Советская Печенга. 1956 г., апрель.

С О В. t I С К к и П Е Ч Е Н * 1 апреля 19.56 годарш 39 (1013) Вооружить трудящихся знанием решений Х Х съезда КПСС На примере своего коллектива Обеденный перерыв. Мон - 1 тажнпки собрались послушать очередную беседу агитатора т. Олесова. Как всегда, агита­ тор коротко знакомит слуша­ телей с последними событиями, которые произошли в нашей стране и за ее рубежами, а затем приступает к основной теме— материалам XX съезда КПСС. Раскрывая перспективы развития энергетики в нашей стране за шестую пятилетку, т. Олесов на примере нашего района показывал, как широ­ ко применяется электроэнергия на предприятиях, стройках. Какой бы вопрос ни был за­ тронут в беседе, па каждый из них находится ответ в ре­ шениях съезда. Вопросы меж­ дународной и внутренней по­ литики пашей страны, итоги пройденного пути и перспекти­ вы развития нашего народно­ го хозяйства, улучшения куль­ туры и быта трудящихся глу­ боко освещены в грандиозных планах новой пятилетки. Все они близки каждому из нас. Поэтому с таким интересом изучают монтажники эти ис­ торические документы. —Особенно активно прошло у нас обсуждение докладов на XX съезде КПСС тт. Хру­ щева, Булганина, а также вы­ ступлений тт. Жукова, Шоло­ хова и других делегатов съез­ да,—говорит т. Олесов.—Каж­ дый из слушателей стремился высказывать свои мнения. Разъясняя решения съезда, агитатор на примере своего коллектива доказывает необ­ ходимость повседневной борь­ бы за выполнение производст­ венных заданий. На каждой из таких бесед монтажники обсуждают свои производственные дела, вскры­ вают недостатки, вносят пред­ ложения. Это способствует до­ стижению ими новых успехов. Сейчас монтажники успешно справляются с выполнением повышенных обязательств. Результат благодушия и самоуспокоенности Пропагандировать решенияj съезда это значит вскрывать i и показывать конкретные пу-| in улучшения нашей работы, бороться за повышение произ­ водительности труда. сниже­ ние себестоимости продукции, внедрение всего нового, пере­ дового. И этом деле большую роль должны сыграть лекци­ онная пропаганда и полити­ ческая агитация. :'К сожалению, в партийных организациях комбината и треста насчитываются лишь единицы агитаторов, добросо­ вестно выполняющих свои по­ четный долг. На многих строи­ тельных участках и в цехах комбината за последнее время перестали .совершенно прово­ диться беседы. Руководитель профсоюзной организации руд­ ника подземных работ т. Ка- раба, например, говорит, что в руднике уже в течение трех месяцев не проводились лек­ ции и доклады. Мы на каждый месяц планируем какую-нибудь лек­ цию, - - говорит т. Караба.— План этот посылается в за­ водской комитет, а здесь на него не обращают внимания. Можно подумать, что в сво­ бодное между сменами время на участках проводятся бесе­ ды, как это практикуют неко­ торые руководители. Ничего подобного. На участках рудни­ ка агитаторы не работают. Не только в руднике и в других цехах не ведется пропаганда материалов съезда среди ши­ роких масс трудящихся. Это признают и * руководители парткома комбината. Трудно встретить агитатора и на строительных участках треста. Не случайно строители завода железобетонных конст­ рукций говорят, что у них участок оторван от общей жиз­ ни. Здесь не проводятся не только лекции, беседы, но да­ же и читки газет. Многие руководящие работ­ ники пред п ри я т и й не счи­ тают своим долгом вести идео­ логическую работу, воспиты­ вать коллектив, а партийные организации не привлекают их I к этому важному делу. По­ чему бы тт. Чернову, Токаре- ! ву, Бабаеву, Петрову, Ильину, Баркалову и другим не высту­ пить с лекциями на участках, в общежитиях рабочих, на мес­ те разрешить нужды и запро­ сы трудящихся. Это быстрей помогло бы сократить простои