Советская Печенга. 1956 г., май.

2 С О В Е Т С К А Я Новая организация заработной платы на строительстве Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР но упо­ рядочению заработной платы в строительстве, вступившее в силу с 1 января 1956 года, имеет огромное значение в де­ ле создания необходимых ус­ ловий для дальнейшего роста производительности труда на основе личной материальной заинтересованности рабочих. Важной отличительной чер­ той нового порядка оплаты труда является его простота и понятность для рабочих. Раньше рабочему действитель­ но было трудно разобраться в нарядах. Единые нормы и рас­ ценки применялись с множест­ вом поправочных коэффициен­ тов, делавших расценки в на­ рядах совершенно не похожи­ ми на расценки в справочни­ ках. С 1 января 195G года все эти годами накопленные поп­ равочные коэффициенты отме­ нены, и каждый рабочий легко может проверить правильность нормирования своих нарядов, быть в курсе оплаты любой работы. По сравнению с рас­ ценками, применяемыми на стройках средней п о л о с ы РСФСР, расценки в условиях Крайнего Севера выше на 20 процентов, а- с учетом поляр­ ной надбавки, к концу пятого года работы, заработная пла­ та рабочих па строительстве в поселке Никель почти в два с половиной раза выше, чем, к примеру, па стройках Ленин­ града. Число тарифных сеток в тресте «Печенганикельстрой» сократилось с шести до двух, что также упрощает и делает более понятными все расчеты по заработной плате. Тарифно-квалификационный справочник, введенный в дей­ ствие с 1 января '1950 года, устанавливает твердый объем знаний и практического опы­ та, необходимый для присвое­ ния рабочему определенного разряда. Повышенные требова­ ния тарифно-квалификационно­ го справочника ставят рабочих перед необходимостью непре­ станно повышать свой произ­ водственно - технический уро­ вень. Именно уровень квали­ фикации рабочего определяет его разряд, а следовательно и уровень его заработка. Новые нормы выработки ра­ бочими треста «Печенганикель­ строй», в основном, выполня­ ются и перевыполняются. 15 среднем за 1 квартал число ра­ бочих, невыполнявших нормы, составило 3 процента к обще­ му числу сдельщиков. Причем в своей большей степени не­ выполнение норм было связано с суровыми атмосферными ус­ ловиями первых месяцев года. Если сравнить производи­ тельность труда ряда бригад рабочих треста за четвертый квартал 1955 года и первый квартал 1950 года, то можно привести следующие данные: Выполнение норм выработки в %% IV кв. I кв. Рост произ­ водительно­ 1055 г. 1956 г. сти труда в %% Контора № 1 Up 11 гада каменщиков топ. Пан­ кратова ................................... 1G2 проц. 190 проц. 16 Контора „Жилстрой" Бригада каменщиков тов. Ка- 100 проц. 181 проц. 9 иригада плотников топ. Весе- 159 проц. 12 Бригада илотипков тов. Кун- 14-1 проц. 100 проц. 15 Контора № 3 Бригад» землекопов тов. Ла- 210 проц. 9 Примерно в этих размерах возросла и заработная плата по указанным бригадам и про­ фессиям. Новый порядок оплаты тру­ да в строительстве предусмат­ ривает широкое внедрение ак­ кордной системы на базе орга­ низации комплексных бригад. Комплексная бригада - это большая бригада численностью в 30— 50 человек рабочих не­ скольких смежных профессий, принимающая на себя выпол­ нение целого комплекса строи­ тельных работ но конструк­ тивным элементам (фундамент, стены, крыша, полы, перекры­ тия и перегородки, отделочные работы и т. д.). Работая по аккордному наряду с большим объемом работ, комплексная бригада имеет перед собой ши­ рокую производственную пер­ спективу, дающую организа­ ционную возможность плано­ мерно и поточно производить работы, путем совмещения про­ фессий значительно сократить непроизводительные