Советская Печенга. 1951 г., апрель.

ОРГАН ПЕЧЕНГСКОГО РАЙКОМА ВКП(б) И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ т щ т т Шм Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Л И Год издания 5-й № 2 9 (4 3 5 ! В О С К Р Е С Е Н Ь Е 8 АПРЕЛЯ 1951 года Цена 20 копеек Внимательно изучать и воспитывать кадры На всех этапах борьбы з а : построение коммунистического j о б щ е с т в а партия Ленина— j Сталина придавала и придаетj исключительно важное значение j подбору, расстановке п воспи-j танию большевистских кадров.I Товарищ Сталин учит, что пос-' ле того, как выработана пра­ вильная политическая линия, для проведения ее на практике кадры становятся решающей силой партийного и государст­ венного руководства. На V III С‘езде БКП(б) това­ рищ Сталин назвал большевист­ ские кадры золотым фондом партии и государства. Этот зо­ лотой фонд надо ценить, нуж­ но дорожить им, тщательно изу­ чать н знать на каком посту могут легче всего развернуться способности каждого работника. Товарищ Сталин учит заботливо и внимательно выращивать кад­ ры, как садовник выращивает облюбованное им плодовое дере­ во, вовремя выдвигать, вовре­ мя переводить на другую рабо­ ту, ежели человек не справ­ ляется со своим делом, не до­ жидаться того, когда он окон­ чательно провалится. Большевистская партия вы­ растила и воспитала замечатель­ ные кадры организаторов, вы­ шедших из недр народа, поль­ зующихся всеобщим уважением и доверием. Руководящие кадры постоян­ но совершенствуют формы и ме­ тоды большевистского руковод­ ства, вовремя распознаю, новое п дают ему дорогу в жизнь. Они никогда не успокаиваются на достигнутом, развивают я поощряют инициативу и твор­ ческие способности советских людей, проявляют большевист­ скую непримиримость к застою, косности, рутине. Особенно возрастает роль большевистских кадров в период успешного строительства комму­ низма в нашей стране, когда бурными темпами развивается социалистическое народное хо­ зяйство. Политический и куль­ турный уровень советского на­ рода быстро растет, все более и более повышается сознатель­ ность советских людей. Б этих условиях большевист­ ская партия повышает требова­ тельность к руководящим кад­ рам, учит нх правильно подхо­ дить к людям, проверять прин­ ципиальность, твердость, вдум­ чивость, скромность и решитель­ ность. Важнейшая обязанность каж­ дого руководящего работника— систематически расширять свой политический кругозор, глубоко овладевать марксистско-ленин­ ской теорией. Тот, кто не со­ вершенствует свои знания, не­ избежно отстает от жизни, те­ ряет качество большевистского руководителя. VI Мурманская областная н Y II районная партийные конфе­ ренции отметили, что в ряде организаций нашего района имеют место серьезные недос­ татки в работе с кадрами. От­ дельные руководители хозяйст­ венных организаций плохо зна­ ют своих работников, не изуча­ ют их, не создают резервов для выдвижения. Нередко на руко­ водящую работу выдвигаются случайные, непроверенные лю- Iди, без глубокого изучения их политических и деловых качеств. Так в практической работе руководитель торговой организа­ ции тов. Хлямов и секретарь парторганизации тов. Печерская плохо занимались подбором, изу­ чением и расстановкой' кадров. В результате в систему торгов­ ли па материально-ответствен­ ные посты проникли жулики, рвачи, расхитители государст­ венной собственности. Только за 1950 год в этой организа­ ции допущено растрат и хище­ ний на сотни тысяч рублей. Эти недостатки в торговой организации явились вследствие низко! трудовой дисциплины среди коллектива работников. .