Советская Печенга. 1951 г., август.

2G августа 1951 года С е В Е Т В К Х Я П Е Н Е Н Г Я FT^f ОЖИВИТЬ РАБОТУ КОМСОДОВ Подиска на Государственный заем развития народного хозяй­ ства СССР (выпуск 1951 г.) показала большой патриотизм н| сознательность трудящихся на­ шего района. Трудящиеся Печеигского рай­ она дали взаймы государству значительную сумму ^средств, которые будут способствовать дальнейшему укреплению могу­ щества нашей Родины, быст­ рейшему вводу в эксплоатацию строек коммунизма и улучше­ нию ж и з н и народа. Для проведения подписки на государственный заем в каждой организации и предприятии бы­ ли выбраны комсоды и уполно­ моченные, которые неплохо справились с поставленной за­ дачей. А также немалую рабо­ ту в проведении кампании но подписке па заем проделали и профсоюзные организации. Пе­ ред комиссиями содействия по­ ставлена такая задача—на ос­ нове развертывания нассово- раз'ясннтельпой работы среди работников учреждений и пред­ приятий добиться, чтобы все рабочие п служащие были под­ писчиками па Государственный заем, нужно повседневно рабо­ тать, чтобы подпиской на заем были-охвачены вновь прибы­ вающие па предприятия рабо­ чие и служащие, а также люди, перешедшие с одной организа­ ции в другую. Обязанность комсодов—следить за своевре­ менным вручением облигаций выбывающим из района займо­ держателям, а также переходя­ щим с одного предприятия в другое, пз одной организации в другую, проверять работников бухгалтерий, как они произво­ дят удержания с займодержате­ лей и следить за поступления- ми в государственный бюджет займовекпх средств. Если же подписчик переме­ нит "ijecTO работы до оконча­ ния оплаты облигаций, он мо­ жет сохранить свою подписку на новом месте, оформив ее заново н оплачивая на тех же началах, что н раньше. Для того, чтобы выполнить успеш­ но все эти задачи, комиссии содействия должны иметь тес­ ную связь с профсоюзными организациями. Профсоюзы дол­ жны помогать комиссиям со­ действия в выполнении этих задач, вызывать председателей комсодов с отчетами о проде­ ланной работе, следить, чтобы комсоды были в полном соста­ ве и на место выбывших чле­ нов избирать новых людей.. Но надо сказать, что если наши комиссии содействия п профсоюзные организации хоро­ шо справились со своей зада­ чей во время кампании по Наша задача [По поводу одного подписке па заем, то в настоя­ щее время комсоды ослабили свою работу. Об этом говорит тот факт, что па 1 августа в районе имелось не ©хваченных подпиской 213 человек. После того, как сберегательная касса, Райфо н райкомсод приняли соответствующие меры, то-есть провели работу с комсодами и бухгалтерами, it 20 августа не охваченных подпиской осталось 69 человек. Причем нужно от­ метить, что работой по допол­ нительной подписке на заем занимаются больше бухгалтеры, чем комиссии содействия и профсоюзы. Б большинстве ор­ ганизаций района в летний пе­ риод председатели и члены ком­ содов ушли в отпуск, не пору­ чив никому выполнение обязан­ ностей, возложенных па них. Профсоюзная организация (председатель тов. Паздников) не руководит работой комиссии содействия. Сейчас большинство членов комсода выбыло u здесь никто не занимается работой. Б то же время среди коллекти­ ва 8 человек не подписались до сих пор на заем. Плохо ра­ ботают комиссии содействия в больнице, где 5 работников не подписались на заем, в райкон- торе связи—4 человека, зубо­ протезной мастерской—В чело­ века, не руководит работой председатель комсода тов. Да­ нилов, где имеется 9 человек ие подписавшихся на заем. Есть комсоды, которые повсе­ дневно проводят работу и на сегодня весь коллектив охвачен подпиской на заем. Это комсо­ ды, где председатели т. Егоро­ ва, т. Доронин, т. Шаров, т. Гнусов п другие. Б настоящее время профсоюз­ ные организации должны ока­ зать практическую помощь ко­ миссиям содействия, главным образом там, где комсоды не укомплектованы. Нужно до­ избрать состав комсодов, лик­ видировать недоохват подпиской, добиться, чтобы все комсоды были действующими. Еще до сих нор нп один ком- сод не имеет плана