потери ра­ бочего времени, при временных перебоях в снабжении мате­ риалами перестраивать фронт работ. Расценка за укрупненный конечный измеритель работ (ку­ бометр фундамента или стен, квадратный метр конструктив­ ного элемента) создает ясную материальную заинтересован­ ность бригады в быстрейшем окончании всего комплекса ра­ бот с хорошим качеством, так как от качества работ за­ висит получение прогрессив­ ной оплаты. В направлении организации комплексных бригад в тресте «Печенганикельстрой» сдела­ ны пока еще первые шаги. Организованы к оып лек с ные бригады «нулевого цикла», по монтажу крупно-блочных и сборно-щитовых домов, по от­ делочным работам. Практика работы комплекс­ ных бригад показала, что уровень производительности труда ими достигается устой­ чиво более высокий. Так, на­ пример, комплексная бригада «нулевого цикла» тов. Козло­ ва в составе: землекопов, бу­ рильщиков, опалубщиков и бе­ тонщиков, с численностью ра­ бочих 47 человек, достигла в первом квартале текущего года производительности тру­ да 175%. Среднедневный за­ работок члена этой бригады в первом квартале составил 58 рублей 38 копеек. За этот же период средне­ дневный заработок одного чле­ на бригады землекопов т. Смир­ нова, не являющейся комп­ лексной бригадой, составил 37 рублей, т. е. на 35 про­ центов ниже. Упорядочена оплата брига­ диров за руководство бригадой. Ранее бригадир получал за руководство бригадой до 20 процентов своего прямого сдельного заработка независи­ мо от числа рабочих в руко­ водимой им бригаде (было оговорено только минимальное число рабочих в бригаде— 10 человек на общестроительных работах). Такой порядок в условиях организации больших комп­ лексных бригад стал тормозом, т. к. одинаковая оплата за руководство десятью и пяти­ десятые рабочими, естествен­ но, не создавала материальной заинтересованности у бригади­ ров в укреплении бригад. С 1 января 1056 года устновлена оплата за руководство брига­ дой в размере 3 процентов от суммы сдельного заработка всей бригады. При таком по­ рядке оплаты бригадир заин­ тересован и в росте произво­ дительности труда бригады,и в укреплении ее. Практически изменение по­ рядка оплаты бригадиров мо- 1жет быть проиллюстрировано следующими примерами. Бригадир комплексной брига­ ды т. Козлов за руководство бригадой в марте получит 500 рублей, а по ранее существо­ вавшему порядку получил бы всего 183 рубля. Бригадир комплексной бригады т. Смир­ нов за этот же месяц вместо 189 рублей получит 500 руб­ лей. Секретарь ЦК КПСС т. Хру­ щев в своем докладе на XX съезде КПСС подчеркнул: «Не­ обходимо последовательно про­ водить is жизнь принцип лич­ ной материальной заинтересо­ ванности работников, помня, что осуществление этого прин­ ципа является важнейшим ус­ ловием неуклонного роста про­ изводства». Кратким итогом внедрения нового порядка оплаты труда рабочих в строительстве в кон­ торах треста «Печенганикель­ строй» является одна цифра- производительность труда ра­ бочих в первом квартале 1950 года возросла по сравнению с соответствующим п ериодом 1955 года на 10,4 процента. В. Маевский, начальник отдела труда и зарплаты треста „Печенга- никельстрой". Техника шестой пятилетки В Директивах XX съезда Коммунистической партии Со­ ветского Союза по шестому пя­ тилетнему плану развития на­ родного хозяйства СССР на 1956—1960 годы поставлена задача— осуществить передачу электроэнергии постоянным то­ ком высокого напряжения, для чего ввести в действие линию электропередачи постоянного тока Сталинградская ГЭС — Донбасс. Применение для передачи на дальние расстояния электро­ энергии постоянным током вы­ сокого напряжения имеет ряд преимуществ по сравнению с передачей переменного тока. Электроэнергия