на строительстве, устранить недостатки. Не раз поднимался вопрос о проведении массовых меропри­ ятий в красном уголке За­ речья. Почти ежедневно вече­ рами здесь можно видеть мно­ го людей,, жителей Заречья, в ожидании, когда откроется помещение, чтобы провести там свободный вечер. Иногда там демонстрируются к а рт и н ы, правда, с большими недостат­ ками. А другие мероприятия здесь не проводятся. В этом повинен партком комбината. Исторические решения XX съезда КПСС являются боевой программой действий пашей партии, всего советского наро­ да в борьбе за построение коммунизма. Вооружить трудя­ щихся знанием этих решений, обеспечить проведение в жизнь поставленных съездом задач— важнейшая обязанность и долг партийных организаций. 3. БУРМИНА. Иркутская область. Строить крупнейшую в мире Брат­ скую гидроэлектростанцию со всех кондов Советского Союза прибыли тысячи рабочих и специалистов. Энтузиасты поко­ рения сибирской реки Ангары за короткий срок построили на берегу реки жилые дома общей площадью около двадцати тысяч квадратных метров, сдали в эксплуатацию первую ли­ нию водопровода, выстроили два вместительных магазина, поликлинику, школу-десятилетку, столовую и ряд других культурно-бытовых учреждений. В поселке Падун при клу­ бе организована библиотека., которую посещает более 300 чи­ тателей. На снимке: библиотекарь Н. Елинская за выдачей книг. Слева—преподаватели Падунской средней школы Е. Мамина, Л. Курыпина и слесарь А. Соколов. Фотохроника ТАСС К ‘чему приводит неорганизованность Приходя на перевалочную базу комбината, автомашины с грузом часто простаивают, так как крановщики не обес­ печивают своевременную раз­ грузку машин. Нередко слу­ чается, когда рабочие, обслу­ живающие кран, бывают в не­ трезвом состоянии и оказыва­ ются неспособными к работе, а шоферы между тем теряют драгоценное время. 22 марта, например, на ба­ зе скопилось много машин под разгрузкой, но краны не ра­ ботали. Начальник базы т. Ша- тола пытался простои кранов объяснить их неисправностью, однако, позже выяснилось, что крановщики были в нетрезвом состоянии и работать не мог­ ли. Подобные факты неоргани­ зованности и плохой дисцип­ лины здесь не единичны. Был и такой случай, когда водители дизельных автома­ шин тт. Катасонов, Долгобо- родов и Харламов вынуждены были сами разгружать маши­ ны, потому что краны не ра­ ботали по той же причине. Такая неорганизованность терпима быть не может. И. Войтович, шофер комбината. По следам опубликованного письма В газете «Советская Печен - 1 пытывают большие неудобства. га» от 4 марта была помеще­ на заметка под заголовком «Забытая колонка». В ней от­ мечалось, что с наступлением морозов ежегодно колонка по Советской улице выходит из строя, жители этой улицы ис- Заведующий коммунальным отделом т. Толоконников сооб­ щил, что факты, изложенные в заметке, имели место. Сей-' час водоразборная колонка от­ ремонтирована. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ Клавдия Николаевна Бога- ева скромно рассказывает о трудовом пути своей бригады. Ничего особенного мы не сделали,- говорит она,—рабо­ таем дружно, все. как один. Вот отсюда и паши успехи. Но сквозь скромные слова бригадира проскальзывает гор­ дость за крепкий коллектив, который сумели они сколотить вместе с членами своей брига­ ды. Хорошими словами т. Но­ гаева отзывается о Екатери­ не Бормотько, Анастасии Пи­ роговой, Валентине Михайло­ вой и других блочнпцах. Высокое мнение об этой бригаде сложилось у всех ра­ бочих бетонного цеха. Причи­ на этого- -постоянное перевы­ полнение производственных за­ даний, дружба и слаженность бригады. Но успехи пришли не сра­ зу. Были у них и недостатки, были и провалы. Клавдия Ни­ колаевна веномниает, как на­ чинала она работу. Впервые в Никель т. Бога- ева