Советская Печенга. 1956 г., декабрь.

2 С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 28 декабря 1956 года JVs 155 (1129) Там, где работают монтажники На всех участках, где стро­ ится жилье и промышленные сооружения, трудятся бригады Печенгской строительно-мон­ тажной конторы «Строймон- таж». Монтажники, слесари, сварщики прилагают все уси­ лия к тому, чтобы быстро и качественно выполнять зада­ ния. Лучшие труженики кон­ торы—монтажники тт. Кудре­ ватых, Безрук, Мрачковский, сантехники тт. Н. Быков, Бу­ тенко и другие в полтора, а то и в два раза перевыполня­ ют нормы. Их примеру следу­ ют и другие рабочио. Но различные неполадки сдерживают работу коллекти­ ва, не дают возможности пол­ ностью использовать рабочее время. В начестве На строи- транспорта — одна лошадка тельной базе, на участ ке «Каула», на строительство жилых домов и в других местах разбросаны бригады монтажников и сан­ техников. Для них надо пре­ доставить материал, инстру­ мент, сварочный аппарат. Для этого требуется транспорт. Но контору в настоящее время об­ служивает всего лишь... одпа лошадка. Спрашивается, мо­ жет ли она поспеть на все участки, а тем более перевгз- тн тяжелые, массивные дета­ ли? Машину же или трактор молено получить лишь в трес­ те. Монтажник т. Качанов рас­ сказывает о простоях по при­ чине отсутствия трактора, ав­ токрана. Другие работники го­ ворят о задержках из-за от­ сутствия сварочных аппаратов. 1 „ тт - Руководители конторы также хранительные щиты? Их нет. Строители — В цехе круп- ; ных блоков по-своему, стр0ительн0й а монтажники базы обору- — по-своему дуется вибро- ' стол. Яму для него делали строители. Они установили анкерные болты, которые должны войти в от­ верстия рамы. Но когда мон­ тажники1бригады т. Мрачков- ского стали устанавливать ра­ му на место, оказалось, что её отверстия но попадают в анкерные болты. А ведь рама пришла готовой с мехбазы. Мон­ тажникам пришлось проделы­ вать новые отверстия. Естест­ венно, что это потребовало до­ полнительной затраты времени. Такой же случай произошел на монтаже оборудования дро­ бильной установки рудника открытых работ. Когда мон­ тажники бригады т. Залецко- го принялись устанавливать раму пятидесятитонного пита­ теля, это тоже оказалось не­ возможным. Строители сдела­ ли совершенно не так, как нужно. Объясняя такие случаи, ру­ ководители конторы говорят: — Это у нас обычное дело. То мы подведем строителей, то они нас. Привычка эта очень плохая, много вреда она приносит го­ сударству, а поэтому с ней надо решительно бороться. Варят В тесном по- без щитов ^ещении на­ веса на изго- товительной площадке можно видеть ослепительные вспыш­ ки электросварки: работают иногда одновременно по пять аппаратов. Но где же предо с места на место, все пере­ делываем,—рассказывают ра­ бочие. Почему же так получается? Первая из причин, как ука­ зывают и рабочие и -руково­ дители,—отсутствие продуман­ ного проекта с самого начала работ. Бывают такие случаи когда после того, как работа уже сделана, из треста по­ ступают указания переделать ее. Часто переделки бывают потому, что работа не удов­ летворяет руководителей кон­ торы производственных пред­ приятий. Но бывают такие случаи и по вине самих монтажни­ ков. Бригада т. Кичак и сей­ час устраняет недостатки на шнеках, где раньше работала бригада- т. Мусияченко. Поче­ му-то часто получается, что недостатки одной бригады устраняет другая. Это, естест­ венно, ведет к ослаблению ответственности за качество рабош. А не лучше ли было, если бы каждая бригада до­ водила свое дело до конца, такая практика приведет к лучшим результатам. Простои явные и скрытые подтверждают, что из-за от­ сутствия транспорта коллек­ тив испытывает большие труд­ ности. Не п о ^ .