работы, не­ смотря на то, что при провер­ ке работы комсодов сберегатель­ ной кассой не раз предлагалось составлять планы работы. Ко­ миссии содействия должны аед- иять свою работу на должную высоту, заботиться об интере­ сах займодержателей и вести массово-раз‘яснительную работу среди рабочих и служащих. Следить, чтобы всем выбывшим подписчикам были вручены об­ лигации. Следует освещать свою работу через районную и стенную печать. Л. Н. ТОЛОН'ЭННИНОВА,— инспектор ЦСИ № 7305, младший соввтнин финансовой слушоы 1 ранга. За работу в июле коллектив автотранспортной конторы за­ воевал первенство в соревнова­ нии и переходящее Красное знамя. Удержать это первен­ ство п в будущем — вот какая сейчас стоит задача перед кол­ лективом автотранспорта. У нас на предприятии не­ давно состоялось рабочее соб­ рание, на котором были об­ суждены итоги работы, задачи на будущий месяц, а так­ же вскрыты недостатки, ме­ шающие нам еще более пере­ выполнять задания. На собрании выступил пред­ седатель комитета профсоюзной организации тов. Зубов. Он сказал, что у пас еще есть случаи, когда несвоевременно оформляются наряды. Норми­ ровщик т. Шевченко считает трудностью об'яснпть рабочим правильность расценки наряда, посылая их к мастерам. Тов. Зубоз критиковал нормировщи­ ка за грубость в обращении с рабочими. Он также отметил, что график отпусков руководи­ тели предприятия не соблю­ дают. До сих пор не сделано ни­ чего, чтобы создать условия для быстрейшей разгрузки ав­ томашин в порту. Под'езды на­ ходятся в таком же захлам­ ленном состоянии, как н рань­ ше. Медленно работает кранов­ щик на обработке автомашип, из-за чего под разгрузкой при­ ходится стоять очень долго. В плохом состоянии содержится дорога до порта, из-за чего часто автомобили выходят пз строя. Подолгу простаивают ма­ шины у складов торговой орга­ низации и снабженцев. Подчас шоферу приходится самому вы­ зывать зав. складом, грузчиков выделяют очень мало, которые ие успевают своевременно об­ работать машину. Обо всем этом на собрании говорил шо­ фер т. Герасименко. — Плохо нас снабжают за пасными частями, — сказал т. Ненашев. Недостатков в работе кол­ лектива автотранспортной кон торы, а также предприятий, от которых во многом зависит успех работы, еще очень много. Только устранение этих недо­ статков поможет авготранспорт- никам держать первенство в со­ циалистическом соревновании. а . п. тирнов. Ленинград. Филиал Центрального музея В, И. Ленина. У с и л и т ь Своевременно подготовиться к торговле в зимних условиях — это дело большого значения. Нам предстоит провести серьез­ ную работу по подготовке к зиме. Однако надо сказать, что на сегодня в решении этого вопроса сделано очень мало. И виноваты в этом не только ру­ ководители торговой организа­ ции. У нас сейчас полностью от­ ремонтирована только хлебопе­ карня. Ремонт овощехранилищ не закончен и только потому, что снабженцы не позаботились своевременно завезти гудрон. Без него невозможно ремонти­ ровать кровлю. Слишком долго затягивается капитальный ремонт магазинов № 4 и № 6, а также скотопо- мещенпй. Вот причины: дерево­ обделочный завод не обеспечи- и о н т р о л ь вает нас необходимыми материа­ лами, а руководители строитель­ ства не выделяют рабочую си­ лу, главным образом штукату­ ров. До сих пор не приступили к строительству коровника. В текущем году будет заве­ зено картофеля, овощей и фрук­ тов значительно больше по сравнению с прошлым годом. Однако и здесь появляются препятствия. До спх пор, прп наличии проема и денежных средств, не приступили к строи­ тельству фрукто-хранилища. Партийная и профсоюзная организации, а также район­ ный торговый отдел должны усилить контроль за подготов­ кой нашей организации к зиме и оказать всемерную помощь в выполнении намеченных меро­ приятий. г. н. сухочениов ,— и. о. начальника торговой организации. ответа «Березкин свирепствует» — под таким заголовком было опубликовано пиеьмо в газете «Советская Печенга». В ответ на это секретарь партийной организации тов. Давыдов сооб­ щил, что это письмо обсужда­ лось на