приехала в 1949 году. Растерянно смотрела она на строящийся поселок и не ду­ мала о том, что впоследствии вместе с другими строителями она своим трудом будет укра­ шать и расширять его. Затем поступила на работу в бетон­ ный цех разнорабочей и одно­ временно училась изготовлять блоки. Старалась работать так, чтобы не было никаких заме­ чаний. Своим пытливым моло­ дым умом она быстро схваты­ вала все новое. Когда в цехе стали создавать бригады блоч- ниц, руководители предложи­ ли т. Богаевой возглавить од­ ну из них. —Что вы, ведь я еще так мало знаю,—защищалась Клав­ дия Николаевна. —Ничего, зато многому хо­ чешь научиться, — успокаива­ ли ее руководители цеха. Да и блочницы поддерживали их. —Молодость ведь не норок, Клава, — говорили они. — Бе­ рись за дело, а мы тебе по­ можем. Страшновато было браться за руководство бригадой, нуж­ но правильно расставить лю дей на работы, позаботиться чтобы у всех был инструмент, чтобы своевременно обеспечить материалом. Много хлопот бы­ ло и со старой техникой. Хва­ литься работой не приходи­ лось: в смену еле-еле выда­ вали 5—6 кубометров блоков. —В чем же причина наших неудач? — спрашивала себя Клавдия Николаевна. II ког­ да все было передумано, ре­ шила—нужно прежде всего укрепить коллектив, чтобы все в бригаде болели за общее де­ ло. Однажды, в свободное вре­ мя, Клавдия Николаевна со­ брала свою бригаду. —Знаете, девчата,—сказа­ ла она блочницам,—не видеть нам хорошей работы до тех пор, пока не добьемся дис­ циплины. Как у нас сейчас получается? У кого нет лопа­ ты—тот бежит чуть ли не к начальнику цеха. Разве это дело? Зачем же тогда брига­ дир? Есть у нас еще прогулы и опоздания. Долго блочницы обсуждали тогда свою работу, критико­ вали нерадивых, строили пла­ ны на будущее. Но собрание не дало сразу же хорошей дисциплины. По­ требовалась долгая и упорная борьба всей бригады за спло­ чение коллектива. Всякое на­ рушение дисциплины немед­ ленно обсуждалось всей брига­ дой, каждый недостаток устра­ няли сообща. Вместе с улуч­ шением дисциплины повыша­ лась и выработка. К блочни­ цам приходило умение, лов­ кость п сноровка. Когда брига­ да стала постоянно выпускать продукцию сверх нормы, все поняли, что дисциплина очень много значит для успешного труда. Сплоченный коллектив—ве­ ликая сила. Как-то в бригаду пришла блочница Мария Иван­ никова. До этого она счита­ лась недисциплинированной ра­ ботницей. Попав в состав брига­ ды т. Богаевой, Иванникова п о ч у в с т в о в а л а , что здесь предъявляется больше требо­ вательности к каждому. —Сейчас т. Иванникова,— говорит Клавдия Николаев­ на,—неплохо справляется со своими обязанностями. Постоянно увеличивать вы­ пуск продукции всей бригадой —это стремление каждой ра­ ботницы. Поэтому и неудиви­ тельно, что недавно бригада добилась рекордной выработ­ ки—16 кубометров блоков за смену. Этого результата . ни один коллектив еще не дости­ гал. Но это не предел. Мы бу-' дем делать все, чтобы строи­ тели не простаивали в ожи­ дании материалов, чтобы по­ селок рос быстрее и становил­ ся краше. С похвалой о бригаде отзы­ вается механик цеха Влади­ мир Семенович Богданов. Но опытный производственник уме­ ет видеть в труде каждого не только хорошие стороны, но и недостатки. ■—Славно работает сейчас бригада,—говорит он.—Плохо только то, что девчата забы­ ли о постоянной технической учебе. А разве можно без это­ го множить свои успехи. Приятно видеть результаты своего труда, воплощенные в стройные и красивые формы. II не раз женщины из брига­ ды т. Богаевой любовались зданиями, одно за другим рас­ тущими в поселке. Ведь здесь заложена частица их труда. А. БЕРЕЗКИН. Редактор А. Г. ДЕРЕВЦОВ. Адрес редакции: пос. Никель, ул. Микояна, дом 3 Типография «Советская Печенга» Заказ 297 тираж 1000