Советская Печенга. 1951 г., апрель.

’6 апреля 1951 года С О В Е Т С К А Я П Е Ч Е Н Г А t* М ы к е ш е м р к б о ' а Щ \ Ж О Когда строители нршшма гн па себя повышенные предман- скпе обязательства, они учиты­ вали все своп возможности и прежде всего решили широко использовать строительную тех­ нику, которая имеется на каж­ дой строительной площадке. Есть у пас транспортеры, подъем­ ные краны, моторы и другие машины. Все это было В31еше- но с тем, чтобы, используя ме­ ханизмы, облегчить труд людей f и ускорить строительные работы. Люди, как и всюду, горят желанием выполнить обязатель­ ства в до с т о й и о встретить праздник 1 Мая. Они борются за повышение темпов строитель­ ных работ, за экономию сырья и материалов, за высокое каче­ ство строительства. Но полу­ чается не всегда так, как под­ сказывают возможности. Обидно то, что затруднения, вызываю­ щие задержку строительных ра­ бот, происходят по вине отдель­ ных работников it самих руко­ водителей. В начале апреля пас, камен­ щиков, направили на оконча­ ние кладки стен здания детско­ го сада. Мы подсчитали возмож­ ности и решили, что работу можем выполнить в течение шести дней- Во всяком случае не было никаких причин, кото­ рые мешали бы быстрому за­ вершению кладки. Однако мы просчитались. На деле оказа­ лось иначе. Фронт работы ка­ менщикам не был подготовлен. Из-за этого в первый же день мы простояли 4 часа. Не нала­ живалась работа и в остальные дни: с перебоями доставлялись материалы, плохо работали ме­ ханизмы, а все это затянуло работы у каменщиков вместо шести на десять дней. Сейчас мы работаем на строи­ тельстве трехэтажного каменно­ го дома, но положение с орга­ низацией работ и здесь не луч­ ше. Транспортер часто простаи­ в а е т , блоки приходится на тре­ тий этаж поднимать на себе. Ежедневно около двух часов каждый каменщик затрачивает па то, чтооы задрать зазоры между блоками большого раз­ мера. Производится эта задел­ ка либо кирпичной кладкой, либо вручную приходится раз­ бивать блоки, тик как', блоков ■ малого размера на стройплощад- 1ку по получаем. ] Недалеко от стройплощадки ] проходит водопровод. II, каза­ лась бы, ''его проще провести времянку для снабжения водой строительства. Тов. Родионов обещае г провести водопровод, но дальше обещании не идет, а вода дли приготовления раство­ ра подвозится на лошади из­ далека, рабочие ведрами подно­ сят ее к растворомешалке, за­ трачивая много сил н времени. Неоднократно рабочие указы­ вали руководителям на эти не­ поладки, вносили ценные пред­ ложения как улучшить работу, но воз и ныне там. Мало уде­ ляют внимания наши руководи­ тели претворению в жизнь цеп­ ных предложений рабочих-ста- хановцев, а они внесли бы улучшение is производственную жизнь строителей. Мы можем и будем работать лучше, поэ­ тому ждем помощи от наших руководителей. Я. ЩЕБ ЕЛЕЗ,— бригадup каменщиков. редакции: От рабочих строительства неоднократ­ но поступали сигналы о том, что с перебоями ра­ ботают механизмы, полу­ чаются задержки и про­ стои рабочих из-за не­ своевременной доставки нужных материалов. Ден­ ные предложения рабочих не используются. Редак­ ция обращает внимание руководителей строитель­ ства тт. Алексеенко и Родионова на эти вопросы и ждем более решитель­ ных мер по устранению недостатков на строитель­ ных площадках. Непонятно, п о ч е м у партбюро н комитет проф­ союза оставляют без вни­ мания эти вопросы. В Г С Ш Ь /' [ ю л у г о д о в е й п л а н з а 3 м е с я ц а От В результате «Больше строительных мате­ риалов отличного качества» — под таким лозунгом трудится в эти дни коллектив бетонного завода. — От количества и качества выпускаемых нашим коллекти­ вом блоков и других строитель­ ных материалов во многом за­ висит успех строительных ра­ бот,—говорит звеньевой т. Кос- тицын. — Мы обязаны давать столько материалов отличного качества, чтобы полностью обес­ печить высокие темпы строи­ тельства и