заседании партийного бюро. Далее он пишет: «Отдельные факты отдачи приказаний рабочим в резкой форме со стороны тов. Берез­ кина имели место и в основном вызваны необходимостью наве­ дения трудовой дисциплины... В настоящее время дисциплина значительно улучшена и пере­ численные выше явления за т. Березкиным не наблюдаются». О том, что партийное бюро и его секретарь тов. Давыдов серьезно подошли к обсуждению ннсьма, нельзя п предположить. Из ответа, присланного в редак­ цию, межно с д е л а т ь вывод: трудовую дисциплину можно укрепить только приказаниями, да еще в резкой форме, иначе говоря криком. И выходит по ответу т. Давыдова, что тов. Березкин покричал в течение нескольких недель на своих подчиненных — и дисциплина укреплена. Причем надо заметить, что слова «мой приказ», «я при­ казываю» н т. д. от тов. Бе­ резкина можно было слышать накануне появления в газете «Советская Печенга» письма, критикующего его действия. Все делается, как в сказке: газета выступила с критикой, дисциплина улучшилась и уже «перечисленные выше явления за т. Березкиным не наблюда­ ются» . Партийному бюро и секрета­ рю тов. Давыдову не следовало бы так формально отписывать­ ся от справедливой критики, а по-серьезному указать т. Бе­ резкину на его ошибки, не оправдывая его неправильные действия «укрецлением^дасцип- лины». Поговорим. о молодеЖи Во всей нашей стране пдет подготовка к встрече В4 годов­ щины Великого Октября. На наших предприятиях также на­ чался трудовой под‘ем за дос­ тойную встречу праздника. В ногу со своими старшими това­ рищами пдет большинство мо­ лодежи предприятия. Молодых рабочих, перевыполняющих про­ изводственные нормы, немало. Они есть в каждом коллективе. Я в своей статье буду называть фамилии только тех, которые живут в интернате. К прпмеру, слесарь т. Сози- нов полугодовой план выполнил на 115 процентов. В июле он повысил производительность труда до 230 процентов. Дос­ рочно завершил полугодовую норму комсомолец т. Костичев. Комсомольцы тт. Мамонтов, Ко­ пылов и другие трудятся на производстве по-стахановски. Хорошо отзываются руководи­ тели предприятия о рабочем ремонтно-механической мастер­ ской т. Шеркунове. Перечисле­ ние фамилий молодых рабочих, заслуживших почетное звание стахановцев, можно продолжать. Но вот хуже, когда среди молодежи встречаются люди, нарушающие трудовую и про­ изводственную дисциплину, пло­ хо себя ведут п в быту. К со­ жалению, среди нашего коллек­ тива еще встречаются и такие рабочие, которые своим недос­ тойным поведением позорят со­ циалистическое предприятие. Мы их знаем, онп живут срединас. Вот т. Аблов, работник ав­ тотранспортной конторы, опоздал из отпуска на работу на 10 дней, т. Коваленко в июле про­ гулял 3 дня, Макаренко был осужден за прогул. Рабочие Кузнецов, Иванов, Е. Анисимов, Глухов—нарушители трудовой и производственной дисциплины. Большинство этих товарищей пе только на производстве по­ рочит звание рабочего, так и на улице, и в общежитии, и в клубе ведет себя недостойно. Кузнецов недавно за прогул отбыл наказание, а сейчас его нередко в общежитии можно видеть в пьяном виде. Рабочий автотранспортной конторы Мас­ лов в пьяном состоянии чуть не попал подавтомашину. Загляните в комнату № где живет молодежь автотран­ спорта — Дудакев, Кемпаюв, Назаренко, Сергеев. Эта ком­ ната по санитарному состоянию одна из худших. В комнате чисто только в тот момент, ког­ да там находится уборщица. А после ухода ее жители превра­ щают свою комнату в мусорный ящик. Вот такое поведение моледых рабочих должно быть предметом обсуждения на комсомоль'ских и профсоюзных собраниях. Нуж­ но раз'яснить этим товарищам, что стыдно для члена социали­ стического общества быть в хвосте у своего коллектива, не к лицу молодого человека поте­ рять уважение своих товарищей. Стоит только оглянуться вок­ руг. Сейчас в каждом уголке нашей Родины советские люди трудятся не покладая рук на благо своей Отчизны. Каждый молодой рабочий должен счи­ тать за честь, что он является участником строительства счаст­ ливого будущего—коммунизма. Л. ЗУЕВ.