Советская Печенга. 1956 г., июль.

с о в е т с к я а пЕйЕыга Орган Печенгского районного комитета КПСС и районного Совета депутатов трудящихся Пролетарий всех стран, соединяйтесь! Год издания 10-й Ж 80 (1054) ПЯТНИЦА 6 ИЮЛЯ 1958 г. Цена 10 копеек Лучше организовать досуг трудящихся I Короткое наше заполярное лето. Каждый солнечный день, теплый пригожий вечер трудя­ щиеся стремятся использовать для хорошего отдыха и улуч­ шения своего здоровья. Но жители Никеля могли бы еще более лучше, разумно и инте­ ресно проводить свое свобод­ ное от работы время, если бы для этого были созданы не­ обходимые условия. Вот об этих условиях и сле­ дует поговорить откровенно. В прошедший выходной день— 1 шоля на стадионе поселка было организовано только од­ но массовое мероприятие — встреча футбольных команд треста и ликельоких школ. Многие трудящиеся, особенно молодежь имели желание при­ нять участие в различного ро­ да спортивных п увеселитель­ ных мероприятиях, но, к со­ жалению, в этот день отсут­ ствовала всякая организация культурного отдыха трудящих­ ся. Часто вечерами много моло- ' дежи собирается на танце­ вальной площадке, но здесь проводятся только танцы. На площадке не слышно задор­ ной, веселой молодежной пес­ ни, не видно здесь затейни­ ков, плясунов, рассказчиков, организаторов массовых игр, которые так необходимы, что- цы разнообразить часы отды­ ха людей. Кстати сказать, танцевальная площадка по- ^ настоящему не оборудована: " нет скамеек и перил, не со­ блюдается здесь п обществен­ ный порядок. Многое не сде­ лано на стадионе. Там нет площадок для игры в баскет­ бол, в городки, а желающие заняться этими видами спор­ та имеются не только среди молодежи, но и среди пожи­ лых рабочих и служащих. Много ведется разговоров вокруг лодочной станции. Ка­ залось бы, пора и положить конец пустословию в этом де­ ле, но руководители рудзав- кома не решают практически этот насущный вопрос, и ло­ дочная станция попрежнему бездействует. Вызывает удаление и то обстоятельство, что с того вре­ мени, как установились теп­ лые солнечные дни, ни разу не был организован выезд за пределы поселка на массовку. Разумеется, такой выезд па массовку должен включать в себя план разнообразных спор­ тивных и культурных меро­ приятий, чтобы люди там не скучали, а разумно и весело провели свой отдых. Массы сами подскажут, как они желают провести свобод­ ное от работы время, надо только, чтобы руководители профсоюзных организаций при­ шли в коллективы предприя­ тий, цехов и участков, посове­ товались с ними, попросили их помощи, и трудящиеся всег­ да пойдут навстречу, если речь идет о хорошем, нужном и полезном доле. Плохая организация куль­ турного отдыха трудящихся в прошедшие выходные и пред­ выходные дни, а также вечер­ нее время есть результат то­ го, что руководители профсо­ юзных организации комбина­ та и треста тт. Гришенкова и Петров, отдел культуры рай­ исполкома (т. Поливода), рай­ ком комсомола (т. Гирвич) не продумали внимательно план культурно-массовых мероприя­ тий на летний период време­ ни, не привлекли широко к этому важному делу профсо­ юзный и комсомольский актив, не направили внимание цехо­ вых организаций на практи­ ческое решение вопросов, свя­ занных с улучшением досуга коллективов. Советские люди самоотвер­ женно борются за претворение в жизнь грандиозного плана шестой пятилетки и каждый день вносят свой вклад в де­ ло быстрейшего построения коммунизма в нашей стране. И они вправе требовать тако­ го отдыха, который бы попол­ нял силы и энергию," вооду­ шевлял на новые трудовые подвиги. Забывать об этом нельзя. Значит, не только проф­ союзные и комсомольские ор­ ганизации должны бороться за лучший досуг трудящихся, но и святая обязанность хо­ зяйственных руководителей оказывать всемерное содей­ ствие в этом важном и необ­ ходимом деле. Надо помнить, что выпол­ нение и перевыполнение про­ изводственных планов нахо­ дится в прямой зависимости от хорошей организации досу­ га коллективов. Поэтому долг партийных организаций—по­ вседневно создавать условия и способствовать правильному, разумному отдыху трудящих­ ся. В ответ на статью „Детям, оставшимся в поселке,—здоровый отдых“ ПИШУТ жильцы... Статья очень взволнова­ ла всех трудящихся, про­ живающих в доме № G/1. У нас тоже есть прос­ торный двор, в котором мож­ но было бы устроить дет­ скую площадку, организо­ вать для детей увлекатель­ ные игры. А ребят в нашем доме немало. Но разве мож­ но это сделать, если во дво­ ре постоянная стоянка ав­ томашин, пыль и отрабо­ танные газы. На паши не­ однократные заявления ав­ тоинспекция не реагирует, машины и сейчас продол­ жают останавливаться во дворе. Надо добиться, что­ бы этого больше не было. Все трудящиеся, прожи­ вающие в нашем доме, с большим желанием примут­ ся за благоустройство сво­ его двора. Приходите к нам, помогите организовать вос­ кресник, найти материалы и инструмент. Нужно, чтобы это хорошее дело не оста­ лось на бумаге, а превра­ тилось в действительность. Мы будем