Невыход на работу, опаздыва­ ния, появление на работу в нетрезвом виде были постоян­ ными фактами нарушения тру­ довой дисциплины. Но со сторо- | ны тов. Хлямова никаких мер к нарушителям трудовой дне- ! цпплины не принималось. Здесь 1отсутствует какое бы ни было ! воспитание кадров. Техническая ?учеба с работниками, массово- : политическая работа в коллек­ тиве не проводились. | В артели «Бытовик», где | председателем тов. Куранов, воспитание кадров организова- ( но неудовлетворительно, трудо- ! вая дисциплина на низком уров- 1не, социалистическое соревнова­ ние проводится формально. Здесь можно наблюдать частнические тенденции у работников. В мар­ те проверкой установлено, что в артели было принято безна­ рядных заказов около 20. Районный финансовый отдел (заведующий тов. Чумовицкий), получая кадры из финансовых техникумов, на практической работе не учил их. В резуль­ тате кадры деквалифицируются, а состояние финансовой дисцип­ лины на низком уровне. Состояние работы с кадрами является зеркалом, отражаю­ щим стиль руководства партий­ ных организаций и хозяйствен­ ников. Необходимо постоянно руко­ водствоваться указанием тов. Сталина о том, что кадры на­ до расставлять таким образом, чтобы каждый работник чув­ ствовал себя на месте, чтобы каждый работник мог дать на­ шему общему делу максимум того, что вообще способен он давать но своим личным каче­ ствам, чтобы общее направле­ ние работы по расстановке кад­ ров вполне соответствовало тре­ бованиям той политической ли­ нии, во имя которой произво­ дится эта расстановка. Первомайская | трудовая вахта На промышленных предприя­ тиях, в колхозах, МТС и сов­ хозах страны все больший раз­ мах принимает социалистическое соревнование в честь 1 Мая. Коллектив московского стан­ козавода им. С. Орджоникидзе добивается выпуска продукции только отличного качества. На этом предприятии с конвейера сошел агрегат нового совершен­ ного типа. В нем автоматизиро­ ваны все процессы — вплоть до управления. Стахановцы, масте­ ра, технологи, контролеры удос­ тоены высокой чести. Четырем передовым цехам присвоено зва­ ние цехов отличного качества. Самоотверженно трудятся в эти дни нефтяники Баку. Ты­ сячи тонн нефти сверх плана добыл в нынешнем году кол­ лектив одного лишь 4 морского промысла треста «Артемпефть». Работая вдали от берега, в ус­ ловиях штормов, стахановцы успевают ежедневно добывать горючего вдвое-трое больше за­ дания. Новых успехов в предмай­ ском социалистическом соревно­ вании добиваются колхозники и работники МТС. Хлеборобы и механизаторы Ново •Милятин- , ского, Бродовского, Рава-Рус- ского, Радеховского и Лопатин- ского районов, Львовской обла­ сти, провели сел ранних зер­ новых за четыре- рабочих дня. Свыше SO процентов всех ве­ сенних полевых рабо'" выпол­ няют машины. Среди механи­ заторов ВЫСОКОЙ производи­ тельности достиглп тракторнсты Неслуховской МТС. Бригада Назаркевича выполняет днев­ ные нормы на 130—140 про-j центов, ежедневно экономит по ] 8—10 киллогоамио» горючего, j (T A G S ) | Б южных районах Молдавии начались весенние нолевые ра­ боты: подкормка озимых, боронование зяби, сев ранних яровых культур. В колхозе .