Советская Печенга. 1954 г., сентябрь.

ПЕН Пролетарии всех стран , соединяйтесь> совегпскя орган Печенгского Районного Комитета Коммунистической пачтии Советского Союза и Районного Совета депутатов трудящихся Год издания 8-й № 77 ( 843 ) ВОСКРЕСЕНЬЕ 26 СЕНТЯБРЯ 1SS4 г. Цена 10 копеек Опора на актив—ва^Кнейшее у слови с успеха любого дела X: Коммунистическая партия является ведущей и направ ляющей силой советского об- • щества. Руководствуясь марк­ систско-ленинской теорией, основываясь на познанных экономических законах разви­ тия социалистического обще­ ства, партия вырабатывает научно обоснованную, а пото­ му правильную политику, от­ вечающую интересам народа и.направленную на построе­ ние коммунизма. А чтобы осу­ ществить правильную полити­ ку, указывал И. В. Сталин, нужны кадры, нужны люди, понимающие политическую ли­ нию партии, воспринимающие ее, как свою собственную ли­ нию, умеющие осуществлять ее на практике и способные отвечать за нее, защищать ее, бдэдться за нее. '5здгры партии, работающие во всех отраслях партийного, государственного, хозяйствен­ ного и культурного строитель­ ства, занятые на руководящей работе в профсоюзах, в ком­ сомольских и других массо- вых организациях трудящих­ ся, и составляют партийный актив. Это, конечно, не озна­ чает, что партийный актив со­ стоит из людей, занимающих руководящие посты. Полити­ ческая и организаторская ра­ бота, которую повседневно ве­ дут партийные организации, поднимает к активной обще­ ственно-политической деятель­ ности все новые и новые слои komsi / нистов . Ряды партийно­ го- актива непрерывно попол­ няются за счет передовиков промышленного производства, за счет лучших представите­ ли^ советской интеллигенции. Актив является проводником партийных решений в массах, разъясняет смысл политики решений партии, организует и мобилизует рабочих и интел­ лигенцию на борьбу за осуще­ ствление хозяйственно-полити­ ческих задач. Только опираясь на актив, партийные органи­ зации могут сплачивать всех коммунистов, укреплять связь партии с широкими массами трудящихся, мобилизовать их на борьбу на построение ком­ мунизма. В своих решениях Централь­ ный Комитет неоднократно подчеркивал особое значение актива в жизни партии, ука­ зывал на необходимость уст­ ранять из практики работы парторганизаций все, что тор­ мозит рост актива, мешает его идейно-теоретической . за­ калке, развитию его инициа­ тивы и самодеятельности. В партийной организации рудника «Каула» за’ послед­ нее время значительно возрос­ ла активность коммунистов Коммунисты тт. Котлованов и Новиков, являясь партгруипор гами, активно ведут массово воспитательную работу на участке, развертывают социа листическое соревнование сре­ ди рабочих, привлекают ком­ мунистов к общественным по­ ручениям. Выполняя решения парторганизации,- коммунист тов. Федулкин оказывает боль­ шую помощь в работе комсо­ мольской организации. Активными помощниками пар­ тийной организации рудника являются молодые коммунис­ ты тт. Белый и Носов. В ре­ зультате проверки ночной сме­ ны на участке вскрышных ра­ бот тов. Носов установил, что там недостаточно света, име­ ются другие недостатки, тор­ мозящие в работе горняков. Об этом он сообщил в партий­ ную организацию. О серьез­ ных недостатках в работе станков ударно-канатного бу­ рения сигнализировал в парт­ бюро тов. Белый. Можно при­ вести много примеров, когда коммунисты парторганизации рудника являются активными [борцами за проведение в мас­ сы линии нашей партии, мо­ билизуют трудящихся на ус­ пешное выполнение производ­ ственных планов. Иначе обстоит дело в пар­ тийной организации автотран­ спортного цеха (секретарь тов. Ненашев]. В подготовке вопросов бюро парторганиза­ ции привлекает одних