л и руководи­ телям подрядной организации — треста подумать над тем, чтобы закрепить за конторой постоянный транспорт ? В поисках Для монтаж- материала ников металл г — основной материал. Однако обеспечива­ ются им бригады очень плохо. Часто получается так, что ког­ да требуется металл,, мастер советует рабочим: — Поищите где-нибудь! И монтажники в поисках материала вынуждены терять дорогое рабочее время. Иногда бывает и так, что материал на складе имеется, но мастер не сумеет его во­ время выписать и предоста­ вить на участок. Так, бригаде т. Кизак пришлось отрываться от работы и идти на централь­ ный склад просить ((-милли­ метровую проволоку для авто­ крана, а затем на себе нести ее на строительную базу. Руководители, говоря о пло­ хом снабжении, оправдывают­ ся тем, что металла нехва- тает. Все это в некоторой степени верно. Но но значит ли это, что надо более опера­ тивно распределять его, сле­ дить за экономным расходова­ нием? О расстановке рабочей силы, об обеспечении материалами руководители должны думать заблаговременно, а не жить сегодняшним днем. Наряд у мастера О плохих условиях труда рассказывают также члены бригады т. Залецкого, рабо­ тающие на монтаже дрооиль- ной установки. Спрашивается, что лее де­ лают мастера, на обязанно­ сти которых лежит—неустан­ но наблюдать за безопасностью производства работ. Б р и г а д а т. Кичак мон­ тирует пере­ крытия первой площадки эле­ ватора строительной базы. Хо­ тя они уже продолжительное время занимаются этим делом, однако у них нет наряда. Мон- тажники требуют его у своего бригадира, однако на это т. Кичак находит только один ответ: — Мне его не дает мастер т. Хомутов. Этот факт говорит о том, что в конторе есть еще слу­ чаи недооценки дела матери­ альной заинтересованности ра­ бочих. Не пора ли поставить дело так, чтобы ни одна брига­ да не выходила на работу без наряда ? Ведь правильный под­ ход к оплате труда рабочих послужит только укреплению порядка на производстве и по­ вышению производительности труда. Переделки Вот уже бо­ гу недоделки -?ее Гада 1,а' бо т а ю т на площадке строительной базы монтажники конторы «Строй- монтаж». И значительное вре­ мя из этого они потратили на различные переделки. — Вот так и переходим Боль ш ие простои сей­ час имеются у сварщиков конторы: или нехватает кисло­ рода, или нет работы. Полме­ сяца простоял рабочий Кухта. Из-за неимения работы были отправлены домой сварщики тт. Подосенова, исичева, Буп- волова, Эю только некоторые явные npjCTOii. А сколько скрытых ? Бригада т. Мрачковского монтировала вентиляцию су­ шилки строительной базы. Все­ го в бригаде шесть человек, но как они используются? U6 этом говорят сами рабочие: — В каждом месяце мы не­ сколько дней прокуриваем. Вот и сейчас не все заняты ра­ ботой. Простои в конторе не ак­ тируются. А почему бы не сделать так, чтобы за простой рабочих материальную ответст­ венность нес тот, по чьей ви­ не он произошел. „Эх, дубинушка, Па монтаж­ ной площад- ухнем " ке К0НТ0РЫ У ■” бригада т. Ре- дечкина сваривает четырех­ тонный бункер подачи для сушильного отделения метал­ лургического цеха, Когда тре­ буется повернуть бункер на вторую сторону, созываются все люди, которые находятся па площадке. Иод команду бригадира эти люди берутся за бункер и совместными усилиями кантуют его. Для полного эффекта нехватает только знаменитой бурлацкой «Дубинушки». Тяжел труд монтажников. Однако механизмов в конторе очень мало. Вручную бригада т. Кичак поднимает тяжелые лселезные листы весом более центнера по лестнице на вы­ соту 6 метров. А ведь их мож­ но было бы поднять башен­ ным краном. В этом сказался непродуманный подход к де­ лу руководителей конторы. ' Монтажники рассказывают, как при переноске вручную тяжелых деталей произошел несчастный случай с одни'» из рабочих. Это было несколь­ ко лет тому назад. Но изме­ нилось ли что-нибудь с этих пор? Нет. Существенных из­ менений не произошло. Меха­ низмов на площадке мало. Не только механизмов, -по и простого инструмента нехва­ тает в конторе. Для резки ли­ стового железа ийеются всего одни ножницы. Да и то в ка­ ком они состоянии! Ими мож­ но резать листовое железо не более 3 мм, а листы по­ толще приходится разрезать даже электросваркой. На это тратится очень много време­ ни и труда. Рабочие жалуются, что