J Трудящиеся нашей страны прилагают все усилия для ус­ пешного выполнения грандиоз­ ной программы коммунистиче­ ского строительства, намечен­ ной XX съездом КПСС. Благородными стремлениями —повышать темпы и улучшать качество строительства живет сейчас и коллектив нашего треста. Одним из мероприятий, улуч­ шающих организацию, работ и открывающих большие возмож­ ности, являются комплексные бригады, В тресте еще много специа­ лизированных бригад, но они не имеют общей материальной заинтересованности, каждая из них получает лишь за вы­ полнение своего задания, а не за количество произведенной продукции всем коллективом. Это не способствует воспита­ нию у людей чувства взаимной поддержки, тормозит обучение вторым специальностям. В комплексную бригаду вхо­ дят рабочие различных спе­ циальностей, но ее ядро со­ ставляют представители веду­ щей профессии. Основа орга­ низации труда в такой брига­ де—взаимопомощь и взанмо заменяемость, так как зара­ ботная плата каждого зави­ сит от общего количества про­ дукции, выработанной строи­ телями ведущей специаль­ ности. В комплексных бригадах не­ измеримо возрастает роль бри­ гадира. Он должен быть не только высококвалифицирован­ ным специалистом, но и об­ ладать хорошими организатор­ скими способностями. Преимущество комплексных бригад над специализирован­ ными доказано практикой. Так, производительность труда ком­ плексной бригады маляров- штукатуров во главе с т. Тар- беевым выше, чем у бригады маляров т. Чашкина на 20—30 процентов. Комплексная брига­ да столяров-станочнпков под руководством т. Логинова по­ стоянно выполняет задания на 150—170 процентов. Безусловно, комплексные бригады могут добиться еще лучших результатов, если ру­ ководители цехов и контор бу­ дут всегда держать их в цент­ ре внимания, если они будут бесперебойно с н а бж а т ь их материалами и обеспечивать фронтом работ. К сожалению, руководители контор тт. Колпаков, Смирнов, Родионов не оказывают под­ держки комплексным бригадам. Только этим можно объяснить постепенное уменьшение их количества. В августе прошло­ го года была создана комплек­ сная бригада т. Тарбеева. Вме­ сто того, чтобы обеспечить эту бригаду широким фронтом работ, начальник жилищно­ строительной конторы т. Смир­ нов, прорабы и мастера попы­ тались отказаться от нее, по­ ручали ей второстепенные за­ дания. С большим трудом уда­ лось сохранить ее и, как вы­ яснилось, сейчас эта бригада имеет показатели значительно лучше, чем специализирован­ ные, XX съезд КПСС указал на необходимость увеличения ко­ личества комплексных бригад на стройках. Чтобы выполнить эту задачу, партийным, проф­ союзным и комсомольским ор­ ганизациям надо оказывать им максимальную помощь и под­ держку, широко распростра­ нять ИХ ОПЫТ, н, НЕКРАСОВ.