быстрее возво­ дить новые каменные дома. В предмайском соревновании звено тов. Костпцына обязалось ежедневно давать ие меньше семи кубометров блоков, отлич­ ных по качеству. Бетонщики крепко держат свое слово. В марте они выполнили месячное соревнования задание на ISO процентов. Сей­ час показатели поднялись еще выше. Все рабочие системати­ чески перевыполняют нормы п готовятся праздник 1 Мая встре­ тить трудовыми подарками. По-стахановски трудится зве­ но тов. Сошна, систематически выполняющее сменные задания на 150 — 170 процентов. Ка­ чество выпускаемой продукции хорошее. Коллектив бетонного завода использует вес возможности, что­ бы обеспечить новое строитель­ ство необходимыми материала­ ми. Они вместе с коллективом строителей борются за то, что­ бы наш поселок постоянно рос и развивался. II он с каждым днем становится все краше, все величественнее. Радостно сознавать, что в этом есть доля н нашего труда. М. ФЕДОСОВ, — мастер. По инициативе Райконтора связи организует прием первомайских поздрави­ тельных телеграмм. Для удобст­ ва и лучшего обслуживания трудящихся в предмайские дни комсомольцы райкопторы связи решили организовать прием поздравительных телеграмм на комсомольцев дому у рабочих и служащих. Инициативу в этом отношении проявили комсомолки тт. Нечае­ ва и Степанова, взявшие на се­ бя обязательство принять на дому у рабочих п служащих не менее 25 телеграмм каждая. Их примеру последовали другие комсомольцы. С большим воодушевлением BCTJ СТИЛ коллектив Шк; ороч: ав­ тотранспорт;'. сообщение Госу­ даре тонного планового комите­ та СССР и Центрального статис­ тического управления ССгР об итогах выполнения послевоенной сталинской пягнлетки. — У спешное выполнение п я ­ тилетнего плана, нор,bill огром­ ный рост народи го '.пшетва п культуры. Я В Л Я Ю Т С Я ярким показаа елем мирных с рем-лений советских людей. — заявляют шоферы. Итоги великой победы совет­ ского народа, запечатленные в этом документе, вдохновляют трудящихся па новые подвиги во славу любимой Родины. Все больше и больше в коллективе автотранспорта становится лю­ дей, досрочно выполнивших по­ лугодовой план. Успешно вы­ полнили задания за полгода шоферы тт. Костоуеов и Мол­ чанов, работающие па перевоз­ ке леса. Завершил свое полуго­ довое задание также шофер тов. Зимин п другие. В коллективе шоферов больше 20 человек, которые систематически эконо­ мят горючее л в то же время перевыполняют план по грузо­ перевозкам в полтора-два раза. В днп предмайского соревнова­ ния производительность шофе­ ров сильно выросла. Энергичной работой п умелым, старательным уходом за маши­ ной шофер тов. Лазарев еще к 15 апреля завершил месячный план. Досрочно на 10 дней вы­ полнили месячные задания шо­ феры тт. Гладченко, Федорович и другие. Успехи ремонтников С л е с а р и автотранспортной конторы подвели итоги своей работы за 20 дней апреля. В результате действенного сорев­ нования, развернувшегося в честь 1 Мая, они добились больших трудовых успехов. Звено, которым руководит тов. Лариошин, выполнило нор­ му на 245 процентов. Значи­ тельно перевыполнили месяч­ ную норму слесари звеньев возглавляемых тт. Поляковым и Герасимовым. — Раньше в нашем звене работало 4 человека, — рас­ сказывает слесарь т. Быбоч- кнн. — Внеся некоторые •из­ менения в организации труда, мы стали втроем выполнять тот же об'ем работы, что раньше выполняли вчетвером. Наше звено продолжает досрочно вы­ пускать из ремонта автома­ шины с хорошим качеством ра­ бот. Звено тов. Быбочкппа вы­ полнило месячное задание до­ срочно за 1-0 дней. Хороших показателей систематически до­ бивается слесарь тов. Остяков. Слесарю тов. Нагибину, как опытному специалисту, всегда поручаются самые сложные ра­ боты п он успешно справляет­ ся с делом, намного перевы­ полняет нормы. Еще 2 апреля он досрочно выполнил полуго­ довой план по труду и про­ должает стахановскую работу, готовя свой трудовой подарок к всенародному празднику трудя­ щихся. Полугодовые задания завершили также слесари тт. Ге­ расимов, токарь Козырев, шли­ фовальщик Семейкпн и другие. 