передается с минимальными потерями. При осуществлении связи между энергосистемами посредством передачи постоянного тока до­ пустима их несинхронная ра­ бота по отношению друг к дру­ гу, что повышает надежность работы объединенных систем. Постоянный ток можно пере­ давать как по воздушной ли­ нии, так и по кабелю. При равной пропускной способно­ сти воздушные линии постоян­ ного тока высокого напряже­ ния значительно экономичнее воздушных линий*]переменного тока. Конструкция кабелей на постоянное напряжение много проще и дешевле, чем на пе­ ременное напряжение. Сооружение передачи Ста­ линград— Донбасс— первой в мире передачи постоянного то­ ка большой мощности откроет реальные перспективы исполь­ зования огромных гидроресур­ сов Сибири п их включения в общую электрическую систему. Для проведения исследова­ ний, связанных с проверкой различных схем преобразова­ ния, с проверкой работы ртут­ ных выпрямителей и другого оборудования в нормальных и аварийных режимах, а также для накопления эксплуатаци­ онного опыта в 1950 году бы­ ла включена в работу опытно­ промышленная передача пос­ тоянного тока Кашира—Моск­ ва мощностью 30 тысяч кило­ ватт при номинальном напря­ жении 200 киловольт с рас­ стоянием между преобразова­ тельными подстанциями 112 километров. Эта электромаги­ страль—основная эксперимен­ тальная база Научно-исследо­ вательского института посто­ янного тока, но одновременно она используется и в промыш­ ленных целях, являясь допол­ нительной связью Каширской ГРЭС с высоковольтной элек­ трической сетью Мосэнерго. За минувшие годы через нее было передано 600 миллионов киловатт - часов электроэнер­ гии. Сейчас на линии Кашира — . Москва проверяется различное оборудование и узлы будущей магистрали электропередачи постоянного тока Сталинград­ ская ГЭС—Донбасс. На снимке: дежурный инже­ нер Л. И. Семенова у пульта управления действующей под­ станцией постоянного тока, i Фотохроника ТАСС III пленум РК ВЛКСМ 4 мая состоялся пленум Иеченгского РК ВЛКСМ. С до­ кладом на пленуме «О зада­ чах комсомольских организа­ ций в подготовке к Всесоюз­ ному фестивалю советской мо­ лодежи» выступил секретарь райкома т. Ткачев. Он отме­ тил, что вся молодежь нашей страны ведет деятельную под­ готовку к фестивалю, который явится смотром творческих сил советской молодежи. Затем докладчик остановился на во­ просе состояния культурно- массовой работы в комсомоль­ ских организациях района. В прениях по докладу высту­ пили тт. Голикова, Казаченко, Загон, Воронцов. Пленум принял постановле­ ние, направленное на усиле­ ние подготовки комсомольских организаций к Всесоюзному фестивалю советской молоде­ жи. Меры приняты На заметку, напечатанную в газете № 43 от 11 апреля 1956 года иод заголовком «В ожидании приема к врачу» за­ ведующий райздравотделом т. Мельвиль сообщил, что фак­ ты, указанные в письме под­ твердились. В настоящее время приняты меры к быстрому обслужива­ нию больных. Введены допол­ нительные приемы врачей и выделен второй регистратор. Все больные с повышенной температурой обслуживаются на дому. Для улучшения зу­ боврачебной помощи населения Мурманский облздравотдел в ближайшее время направит в район второго зуоного врача. Тов. Мельвиль также сооб­ щил, что подтвердились фак­ ты, изложенные в заметке «Невнимательный врач», напе­ чатанной в газете «Советская Неченга» № 44 от 13 апреля 1956 года: Заметка обсуждалась в кол­ лективе больницы. Врачу Я. Лоц разъяснена его ошиб­ ка. За невнимательное отно­ шение к больному и неприня­ тие активных мер к госпита­ лизации т я ж е л о больного врачу Лоц объявлен выговор. Редактор А. Г. ДЕРЕВЦОВ. Адрес редакции: пос. Никель, ул. Микояна, дом 3 Типография «Советская Печенга» Заказ 454 тираж 1000