Советская Печенга. 1956 г., июль.

советская ПЕЧЕМГЯ ~£&кь Орган Печенгского районного комитета КПСС и районного Совета депутатов трудящихся Пролетарии всех, стран, соединяйтесь! Год издания 10-й № 89 (1063) ПЯТНИЦА, 27 июля 19S6 года Цена 10 коп. Сейчас готовиться к работе в зимних условиях Не за. горами суровая, мно­ госнежная заполярная зима. Она принесет много неожидан­ ностей и неприятностей тому, кто сейчас в наиболее благо­ приятное время не проявляет заботы об утеплении помеще­ ний, заготовке топлива п нуж­ ных материалов, подготовке средств передвижения, одним словом, кто не решает кон­ кретно вопросы, связанные с работой в зимних условиях. А жизнь, между тем, показы­ вает, что именно зимой, в силь­ ные морозы и бураны значи­ тельно осложняется работа промышленных предприятий, строек, транспорта. И не из­ влечь уроки из этой жизнен­ ной практики, значит пустить на самотек важнейшее дело подготовки к зиме. Следует, однако, признать, что этим важным и неотлож­ ным вопросом в большинстве предприятий и у чр ежд е ний района занимаются неудовлет­ ворительно. В тресте «Печенганикель- строй», например, лишь толь­ ко на днях обсуждены меро­ приятия по подготовке к зи­ ме и то в узком кругу руко­ водящих работников. Об этих мероприятиях не знают кол­ лективы участков и цехов, не мобилизована на выполнение предзимних работ и общест­ венность треста. Такая мед­ лительность может пагубно сказаться на деятельности тре­ ста в период зимы. Известно, что в прошлом году плохо про­ веденная подготовка к зиме в машинопрокатной * базе и ав­ тотранспортном цехе этого предприятия приводила к сры­ ву ряда работ, но ошибки в этом деле повторяются и сей­ час. Не ясно ли, что беззабот­ ность и непростительная мед­ лительность в решении этих вопросов руководителей треста (тт. Носаль и Михайлова), партбюро (тт. Лялина и Маев- ского), постройкома (т. Петро­ ва) может привести к неже- лаемым результатам, если с их стороны сейчас же не бу­ дут приняты решительные ме­ ры по форсированию подготов­ ки для работы в зимних ус­ ловиях. Не лучше обстоит дело и на комбинате «Печенгани- кель». Здесь медленно идут работы по расширению метал­ лургического цеха, строитель­ ство раздевалок, сушилок, ду' шевых и других бытовых по­ мещений на открытом рудни­ ке. На состоявшейся недавно сессии районного Совета де­ путатов трудящихся говори­ лось о том, что в ряде цехов комбината не созданы усло­ вия для размещения буфетов, а это немаловажный вопрос, и он, конечно, должен быть раз­ решен до начала зимних хо­ лодов. Ход подготовки к зи­ ме на комбинате не нашел должного отражения ни в парт­ коме (зам. секретаря т. Бры- син), ни в рудзавкоме (зам. председателя т. Шумилов), хо­ тя партийная и профсоюзная организации должны были во­ время подсказать хозяйствен­ ным руководителям и помочь им правильно организовать подготовку к зиме. Не проявляет должной ини­ циативы в этом отношении и отдел культуры райисполкома1 (заведующий т. Ноливода), а между тем культурно- просве­ тительные учреждения района: клубы, красные уголки, биб­ лиотеки, безусловно, нужда­ ются в соответствующем pe-j монте. Следует подумать и о* том, как лучше п интереснее построить работу этих учреж­ дений в зимних условиях Лекторские группы, кружки художественной самодеятель ности, драматические коллек­ тивы—все культурные силы должны быть направлены на усиление массово -политичес кой и культурно-просветитель­ ной работы среди трудящихся. Нельзя пройти мимо и та­ ких фактов, что наши школы плохо и медленно готовятся к новому учебному году. Если в Никельской средней школе № 2 ремонт подходит к кон­ цу, то в средней школе Ж \ ремонт производится неудов­ летворительно. Затягивается строительство и новой школы. Общественность и родители должны предъявить серьезный упрек руководителям треста и комбината за их медлитель­ ность в этом деле. Подготовка к зиме — это большая и ответственная ра­ бота. Хозяйственные руково­ дители, партийные и профсо­ юзные организации обязаны сейчас принять все меры к то­ му, чтобы в зимние месяцы