и тех же коммунистов. Почти не участвуют в работе партийной организации тт. Смурков, Чуд- нов, Демьянов и другие. Слабо привлекается партий­ ный актив к проверке выпол­ нения решений в партийной организации ремонтно-механи­ ческого цеха. В результате многие пункты решений парт­ собраний не выполняются. К сожалению, jb районе есть еще немало таких парторга­ низаций, которые пытаются всю работу вести силами бю­ ро, не привлекая широкий ак­ тив. Естественно, что одни члены бюро не обеспечивают надлежащего контроля за вы­ полнением принимаемых реше­ ний. Мы постоянно убеждаем­ ся на практике.,- что самое главное—обеспечить выполне­ ние принятого решения, орга низовать контроль, как оно проводится в жизнь, а это не возможно без помощи партп! ного актива. Партийные организации ве дут большую политическую и организаторскую работу но претворению в жизнь решений XIX съезда КПСС. Успехи в работе больше и прочнее, а уровень партийного руковод­ ства выше в тех парторгани­ зациях, где проявляется па стоящая забота о росте и вое питании партийного актива Поэтому очень важно неустан но улучшать и расширять свя­ зи с активом, обеспечивать живое и деятельное участие актива в руководящей работе партийных организаций. Достойно встретим 37-ю годовщину Октября! В смене все учатся В смене токарного передела ремонтно-механического цеха (мастер тов. Ведерников) ра­ ботает в основном молодежь. Применяя скоростные методы резания металла, каждый ра­ бочий стремится повысить про­ изводительность труда, до­ биться хорошего качества про­ дукции. А чтобы хорошо рабо­ тать, надо учиться, уметь правильно разобрать чертежи, выполнить сложные операции. Коллектив этой смены решил учиться. 1 сентября, окончив смену, станочники пошли в школу. ■Все 15 членов нашего коллектива аккуратно посе­ щают занятия в школе рабо­ чей молодежи,—говорит мас­ тер т. Ведерников. Это помо­ гает им в достижении успехов на производстве. Тов. Ведерников приводит примеры высокопроизводитель­ ного труда молодых рабочих. Быстро п качественно выпол­ няет любое задание мастера токарь тов. Гуськов. В прош­ лом месяце он вдвое перевы­ полнил задание. Недавно он закончил изготовление дета­ лей для перфораторов. Вместо 33 часов, положенных по нор­ ме на эту работу, он затра­ тил 24 часа. Не отстает от него токарь т. Чуркин. На изготовлении де­ талей для автотранспортного цеха он сэкономил трп рабо­ чих смены или 24 часа. За это время он изготовил десят­ ки других деталей сверх за­ дания. Работу на производст­ ве тов. Чуркин успешно сов­ мещает с учебой в 10 классе школы рабочей молодежи. Постоянно совершенствует свое мастерство фрезеровщик тов. Андронов. Работая на фрезерном станке, он одновре­ менно изучил строгальный. Сейчас мастер нередко пору­ чает ему выполнять строгаль­ ные работы. Хорошо трудятся п другие рабочие этой смены. В ответ на обращение эки­ пажа траулера «Ленин» и кол­ лектива Кандалакшского меха­ нического завода ремонтники взяли новые повышенные обя­ зательства п успешно претво­ ряют пх в жизнь. Задача руководства цеха, партийной и профсоюзной ор­ ганизаций поддержать патрио­ тические стремления рабочих, помочь им в работе и учебе. 