Советская Печенга. 1955 г., ноябрь.

2 С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А 27 ноября 1955 года № 95 (965) Почему рудник omkpbimbix работ о т с т а е т о т плана Коммунисты рудника откры­ тых работ собрались, чтобы обсудить итоги работы XII рай­ онной партийной конференции. Все они знают, что большое внимание конференция уделила коллективу рудника открытых работ, который с начала суще­ ствования не справляется с выполнением производственно­ го задания, хотя и оснащен новейшей техникой и необхо­ димым оборудованием. Каж­ дый коммунист шел на собра­ ние с намерением выступить и поделиться своими мнения­ ми, высказать недостатки в работе партийной организации и в целом рудника. Секретарь партийной орга­ низации тов. Ьрысин высту­ пил с докладом, в котором под­ робно остановился на вопро­ сах, которые обсуждались на конференции, указав, что боль­ шинство недостатков, вскрытых на конференции, имеют место и в партийной организации рудника. Тов. Брысин указал, что на руднике плохо исполь­ зуется техника. Только за последние, четыре месяца эк­ скаваторы простояли из-за от­ сутствия электроэпергии, не плановых ремонтов и по дру­ гим причинам десятки рабо­ чих дней. Однако тов. Бры- син ничего не сказал, какие меры принимало бюро партор­ ганизации, как осуществля­ лось руководство соревновани­ ем, ничего не сказал и о со­ стоянии агитационно-массовой работы в руднике открытых работ. Полнее вскрыли причины отставания рудника выступив­ шие в прениях коммунисты. Имеющееся оборудование не используется Из выступления той . РАЕВСКОГО Наш рудник оснащен мощ­ ным оборудованием, к сожале­ нию оно плохо используется. Основной недостаток—плохое обеспечение транспортом. Ну что это за работа, если четы­ ре мощных экскаватора обслу­ живают две автомашины. Яс­ но они большую часть време­ ни простаивают. А вопрос о выделении большего числа ав­ томашин наш комбинат никак не решит, хотя все видят и знают, что план рудником вы­ полняется лишь на половину. Или вот в течение полутора лет стоит без действия дро­ бильная установка. Хотя нам она необходима. Перепуск ру­ ды ведется примитивным спо­ собом, из-за этого также бы­ вают заторы в работе. Но с устройством дробильной уста­ новки тоже вопрос не решает­ ся. Партийная организация до сих пор недостаточно вникала в производственные вопросы. О роли мастера н начальника участка Из выступления тов. ГОРШКОВА Всюду в нашей стране идет борьба за экономию, за каче­ ство, за рост производитель­ ности труда. Возглавлять эту борьбу должны мастера, на­ чальники участков, механики. С партийного собрания Они ближе к производству. Однако у нас на руднике нет хозяйского глаза. Мы испы­ тываем нужду в троссе и бло­ ках, однако используются они варварски. Нередко можно ви­ деть трос разбросанным. Та­ кая дорогостоящая деталь, как вал, была испорчена из-за ха­ латного отношения к делу и выброшена механиком тов. Гур- дюмовым. Кто заинтересовал­ ся этим, привлек тов. Гурдю- мова к ответственности за не­ брежное отношение к государ­ ственному добру? Никто. А сколько таких случаев, и все сходит с рук. Или вот простои в ночные смены. Это же систематичес­ ки. Особенно из-за отсутствия воды. Начальник участка, мас­ тера видят это, но бездейст­ вуют. Не принимают мер и вы­ шестоящие руководители. А почему, спрашивается, сменный мастер не принимает конкрет­ ные меры, чтобы обеспечить нормальную работу на участ­ ке? Ведь он хозяин производ­ ства. Очень плохо у нас, что все надеемся на кого-то, а помогать друг другу не же­ лаем. Надо так же сказать, что плохо планируется расположе­ нии скважин. Бурильщику ча­ сто приходится работать впу­ стую. Партийная организация проходит мимо этих фактов. Надо признать, что секретарь партийного