успешно выполнялись и пере­ выполнялись производственные планы. В честь Дня шахтера и Дня строителя Впереди— второй горный у частон В глубине заполярной земли добываю т ценней­ ший пр о д у кт — ни келевую РУДУ го р н я ки р уд н и ка под ­ земных работ. М но гочис­ ленный колле ктив борется за увеличение выдачи про­ д у кц ии , за быстрейшее и лучшее выполнение п о д го ­ тови тельны х работ. З а бо й ­ щики, п р о х о д ч и ки ,с кр е п е ­ ристы, машинисты э л е к­ тровозов и рабочие д р у ­ гих специальностей с тр е ­ мятся достойными тр уд о ­ выми подарками встретить приближающийся пра зд ­ н и к—День шахтера. Недавно были- подведе­ ны итоги работы смен и уча с тко в с начала э то го месяца. Впереди-; идет ко л ­ ле ктив в торо го горно го уча с тка , который возглав­ ляет т. Негодяев. Горняки э то го у ч а с т ка план по до ­ быче руды за прошедшие дни июля выполнили на 109,2 процента. Успешно выполняют план т а кж е проходчики 4-го горно го у ч а с т ка . Не создают условий для выполнения соцобязательств Повысили производительность труда Сейчас колле ктив дере­ вообделочного цеха борет­ ся за успеш ную реализа­ цию с о ц и а л и с т и ч е с к о ­ г о обязательства, взято го в честь Дня строителя. Плотники бригады , к о т о ­ рую возглавляет т. Горбач, изготовл яю т щиты для об­ щежитий’ молодых рабочих пос. Заполярный. Раньше каж ды й рабочий на подел­ к у одного щита за тр а чи ­ вал не меньше двух дней. По предложению новато­ ров для ускорения темпов работы и улучшения ее к а ­ чества были изготовлены специальные шаблоны. Те­ перь каж ды й плотник пол­ ностью изготавливает де­ таль за один день. П рои з­ водительность труда в ре­ зультате внедрения нов­ шества поднялась более чем в 2 раза. В следующем году горняки рудника открытых работ долж­ ны начать добычу руды из глубоких недр сопки Каммики- вп. А сейчас бригады проход­ чиков упрямо стучатся в ее каменную грудь, добираясь до глубоких залежей никелевой руды. Все дальше и дальше вглубь сопки убегают рельсо­ вые пути, крошится взрывами стена темного от влаги феллп- та, и штольня удлиняется. На проходке штольни тру­ дится бригада т. Виноградова. Проходчики дали слово в ию­ ле месяце пройти GO погонных метров проходки. Горняки пред­ варительно рассчитали все: за два дня они будут выполнять три цикла и пройдут 4,5 по­ гонных метра. При такой си­ стеме работы соцобязательст­ во будет реализовано. Но, при­ нимая обязательство, проход­ чики заручились словом глав­ ного инженера рудника т. Бар­ калова о том, что он поможет им устранить все неполадки, мешающие в работе. Как лее т. Баркалов сдер­ живает свое слово? На 23 ию­ ля бригада т. Виноградова прошла 42 погонных метра. Два цикла, т. е. 3 метра по­ теряно из-за неисправности цепи погрузочной машины. Полтора месяца мучились про­ ходчики с этой цепыо: почти каждую смену они перебирали и заменяли в ней пластинки звеньев, изготовляли пальцы. II только недавно этот недос­ таток был устранен. Теперь работу проходчиков тормозит отсутствие необходи­ мых тросов. Имеется только жесткий трос большого диа­ метра, который ведет к полом­ кам погрузочной машины и замедляет погрузку породы. Мягкого же, амортизирующего троса необходимого диаметра нет. С каждым днем удлиняются рельсовые пути из забоя на отвал. — Сейчас длина их не ме­ нее 150 метров,—рассказывает т. Виноградов, — поэтому от­ катка вручную становится пря­ мо-таки нерациональной. Руководители комбината се­ туют на то, что на руднике не строится электроподстан- ция. Но горняки предлагают другой выход: установить воз­ ле штольни умформер и про­ изводить откатку при помощи электровозов -карликов. Внед­ рение такого метода откатки позволило бы намного увели­ чить производительность тру­ да, С самого начала смены про­ ходчики теряют много времени на поиски необходимых мате­ риалов. Во-первых, надо удли­ нить временные пути к забою. Но где взять рельсы? Правда, в этот день здесь было два рельса, но они так погнуты, что потребовалось приложить много усилий, чтобы их ис­ править. Выправив