14- f e l l I : . 1 , ! л £ V * * 1 ШЙ I Одна из улиц горда Кащевкп, Ворошпловградекой обла­ ет и. Ш Ш т Трудовой подарен Родине Приближается всенародный праздник Первое мая. На пред­ приятиях и в учреждениях идет деятельная подготовка к этому знаменательному дню. Рабочие п служащие готовят трудовые подарки Родине. Широко развернулась борьба за первенство в, соревновании среди электриков. Высоких по­ казателей в этой борьбе доби­ лись звенья тт. А. Патраишна и В. Мельникова. Получив 8 ап­ реля срочное задание, раечп- танное до конца месяца, члены звеньев обязались выполнить его на 3 дня досрочно. Дружно закипела совместная работа. За счет уплотнения ра­ бочего времени и правильной } организации работ, уже впер ­ вые дни нм удалось добиться успехов. Каждый рабочий вы­ полняет норму на 180 процен­ тов. 25 апреля на 3 дня рань­ ше срока электрики сообщили о выполнении задания. Образ­ цы стахановского труда пока­ зали тт. Ефимов, Коваленко и Иванов. Электрики, борясь за первое место в соревновании, подгото­ вили трудовой подарок Родине. А. ФОМИН. Почему v нас нет организации "РОКК и КП? Борьба за чистоту п культу­ ру на производстве, за сани­ тарный порядок на предприя­ тиях н в учреждениях являет­ ся одним пз важных условий повышения производительности труда рабочих. Но надо отме­ тить, что этому делу хозяйст­ венные руководители не везде уделяют должное внимание. Слабо осуществляют контроль за соблюдением санитарного по­ рядка медицинские работники. На многих предприятиях п в учреждениях в грязном состоя­ нии содержатся помещения, ра­ бочие места. Получается это потому, что медицинские работ­ ники в проведении массовой ра­ боты слабо опираются на актив трудящихся, не имеют своего санитарного актива в коллек­ тивах трудящихся. Большую помощь медицин­ ским работникам могла бы ока­ зать общественность. Но такое общество, как РОКК и КП ие создано в нашем районе. Меди­ цинские работники не ведут ор­ ганизационной работы но ее соз­ данию. Со стороны райздравотде­ ла были сделаны некоторые по­ пытки организации общества, однако, они остались безрезуль­ татными. Профсоюзные органи­ зации также не уделяют этому вопросу должного внимания. В целях улучшения санитар­ ного состояния на производст­ ве п в быту у рабочих следует больше уделить внимания это­ му вопросу. Необходимо про­ вести массовую работу среди трудящихся п организовать об­ щество РОКК и КП, которая поможет работникам санитар­ ного надзора энергично прово­ дить в жизнь все мероприятия по улучшению санитарного со­ стояния на производстве и в быту трудящихся. Следует пом­ нить, что только, систематиче­ ски проводя разъяснительную работу среди населения, меди­ цинские работники с у м е ю т справиться с поставленной пе­ ред ними задачей по соблюде­ нию санитарного порядка на всех участках в районе. В. БЯРЮНОВ. Тов. Соболев плохо заботится о нуждах трудящихся После окончания техникума я прибыла в Никель и стала работать в качестве теплотехни­ ка в жплищно - коммунальном отделе. Руководители жилищно- коммунального отдела, выпол­ няя положение, отвели мне для жилья комнату площадью в 6 кв. метров, но потом сократили ее до 2,5 кв. метра.v! Наконец, по моей просьбе предоставили мне другую комнату, но в ней нет печки. Начальник отдела дал распоряжение руководству ремонтно-строительной группы тов. Соболеву сложить кухон­ ный очаг в комнате. Однако одного распоряжения для тов, Соболева недостаточно. Он ие вы­ полняет его, видимо, считает не обязательным для себя распоря­ жения вышестоящих руководите­ лей. На мои просьбы он отвечает насмешкой и пздевательством. Желательно знать, когда тов. Соболев будет относиться по- серьезному к выполнению свопх обязанностей и к насущным нуждэм работников. Р. Ф. НИКИТИНА,