-«Победа» Тараклийского района работает тракторная бригада из Тараклийской МТС. Тракторист X. 1ыш- лалы за два дня забороновал 250 гектаров зяби. На снимке: агрегат тракториста X. Кышлалы на боронова­ нии зяби. На полях страны Колхозы и совхозы Северной Осетии перевыполнили план се­ ва колосовых культур. Засеяно на несколько тысяч гектаров больше прошлогоднего. Закончила сев ранних коло­ совых Запорожская область. Эта работа здесь проведена на вы­ соком агротехническом уровне. Труженики хлопковых нолей Евлахского района Азербайд­ жана досрочно завершили план сева. На многих массивах по­ явились дружные всходы хлоп­ чатника. Хлопководы вместе с работниками водного хозяйства ведут массовые подпитываю­ щие поливы. Передовые колхозы крупней-! хозы Шлетозерского, Куркийок- шего в Узбекистане по произ- j ского н других южных райв- водетву табака Ургутского рай-1 нов республики, она, Самаркандской области, В районах Кулуядинекой сте- ирвступали к высадке Табаков | пи з Новосибирской области з грунт. Впервые в массовом ширится фронт нолевых работ, масштабе механизируется обра- \ Колхозы ведут подкормку ози- ботка полей — нарезка ноле ! мых, проводят воздушнохгсю- вых борозд, культивация, бив- 1 уоогрез jsmhs.- ееаие удобрений-. Начались полевые работы в колхозах Мордовской АССР. По­ всеместно идет боронование зя- би, подкормка озимых, выбо­ рочный сев ячменя и овса. Начали подкармливать о*и- мые некоторые совхозы Павло­ дарской области. В Октябрь­ ском зерносовхозе удобрения вносятся обычными сеялками с переоборудованным высеваю­ щим аппаратом. В Карело- Финской ССР необычайно ранняя” весна. Ча­ стые дожди ускорили таяние снега, обнажились большие участки пахотной земли. К по­ левым работам приступают k o i - • Т ЛМ ) а ш е ж у р й й о н у Удои штш ПОВЫШЕННОЙ На животноводческой ферм© ^ подсобного хозяйства начался массовый отел курок. За первые пять дней апреля стелилось 15 коров. В группе доярки тов. Во­ рониной за одни сутки отели­ лись 4 коровы. Суточный надой молока в свя­ зи с массовым отелом коров все время увеличивается. Особенно высоких удоев достигает дояр­ ка тов. Комлева со своей груп­ пы коров. Корова по кличке «Мудрая» в ее группе дает по 20 литров молока в сутки, а Подготовка к новому учебному году ;оаного ивета \ мгогеидез? ?;«• Л' • •• I ,Ш. ' «Г; *-е:• ! депутатов тргдящг ’ готовится, чтобы 33 летний 3®* i ряод произвести хорошую под-, ! готовку школ % новому учебно- •: ! му году. Зля ремонта школь-: _ |пых помещений закуплены и за- j ремонта школьных аомещеки* • о .+.&Т сй . p&DftJil*» a W 3‘jbKpen5dH'fi«ОШИО* OjftTWJ&.iiib'’ ]дДЯМЯ3 на KOTGpoli В03Л1ЬГ1Ь<МГ$Й ответственность црообво 1 »>тво везены краска, гвозди, олифа, и осюрудовавпя Ш кола мастеров корова но кличке «Мешалка) по 17 литров. Улучшая уход в кормление, доярка т. Комлева обязуется добиться от рекордис­ тки «Мудрой» надоя по 25 лит­ ров в сутки, а от коровы «Ме­ шалка» — по 22 литра. За повышение надоев молока со своих групп коров борются также другие доярки. А. И. БЕЗРУН. С целыо повышения техни­ ческих и общеобразовательных знаний руководящих работников при автотранспортной конторе была создана школа мастеров. В школе учатся сменные и старшие мастера, бригадиры и диспетчеры—всего 23 человека. Программа школы включает не только вопросы ерганивации производства, но и разделы но общеобразовательным предме­ там. На занятиях школы слу­ шатели изучают математику, занимаются черчением, слуша­ ют лекции по вопросам органи­ зации производства и на поли­ тические темы. 28 поросят от одной свиноматки На свиноферме подсобного хозяйства в группе свинарки А. Г. Заровной свиноматка по кличке «Ягодка» за год дала большой приплод. От нее получе­ но 28 поросят. Столько же по­ росят получила свинарка А. Н. Дуранченкова от свиноматки по кличке «Калинка». 8а породис­ тыми свиноматками налажен осо­ бый уход и специально» кор­ мление.