бюро тов. Брысин очень редко бывает на произ­ водстве. Больше занимается в кабинете, а мне кажется следовало бы заниматься не­ посредственно производством, тем более, когда отстаем от плана. Отсутствует соревнование и обмен опытом работы Из выступления тов. ПАРАМОНОВА Июльский Пленум ЦК КПСС обязал всех нас бороться с от­ ставанием на производстве. А что же мы сделали для того, чтобы рудник справлялся с пла­ ном. Мне кажется ничего кон­ кретного, кроме разговоров. В то время, когда по всей стране идет соревнование за достойную встречу XX съезда КПСС, у нас в коллективе за­ тишье. Прямо надо сказать руководство соревнованием не осуществляется. Профсоюзная организация не работает. До чего дошло, что у некоторых членов союза задолженность по уплате членских взносов по s—Ю и более месяцев. Спрашивается, чем же зани­ мается завком комбината и его председатель тов. Грищен­ кова. О развертывании сорев­ нования и говорить не прихо­ дится. До сих пор не организо­ ваны профсоюзные группы на участках и в сменах. Имеются у нас в руднике и передовики производства, опыт которых может стать достоя­ нием всего коллектива. К со­ жалению не обобщается и не распространяется этот опыт. Не налажена и массово-воспи­ тательная работа в коллекти­ ве. Даже газет нет, не говоря уж о беседах агитаторов. Раз- Адрес редакции: пос. Никель, ул. Микояна, дом 3 ве можно так работать. Все мы в этом виноваты. Необхо­ димо улучшить руководство соревнованием, усилить мас­ сово-воспитательную работу, в коллективе. Урегулировать работу транспорта Из выступления т. ЗАХВАТКИНА Недавно рудник перешел на трехсменную работу. Это дало возможность нам добиться по­ вышения выработки. Но беда, что транспортники ничего не сделали в связи с этим. На машинах, как и раньше, ра­ ботают два шофера. Им при­ ходится работать по 16 часов. Это же не допустимо, и ес­ тественно, отрицательно ска­ зывается на работе транспор­ та. Есть необходимость зак­ репить за машиной не двух, а трех шоферов. Тогда и гор­ някам будет лучше и шоферы будут работать нормально. Кроме того, транспортники по­ следнее время не стали счи­ таться с планом горняков. И без того машин дается недо­ статочно, приходят они не к началу смены, а спустя не­ сколько часов. Создать условия работы Из выступления тов. ТУРБЫ Большим тормозом в нашей работе является отсутствие нормальных условий. Я имею в виду недоделки строителей. Вместо того, чтобы механиза­ торам заниматься непосредст­ венно производством, прихо­ дится делать то, что должны были сделать строители—за­ ниматься подготовкой тылов. 1Па руднике нет самого необ­ ходимого — гаража, мастер­ ских, даже навесов над смот­ ровыми ямами нет. А рабо­ тать приходится в зимних ус­ ловиях, когда все засыпает снегом, мерзнет. Часто быва­ ет так, что машина вышла из строя. Ей нужно сделать мел­ кий ремонт, на который по­ требуется не более 5 минут. Шофер вынужден ехать в га­ раж, затратить около двух ча­ сов, а то и больше. Все это ведет наш коллектив к отста­ ванию. Зачем вторая табельная? И8 выступления тов. ЛИХАЧЕВА Все шло хорошо до тех пор, пока горняки нашего рудника отмечались в центральной та­ бельной завода. Это было удобно н по пути. Но вот сде­ лали вторую табельную—у нас на руднике. Теперь горняки, подъезжая к этой табельной, думают, как бы первому под­ бежать к табельщице, отме­ титься и занять место снова в автобусе, чтобы продолжать путь на работу. Вот и полу­ чается толкучка около табель­ ной. Такие вынужденные ос­ тановки у табельной занима­ ют много времени, особенно они неприятны сейчас в зим­ нее время. Неужели нельзя обойтись без них. Мне кажет­ ся, вполне достаточно одной табельной или нужно найти другой выход. „Профсоюзные и партийные руководители отчиты­ ваются о полном охвате рабочих соревнованием и закры­ вают глаза на то, что настоящего творческого соревнова­ ния на многих предприятияй нет", (Из доклада товарища II. А. Булганина на Пленуне ЦК КПСС 4 т ш 1956 г.) I „Широкий размах" В руднике открытых работ не организована борьба за лучшее использование оборудования, плохо осуществляется руководство соревнованием. О себестоимости строительства Июльский Пленум ЦК КПСС поставил большие задачи пе­ ред советским народом в деле дальнейшего развития нашей промышленности, роста произ­ водительности труда, снижения себестоимости продукции. Каж­ дый. пз нас должен руковод­ ствоваться в своей работе ис­ торическими решениями пар­ тии. Однако мастера строитель­ ных участков треста, видимо, забыли об этом, не ведут борьбы за снижение себестои­ мости строительства. Я приведу несколько фактов. На строительстве кинотеатра. Пз -за нераспорядительности мастеров некоторые работы приходится переделывать по два — три раза. Недавно на участок поступил лесомате­ риал. Наша бригада сложила его на место, указанное мас­ тером тов. Кулачковым. На следующий день мастер заста­ вил переложить этот материал на другое место. Это не единичный случай. Так, камень, предназначенный для бутобетона пришлось пе­ ревозить на тачках с места на место три раза. Это тру­ доемкая работа. Есть такая поговорка: «Шей, да пори—не будет пустой поры». Так и у нас получается. Работать при­ ходится много, а дела не вид­ но. За счет этого естественно растет себестоимость продук­ ции. Руководителям строительст­ ва надо вспомнить другую по­ словицу: «Семь раз отмерь — один раз отрежь». В. ЯКОВИЧ, бригадир. Необходимо создать условия работы В гараже автотранспортного цеха имеется аккумуляторное отделение. Это отделение име­ ет немаловажную роль в ра­ боте автотранспорта, и к ра­ ботникам отделения предъяв­ ляются очень большие требо­ вания. Однако при всем старании аккумуляторщиков удовлетво­ рить все потребности цеха в аккумуляторах невозможно. Дело в том, что помещение слишком мало и непригодно для ремонта и зарядки акку­ муляторов. Винтеляция здесь очень плохая, пол до такой степени разъеден кислотой, что дает большую утечку тока, и в мокрой обуви невозможно ходить из-за наличия пинря- жения. Кроме того, из-за тесноты н неудобств, грязь попадает в открытые отверстия элементов, что ведет к быстрейшему вы­ ходу из строя аккумуляторов. И ко всему этому надо приба­ вить недостаток необходимых инструментов и материалов. При наличии всех этих недо­ статков очень трудно рабо­ тать. Руководители цеха знают об этом, однако мер никаких не принимают. А. КАНДРАТЬЕВ, аккумуляторщик. Теоретические занятия срываются В текущем году 24 ученика Никельской школы изъявили желание приобрести себе про­ изводственные специальности. Они обратились в отдел кад­ ров комбината. Им предложи­ ли идти учениками в автотран­ спортный цех, где и была ор­ ганизована группа учеников: слесарей, токарей й других специальностей. Наряду с практическими занятиями, которые проводят­ ся непосредственно на рабочем месте, было решено проводить теоретические занятия, два раза в неделю. Первое время все шло хорошо. Но потом те­ оретические занятия стали переносится на другие дни, а нередко и совсем срывались. Последнее время стало со­ всем плохо. Неожиданно объ­ являют нам, что начинаются занятия мы все бросаем рабо­ ту, моемся, переодеваемся. И... новое указание—занятия не состояться, приступайте к работе! И так сорвались три занятия. Сколько времени бу­ дет такая игра, долго ли не будут проводиться занятия, пока неизвестно. Ставровский, староста группы, Королев, Кабанов, Темнохудов, Смурков и другие. Типография «Советская Нечеига» И. о. редактора 3. БУРОВИНА Заказ 1406 тираж luuu