рельсы, на­ чали искать костыли. Приш­ лось вырывать их прямо из действующих путей. Ломик то­ же никуда не годится, он ни­ как не подходит под головку костыля. Таких «мелочей» много: нет труб воздушных и водных магистралей, бывают перерывы с электроснабжени­ ем. А в последнее время но выходит на работу в течение нескольких дней компрессор- щик Ефпмкпн. Это создало до­ полнительные трудности для проходчиков. Бесхозяйственность, отсут­ ствие самой малейшей заботы об облегчении труда рабочих— вот какими словами можно ха­ рактеризовать положение на этом важном участке. А ведь там не раз бывали замести­ тель директора по горному делу т. Евзеров, главный ин­ женер рудника т. Баркалов и другие ответственные лица. Неужели они не могут принять необходимых мер и навести порядок на проходке штольни п уклона на участке «Камми- кивп»? А. ЛУДИН. Э к о н о м и т ь з р е мм (Рассказ машиниста станка канатно-ударного бурения И. Чайкина) Строителям Красноярской ГЭС Недавно рижская фабрика «Ассоциация», шестой дерево­ обрабатывающий комбинат, Салдусская фабрика закончи­ ли отгрузку десяти вагонов мебели для общежитий строи­ телей Красноярской ГЭС. Ра­ диоприемники «Рига-10», ра­ диолы «Даугава» отправил строителям ГЭС коллектив Рижского радиозавода имени А. С. Попова. В ближайшие дни мебель­ ные предприятия Латвии от­ грузят еще несколько вагонов мебели. (ТАСС) Давно я живу на севере. Во время Великой Отечественной войны участвовал в освобож­ дении Печенгской земли, а как закончилась война, пошел бу­ рильщиком на рудник подзем­ ных работ. Через несколько лет закончил курсы техмини­ мума п с тех пор работаю на станках канатно-ударного бу­ рения. Опыт, накопленный за несколько лет, позволяет луч­ ше использовать возможности механизмов и перевыполнять задания. Например, за послед­ нюю декаду мы прошли 68 по­ гонных метров при сменной норме 5,5 погонных метра. Самое главное, что влияет на наши успехи—это добросо­ вестное отношение к работе. Некоторые машинисты, если за несколько часов до оконча­ ния смены оборвался трос пли лопнула гусеница, бросают ра­ боту и уходят. Мы же в таких случаях всегда стремимся уст­ ранить неисправность и про­ должать работу. Это влияет также п на успехи следующей смены, потому что она всегда принимает от нас исправный, готовый к работе станок. Большое значение имеет вы учка помощника машиниста Если он хорошо умеет управ­ лять станком, значит можно ему доверить агрегат и отлу­ читься самому. Так делаем мы в обеденный перерыв. В ре­ зультате время работы станка увеличивается. Стараемся также экономить время на переездах п уста­ новке станка на новом месте. Заканчивая бурение одной скважины, мы заблаговременно осматриваем участок, куда бу­ дем переводить станок, изуча­ ем подъезды и рельеф мест­ ности. Так избегаем излишне­ го маневрирования станком п экономим время. Сейчас мы, например, установили станок за 10 минут при норме 48. Пли вот еще пример. Неко­ торые машинисты вручную по­ дают рычаг тормоза тросового барабана. Для этого они оста­ навливают станок. Мы же вначале стремимся отрегулиро­ вать тормоз на все время ра­ боты и он сам по мере углуб­ ления скважины увеличивает подачу снаряда. Здесь кажет­ ся совершенно небольшая эко­ номия времени, но ведь из сэкономленных секунд скла­ дываются часы. Надо также сказать и о том, что тормозит нашу работу. Много было разговоров о меха­ низации смены долота. Но до сих пор эту операцию мы про­ делываем вручную н теряем много времени. Нерегулярно обеспечивают нас обсадными трубами и водой. Плохо с ре­ монтом снарядов. Так, напри­ мер, соседний станок пз-за по­ ломки снаряда простаивает в течение нескольких дней, а механическая служба п ее ру­ ководитель К. Тихонов мало беспокоится об этом. Надо также прямо сказать, что очень плохо работает це­ ховая профсоюзная организа­ ция. Собраний у нас не быва­ ет, социалистические обяза­ тельства не берутся н не про­ веряются. Даже рас че тные книжки не выдаются на руки рабочим. А ведь об этом преж­ де всего должны побеспокоить­ ся профсоюзные руководители.