в инструментальной очень мало кувалд, гаечных ключей, зу­ бил. Разве не могут этих не­ достатков исправить сами ру­ ководители конторы? А где те Характерно профсоюз? т0> чт0 ЦР°Ф" ^ ^ союзная орга­ низация и председатель цех­ кома т. Кичак стоят как-то в стороне, не борются с этими недостатками. Цехком не име­ ет никакого авторитета среди рабочих. — А что там цехком,—го­ ворят монтажники,—сам т. Ки­ чак сидит без работы. А разве это не дело проф­ союза—постоянно бороться за повышение производительности груда, требовать и з ж и ти я про­ стоев, улучшения техники безопасности, правильной ор­ ганизации труда. Многие рабочие рассказы­ вают о том, что не соблюда­ ются сроки выдачи спецодеж­ ды, что рукавицы выдаются плохие, что начальник конторы т. Тельпнер груб и непривет­ лив с коллективом. А почему бы цехкому не собраться и не обсудить справедливые замечания рабочих. Это было иы только в пользу. На сове­ щания, которые проходят в конторе, бригадиры привлека­ ются очень редко. А как ру­ ководители конторы, могут по­ стоянно и оперативно следить за работой и руководить брига­ дами ? Редко проходят собрания рабочих. Да и те решения, которые принимаются, редко выполняются. Вот почему в коллективе и не развита кри­ тика н самокритика, вот по­ чему не вскрываются смело недостатки. Слабо вникает в дела кол­ лектива и партийная органи­ зация конторы, редко обсуж­ даются на •партийных собра­ ниях вопросы производства, А. ЛУДИН. Дружно взяться за дело v Бюро комсомольской орга­ низации конторы «Рудстрой» проявило хорошее начинание: был создан штаб по борьбе с хулиганством в поселке. Много сделал этот штаб для наведения порядка в общежи­ тиях и в общественных мес­ тах. Решением комитета комсо­ мола треста такие штабы ре­ комендовалось создать во всех организациях. Это решение комсомольское бюро конторы «Промстрой» выполнило. В со­ став патрулей вошли комсо­ мольцы А. Старов, Б. Василь­ ев, 10. Машоков н другие. Однако райком комсомола очень плохо помогает первичным комсомольским организациям в этом деле. Работники рай­ кома даже не помогли обес­ печить членов комсомольского уЩ патруля удостоверениями. У нас есть все возможнос­ ти для того, чтобы возобно­ вить это полезное начинание. Для этого надо предоставить помещение для работы штаба комсомольских патрулей, на­ ладить постоянную св’язь с органами милиции, утвердить начальника штаба и команди­ ров отрядов. Е. ШАРАБУРКА, секретарь бюро ВЛКСМ контлры „Промстрой". УШЁЛ БЕЗ ОБЕДА Обеденный перерыв у меня с часу до двух. За это время я решил пообедать в столовой № В. Народу там было мало, столики оказались свободные, ^ и я стал ожидать, когда офи­ циантка 'примет заказ и об­ служит. Но проходит ПЯТЬ, •'■ДССЯТБ' ..^ минут, а официантка все не идет. Я уже собрался идти за ней, но тут появилась заве­ дующая т. Зорева и объясни­ ла, что столики обслуживать некому. Посетители все прибывали % и каждый пришел, чтобы по­ обедать, но официанток не ока­ залось. Мы предложили заве­ дующей выдавать на руки та­ лоны и будем сами себя об- служивать. Но заведующая и это ие разрешила. В буфете я потребовал кни­ гу жалоб, но мне сказалк, что она находится в кассе. Я об- ратился в кассу, здесь то- f ■ 4>. нее книги жалоб не оказалось. «Она у,буфетчицы»,—заявила кассир. Короче говоря, книга жалоб ие нашлась. ЩЕГЛОВ, шофер. И. о. редактора З.БУРОВИНА. Районной конгпорой, отделениями связи района omkpbim ПРИЕМ. НОВОГОДНИХ ПОЗДРАВИТЕЛЬНЫХ ТЕЛЕГРАММ. Подавайте поздравителЬнЬяе т е л е г р ам ­ мы заблаговременно, ч т о обеспечит их свое­ временную передачу и до с тавку адр еса ту в установленный для вручения денЬ. Райконторе связи ТРЕБУЮТСЯ доставщики телеграмм. Обращаться в райконтору связи. Тарасова Галина Константинов­ на, проживающая пос. Никель, 2 линия, д. 13, возбуждает дело о разводе с Тарасовым Александ­ ром Семеновичем, проживающим там же. Дело будет рассматри­ ваться в нарсуде Печенгского района. Адрес редакции: пос. Никель, Гвардейский птюг"''" я «Советская Печенга» тираж 1000 заказ 1301