3. ЛЕОНОВА. УлучшишЬ организацию труда рабочих Н о в ы й В заречной части поселка открылся промтоварный мага­ зин. В новом магазине всег­ да многолюдно. Жители За­ речья приходят в магазин, м а г а з и н чтобы купить мануфактуру, трикотаж, патефонные плас­ тинки и другие промышлен­ ные товары. Завершили сев озимых Борясь за обеспечение вы­ сокого урожая в будущем го- У> ду, колхозы и совхозы страны в лучшие агротехнические сро­ ки завершают сев озимых культур. На 104,1 процента выпол­ нили к 5 сентября сев озимых культур колхозы Горьковской области. Колхозы Брянской области, завершив сев озимых культур, посеяли на 54.600 гектаров больше, чем на это время в прошлом году. Завершили сев озимых куль­ тур колхозы и совхозы Тата­ рии, колхозы Куйбышевской, Пензенской, Молотовской и других областей. (ТАСС) Деятельность родительского комитета 15 сентября на родительском собрании в семилетней школе был избран родительский ко митет в составе 17 человек. Члены родительского комите­ та под руководством предсе­ дателя тов. Сомова деятельно взялись за работу. Онп нала­ дили регулярное дежурство родителей в школе, ведут конт­ роль за чистотой и порядком в школьном помещении, про­ веряют дневники учащихся. На заседании, состоявшемся 22 сентября, члены родитель­ ского комитета решили ока­ зывать материальную помощь нуждающимся детям, прове­ рять бытовые условия учащих­ ся, которые не успевают. В ремонтно-строительную группу жилищно-коммуналь­ ного управления поступает много жалоб от трудящихся, которые говорят о затянув­ шемся ремонте жилых домов, о низком качестве работ и т. д. В чем же причина пло­ хой работы ремонтников? Этот вопрос, видимо, мало интере­ сует руководителей комму­ нального управления потому, что не принимают нужные ме­ ры для устранения недостат­ ков. А причина кроется в плохом руководстве, в не­ правильной организации труда рабочих. В контору ремонтной груп­ пы ежедневно к 8 часам ут­ ра собираются рабочие, чтобы получить задание у инженера тов. Хайсановой. Приходят сюда и рабочие, проживающие в заречной части поселка. По­ лучив наряд, они идут обрат­ но потому, что большинство работают в Заречье..- Такие никому не нужные «прогул­ ки» совершаются каждый день. Поэтому не удивительно, что к работе ремонтники при­ ступают на 20—30 минут позже. Почему бы руководи­ телям ремонтной группы не организовать работу так, что­ бы мастера давали задание накануне вечером? Тогда каж­ дый рабочий заранее знал бы чем он будет заниматься зав­ тра. Много теряют рабочего вре­ мени штукатуры и маляры из-за несвоевременной под­ возки красок и раствора на объект. Штукатуры П. Зади- райко и В. Задпрайко 16 сен­ тября простояли по этой при­ чине 73 минуты, 17 сентяб­ ря—80 минут, а 18 сентяб­ ря—137 минут. Маляр тов. Пе- лых из-за отсутствия материа­ ла 19 сентября час стояла без работы. Такие простои полу­ чаются в результате несогла­ сованности гужтранспортного цеха с коммунальным управ­ лением.^ Гужтранспорт дает лошадей для подвозки мате­ риалов обычно с опозданием. Инженер тов. Хайсанова и мастер тов. Девятков непра­ вильно ведут планирование работы, что также ведет к простоям. Вот факт. Ма­ ляр тов. Пелых была на­ правлена тов. Девятковым в дом № 28 по Рабочей улице, чтобы покрасить двери. Когда маляр пришла на рабочее ме­ сто, то установила, что двери еще не ремонтированы и кра­ сить пх нельзя. Из-за не­ распорядительности мастера тов. Девркова маляр тов. Пе­ лых к работе приступила толь­ ко после обеда. Как ни стран­ но, но ей пришлось четыре часа искать себе работу. Эти факты говорят о том, что рабочие ремонтно-строи­ тельной группы ежедневно те­ ряют много времени. Если под­ считать, то получается, что за потерянные рабочие часы в течение месяца можно произ­ вести большой ремонт в не­ скольких домах. Такой порочный стиль ру­ ководства тормозит ремонт жилых домов, снижает произ­ водительность труда рабочпх. Дальше нетерпимо такое по­ ложение дел в ремонтной груп­ пе жилищно-коммунального управления. Нужно улучшить организацию труда рабочих, создать все условия для ус­ пешного выполнения и пере­ выполнения производственных заданий. Повышение произво­ дительности труда рабочпх даст возможность улучшить ремонт жилых домов, полнее удовле­ творять запросы населения. В. ШУМИЛОВ.