активно участво­ вать в воскреснике. Жильцы дома № 6/1 по Гвардейскому проспекту. Работать, не покладая рук Всего один день прошел, как новоселы прибыли в по­ селок Заполярный. Им можно было отдыхать еще, но все соз­ навали, что их ждала боль­ шая и нужная родной стране работа. Позавчера бригады новосе­ лов вышли на строительные площадки. Пройдет немного времени, комсомольцы овладе­ ют строительными специаль­ ностями и будут трудиться на стройках в составе комплек­ сных бригад. Н. КЛЮКИН, комендант. Цветы вокруг школы У парадного входа средней школы № 2 красуются четыре больших клумбы цветов. Здесь высажены астры, гвоздики, анютины глазки и другие цве­ ты. Такая же клумба разбита и во дворе школы. В высадке цветов активно участвовали учащиеся. Они высадили око­ ло 2000 различных растении. Теперь благоустройство школь­ ного двора продолжают тех­ нички тт. Петрова, Серцева, Барышникова во главе с заве­ дующей хозяйством т. Бандур- ковой. Скоро у парадного подъез­ да будет установлено две статуи пионеров. Подводим итоги первого полугодия В нашей смене Успех работы смены зави­ сит от каждого станочника. Если все будут справляться со своими заданиями, значит и смена будет идти в передо­ вых рядах. Если будут отстаю­ щие, тогда и смене в целом трудно работать. Токари и все станочники нашей смены чувствуют эту зависимость и но подводят друг друга. Молодежь учится у старших н овладевает слож­ ным мастерством станочника. Более опытные всегда прихо­ дят на помощь молодым, дают им ценные указания н советы. В результате смена выполняет свои дневные задания на 110 —112 процентов. Перегоняют время токари тт. Яковлев, Ко­ тин, Назарук, Белобородов, До- кичева, фрезеровщик т. Цвет­ ков. На трех станках работа­ ют строгальщики тт. Монац- ков и Ульянов. Значительно лучше стал работать молодой токарь т. Завьялов. Частые срочные работы тре­ буют от станочников быстроты их выполнения. Несмотря на то, что много времени уходит на поиски необходимой заго­ товки, с заказами рабочие справляются успешно. Плохо, что заказчики зача­ стую не ценят труд рабочего, не заботятся о его материаль­ ной заинтересованности. Вот пример. В субботу ток арь т. Яковлев изготовлял для ме­ таллургического цеха шестер­ ню транспортера. Он потратил на это много времени и труда, но заказ выполнил. А инже­ нерио планово-предупредитель­ ным ремонтам метцеха т. Би- гаев до сих пор не выписал ему наряд. Руководители должны пом­ нить о том, что материальная заинтересованность рабочего— один из важнейших стимулов повышения производительности труда. Н. СУХАНОВ, мастер. Еще раз о снабжении Большие работы приходится выполнять коллективу литей­ ного передела ремонтно-меха­ нического цеха. Для ремонта оборудования других цехов требуется и чугунное, и сталь­ ное, и цветное литье. Литье позволяет также экономить ценные материалы и исполь­ зовать для деталей железный, стальной н цветной лом. Вот, например, нам необходимо от­ ремонтировать скреперы для рудника. Раньше для этого применялся прокат высокого качества. А сейчас мы с ус­ пехом делаем детали для скре­ пера из железного лома. Одним из основных показа­ телей нашей работы является тоннаж литья. По весу изде­ лий свой месячный план мы выполнили. Хорошо потруди­ лись бригада Н. Семенихина, формовщики А. Колотушкин, А. Минина, М. Прокопова. Но нельзя сказать о выполнении плана по ассортименту про­ дукции. Лучше всех показатели ли­ тейного передела по чугунно­ му литью. По чугуну мы зна­ чительно перевыполняем обя­ зательство. А вот по цветному литыо были б о л ь ш и е пе­ ребои. До 20 июня у нас не было материалов'. И только са­ моотверженный труд литейщи­ ков в оставшиеся 10 дней ме­ сяца (материал был получен только 20 июня) позволил вы­ править положение. Но такая штурмовщина, естественно, очень вредно отразилась как в делах производства, так и на работе литейщиков. Еще хуже обстоит дело со стальным литьем. Вот уже пол­ тора месяца работа сталепла­ вильщиков сильно затруднена тем, что неисправен, реактор. Замены ему невозможно найти на месте, а новое оборудова­ ние, заказанное на других за­ водах, никак не дойдет до нас в цех. Вот уже два года мы ждем пульт управления для сталеплавильной печи, тран­ сформатор и печь для цветно­ го литья. ' Плохое снабжение материа­ лами и оборудованием со сто­ роны техснаба комбината—вот то основное, что сдерживает работу коллектива литейного отделения и срывает выполне­ ние социалистических обяза­ тельств. С. ДЯТЛОВ, мастер. В рядах передовиков С хорошими успехами за­ кончил полугодие коллектив гужтранспортного цеха комби­ ната. Выполнение шестимесяч­ ной нормы гужтранспортника- ми составляет около 130 про­ центов. Лучших показателей в со­ циалистическом соревновании добились передовые возчики П. Патраков, В. Смирнов и Д. Алекеашкин. Все они выпол­ нили около нолуторых шести­ месячных заданий. Н. ШУМИЛОВА, нормировщик. Советские ученые в Антарктиде Первая Советская комплексная антарктическая экспедиция. Поселок Мирный. Фотохроника ТАСС